简介：国务院医改领导小组副组长、卫生部党组书记张茅日前强调，乡村医生在落实国家基本公共卫生服务、开展重大公共卫生专项以及提供一般疾病的诊治等工作中发挥了重要作用。要保护乡村医生的合法权益，为乡村医生创造良好的执业环境。

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简介：摘要 目的 分析、干预基层三级综合医院执业环境中对护士离职造成影响的因素。 方法 采用便利抽样调查法，抽查四川省不同地区的3家三级综合医院工作年限≤15年的护士615名，其中在职551名，离职64名，进行护士执业环境测评，比较离职护士与在职护士的执业环境测评得分，分析执业环境中与护士离职相关的危险因素，并针对相关危险因素采用岗位多样性为主的管理策略调整，比较管理策略调整前后的护士离职率。 结果 离职护士与在职护士对执业环境的总评价及六个维度的评价得分均有差异（P﹤0.05），其中护理管理者的能力、领导力及支持，医护合作，薪酬待遇和社会地位等 3个维度及工作与居住未在同一城市是造成护士离职的危险因素（P﹤0.05）。结论 基层三级综合医院应从管理者的领导风格、护士人文关怀、医护合作，薪酬待遇等方面进行管理策略调整，以营造良好的执业环境，降低护士离职率。

简介：3月1日，北京市继云南省．广东省、海南省等地之后启动了医师多点执业制度，根据《北京市医师多点执业管理办法（试行）》规定，符合条件的执业医师经注册，可在本市行政区域内2～3个医疗机构依法开展诊疗活动。然而，制度启动的第一周便遭遇了“媒体热追、医生淡定”的局面，直到3月7日。在北京市卫生局的邀请下，来自北京大学第六医院、首都儿科研究所等5家医疗机构的院长带领本院医生分别与北京大学人民医院、北京地坛医院等5家医疗机构签署了多点执业协议书，制度方始进入具体操作阶段。尽管破冰之旅已然起航，但进展似乎并不顺利。3月18日，笔者从北京市卫生局行政许可大厅工作人员处得知，多点执业申请登记没有新的进展。艰难的开局。折射出新政策给政府和医院带来的诸多挑战，其中最大的难题莫过于：在由“单位人”向“社会人”的转变过程中，如何分配医生资源才能真正实现效率的最大化？在资源分配的过程中，人事、薪酬、权责、保障等制度方面的规则又应如何细化？

简介：针对《护士条例》的颁布实施,分析现存护理执业现状与冲突,探讨护士执业管理的有效途径和方法,以期护士执业管理更加规范。

简介：医生多点执业政策从2010年开始试点到现在，笔者认为，有些突破，但突破感不强，没有看到实质性的突破和进展。因为在整个政策制定上，人们依然没有跳出“计划”的思维去谋划“市场”的行为，更没有从整个战略层面上去实现医生从单位人走向社会人的转变，更多的是拘泥于“多点”两字，而没有对“多点”将面临的各种挑战提出解决之道!

简介：在高档写字楼国际商会中心二层，王倩（化名）被悄然出现的一个港味十足的诊所吸引：百余平方米的诊室只有儿科和内科，大量空间被布置成居家客厅和儿童房的样子，“像到了朋友家，不像去医院”。

简介：前不久,＂北京某三甲医院知名医生因多点执业被处分＂的消息在一些微信群和朋友圈广泛传播,后经核实此事属实。两位当事人是该三甲医院的科主任,不仅未经医院批准到民营医院多点执业,还以本院出诊期间无法做检查或缺乏晶体为由,多次将患者介绍到自己执业的民营医院。医院免去了当事人学科中心主任职务,分别扣罚10个月、12个月的奖金,并将相关问题交由北京市卫生计生委医政部门处理。此事在网络传开后,在医疗界引发热议。

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简介：近日,中国医师协会人文医学执业技能医院最佳实践（北京地区）研讨会在京举办.中国医师协会会长张雁灵指出,在医患关系紧张的当下,医学人文应该成为全面提升医生素质的一个重要组成部分.当下的医学人文教育现状掀起了一个热潮,但存在模式方法多、发展方向单薄、与医改的深层次矛盾及我国现实结合得不够,注重挂牌子、发证书,忽视跟踪建设和评估等问题.据了解,中国医师协会人文医学执业技能培训体系自2006年启动以来,已在全国各地建立近90家培训基地.

简介：摘要自《中共中央国务院关于深化医药卫生体制改革的意见》中“稳步推动医务人员的合理流动，促进不同医疗机构之间人才的纵向和横向交流，研究探索注册医师多点执业”以来，党中央和国务院的重要文件中多次提到医师多点执业1。文章通分析我国医师多点执业现状，就我国推行医师多点执业政策的可行性与政策推行的阻碍因素做出分析，并就如何完善加以讨论。

简介：近日，有关部门出台了关于医生多点执业的实施办法，这对于推进公立医院人事制度改革有一定作用。笔者认为，一些“流行观点”把多点执业这一辅助性政策提高到不恰当的高度，这将可能干扰医改的方向。

简介：作为省会城市郑州第一个从三甲医院“单飞”的医生，石迎辉筹资300多万，却被堵在开办诊所路上的遭遇，在医生自由执业呼声渐起的当下，一时成为网络热议的话题。

简介：全国护士执业资格考试委员会办公室日前印发通知，2018年护士执业资格考试定于5月5日～7日举行，并全面实行人机对话考试。根据《护士条例》及《护士执业资格考试办法》的有关规定，凡在中等职业学校、高等学校完成国务院教育主管部门和国务院卫生主管部门规定的普通全日制3年以上的护理、助产专业课程学习，包括在教学、综合医院完成8个月以上护理临床实习，并取得相应学历证书的人员，可以申请参加护士执业资格考试。考试成绩合格证明是申请护士执业注册的有效证明。

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简介：近日，北京市卫生局发布《北京市医师定期考核管理暂行办法》，并宣布于今年7月1日起实施。医患关系、是否遵循医生职业道德、有没有医疗纠纷、都将成为考核医生是否合格的重要指标。《办法》明确规定，医生的职业道德与其业务水平和诊疗工作成绩并重，

简介：摘要为提高学生护士执业资格考试通过率，医学类高职院校应不断改革创新，分析新的执业护士资格考试大纲，调整教学计划和教学内容，改革考前辅导方式，提高执业护士资格考试通过率。

简介：《中华人民共和国执业医师法》是我国卫生法律中的一部重要的法律，对加强医师队伍的建设，提高医师的职业道德和业务素质，保障医师的合法权益，保护人民健康．促进医院内涵建设，有十分重要的意义和作用。本文对学习和掌握医师及病人双方的合法权利和义务，提出具体要求和内容，从树立法制执业观念，加强执业法制教育及强化医师执业管理方面，阐述贯彻落实《中华人民共和国执业医师法》的方法。

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