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简介：摘要：医院工会作为维护职工权益、增强团队凝聚力的重要组织，其财务管理的规范性与效率性至关重要。本文旨在探讨加强医院工会财务管理的有效方法，通过分析医院工会财务管理的重要性及其要点，指出当前管理中存在的问题，并提出针对性的管理策略。文章认为，加强制度建设、提高人员素质、强化预算控制以及利用现代信息技术是提升医院工会财务管理水平的关键。通过实施这些措施，可以确保医院工会财务的透明、规范和高效管理，进而促进工会的健康发展。

简介：进入激烈竞争的21世纪，如果不弘扬延安精神，筑起理想、道德、情操、作风的坚固防线，党就很难继续经受住执政和改革开放的严峻考验，我们教育工会工作也将寸步难行。当前，我们教育工会工作要从思维层面、理想层面、道德层面，情操层面、作风层面五个层面上弘扬延安精神，在实施科教兴国战略，培养社会主义现代化建设人才和合格接班人方面狠下功夫。

简介：摘要：在文化生活日益丰富视域下，各行各业的文体活动也愈加琳琅满目，目的是激发人们崇尚文明、团结友善、热爱生活的满腔热情，与此同时，也有利于激发团队意识、强化团队精神、增强团体友谊，这样来看，开展文体活动是非常有必要且重要的。基于此，我们围绕文体活动展开深入探究，阐述医院工会文体活动建设创新思路，提出个人见解，希望可以起到丰富医院工会文体活动的目的，以此奠定医院内部和谐发展之路。

简介：摘要伴随着中国特色社会主义建设的不断推进和“十二五”规划的全面深入，我院为进一步提升服务质量和服务水平，增强服务礼仪规范，树立医务人员良好的职业形象，由院工会牵头，对医院导医、收费、挂号、药房等窗口180余名工作人员进行了服务礼仪培训。培训对职业道德、仪表修饰、着装规范、礼貌用语、文明用语等做了深入浅出、通俗易懂的讲解，并进行了现场示范，让职工在轻松真实氛围中对服务礼仪的重要性有了更加深入的了解。通过此次培训，对员工养成良好的行为习惯，不断提升自身素质和职业形象，更好地为病友服务起到很好的作用；开展“我为医院献一策”职工合理化建议征集活动，团结全院职工以主人翁姿态为促进医院改革发展，促进我院民主科学管理，依法执业，诚信行医，构建和谐医患关系等重大战略任务积极开展建言活动，为管理科学、技术进步带动我院跨越发展发挥每一个职工的聪明才智；开展“薪火相传—师傅如山”征文活动，围绕建院以来全院职工在各个不同时期通过“师带徒”活动产生的促进医疗技术传承、医疗技术进步的生动故事，用文学表现形式讲述师傅的绝技与德艺对自己、社会的影响，引导更多的人学技术、授技能，在全院营造尊师重技的浓厚氛围。

简介：摘要：近些年来，城市化进程速度加快，民众生活条件改善。与此同时，越来越多的人开始关注自身健康问题。医院经营发展期间，是否拥有优秀的文化，对于医院发展前景有重要的影响。文化，是医院的无形资产。医院在经营发展期间，科学利用工会优势，将文化建设引入到医院工会工作中是医院需要重点考虑的问题。党的十八大报告强调，特色社会主义文化发展道路是建设社会主义文化强国的主要途径。受多种因素的影响，仍有部分医院缺乏对工会组织的重视。基于此，文章一方面分析医院后勤服务特征及文化建设的作用。另一方面，研究通过工会组织提升后勤医院文化构建的措施。

简介：伴随着铁路跨越式发展的时代步伐，根据铁道部《铁路卫生防疫监督体制改革实施意见》精神，乌鲁木齐铁路卫生监督所于2004年8月1日正式成立，卫生监督所的成立，标志着有着多年历史的乌鲁木齐铁路卫生防疫监督监测事业掀开了新的篇章。

简介：本文对铁路旅行性精神障碍的流行病学、症状、病因、诊断、治疗及预防进行综述。旅行性精神障碍一般发生于文化程度较低、首次外出打工的青年男性农民中,在长途硬座列车比较常见,而且与超员率成正相关。旅行性精神障碍一般发病急,持续时间短,可完全缓解,事后遗忘或部分遗忘,最基本的症状是不同程度的意识障碍,被害妄想是最突出和常见的症状。发生旅行性精神障碍的患者一般心理素质不佳,对旅行环境适应能力差,乘车前有负性精神刺激,途中因列车治安差,携带贵重物品无安全感而精神紧张和强迫不眠,在列车超员、车厢空气污浊、饮水和饮食不足、过度疲劳、外环境恶劣等多因素持续刺激下,患者神经-内分泌及体液调节功能紊乱,导致大脑精神活动出现异常。旅行性精神障碍的诊断按CCMD-2-R的标准进行。旅行性精神障碍患者在脱离原来环境,适量补充水、电解质及少量食物,注意休息和睡眠,可以较快地恢复过来。预防旅行性精神障碍的关键在于消除诱发因素的影响,降低列车超员率、改善列车环境卫生和治安条件、保证饮食和饮水正常供给,加强对旅行者和列车乘务员精神卫生保健知识宣传,活跃列车气氛,及时发现早期病人,可能有效地防制旅行性精神障碍的发生。

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简介：铁路是展现社会效益和经济效益的重要窗口，对于各种突发性公共卫生事件处理与有害生物防治效果好坏直接影响广大旅客和铁路职工的健康安全。铁路卫生防疫站消、杀、灭是新中国成立后，随着铁路建设而设立并发展至今。随着中国经济的快速发展和人民收入水平的提高，我国普法教育深入开展，人们对自身合法生命健康安全要求更高，

简介：摘要：工会经费预算指的是工会组织开展各项活动所需要的费用总额，其费用来源主要涉及了会员缴纳的会费，工会事业的收入，工会法规定的经费，政府和相关单位的补助，以及括基层工会上交经费和县以上工会对下级工会补助支出两个方面 [1]。这笔费用是工会成员的重要福利保证，拉近了与员工之间的距离，能够帮助工会很好地展开行动，赢得工人的信赖和工作的配合，保证工人的利益。因此，有必要对于工会经费预算管理中出现的问题给予讨论并有效妥善地解决，本文讨论工会经费预算管理存在的问题具有一定的必要性。

简介：摘要近年来，随着我国社会经济和科学技术发展速度的不断加快，互联网技术在社会生活的隔俄国方面得到了广泛的应用。医院作为当前社会进步过程中的重要组成部分，利用现阶段“互联网＋”模式与医院工会工作的结合点，积极需求当前以互联网为基础的工会工作形态，为医院工会工作效率和质量水平的提高创造有利的环境条件。本文即立足于当前“互联网＋”发展的主要形势，对在此背景下医院工会工作模式的创新问题与有效路劲作出了简单的分析和探讨。

简介：摘要工会经费预算指的是工会组织开展各项活动所需要的费用总额，其费用来源主要涉及了会员缴纳的会费，工会事业的收入，工会法规定的经费，政府和相关单位的补助，以及括基层工会上交经费和县以上工会对下级工会补助支出两个方面1。这笔费用是工会成员的重要福利保证，拉近了与员工之间的距离，能够帮助工会很好地展开行动，赢得工人的信赖和工作的配合，保证工人的利益。因此，有必要对于工会经费预算管理中出现的问题给予讨论并有效妥善地解决，本文讨论工会经费预算管理存在的问题具有一定的必要性。

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