简介：摘要随着科学技术的快速发展，计算机在医院财务管理和会计核算中得到了广泛的应用。如何有效提高医院会计信息化水平，提高医院财务管理的效率和质量，是保证医院各项工作顺利开展的重要基础。这就需要我们应该认真研究会计信息化中所存在的各种问题，，逐渐推动医院各项工作信息化建设，从而建立健全的医院信息结构。

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简介：摘要：本文深入探讨了医院会计信息化在当前医疗体系中的现状、特点及存在的问题，并提出了相应的优化对策。随着信息技术的飞速发展，医院会计信息化已成为提升医院财务管理效率、降低运营成本、增强决策支持的重要手段。然而，在推进会计信息化的过程中，医院普遍面临着信息系统标准化不足、信息安全隐患、人才短缺与技能不匹配等问题。针对这些问题，提出了推进标准化建设、加强信息安全防护、人才培养与引进等优化对策。通过实施这些对策，医院可以进一步提升会计信息化水平，为医疗事业的发展提供有力支持。

简介：【摘要】在新时代背景下，医院内部管理工作中的一个重要环节即是大力推进公立医院财务会计信息化建设，这对公立医院的整体运行效率，以及公立医院的管理机制等方面均具有十分重要的意义。公立医院会计信息化建设的科学、高效以及规范化推进，可保障医院对资金更好的进行管理和使用，进而可切实提升医院经济及社会效益。医院内部开展会计信息化也可为其他业务打下扎实的基础，提供有力保障。本文就财务管理视角下的医院会计信息化建设展开综述。

简介：摘要：为了顺应时代发展，医院要加强财务管理，运用信息技术，对各个方面进行不断优化，提高工作效率与财务管理质量。本文首先分析目前医院财务会计信息化建设存在的问题，并提出针对性的建议来降低财务风险的发生，进一步提高医院的核心竞争力，促进医院迈向高质量发展。

简介：会计报表是会计核算的最终产品，它足以会计帐簿资料为主要依据，以货币为计量单位，按照一定的格式和内容，经过加工、整理，定期编制的一种反映财务状况和经费运用结果的报告文件，通过会计报表便于单位的领导及上级主管部门全面、系统、总括地了

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简介：摘要：财务会计与管理会计是企业运行过程中的重要支柱，是企业发展的根本。传统的财务会计与管理会计是相互独立的工作体系，没有交集，不能实现有效的信息共享，可能会导致企业发展滞后。在社会发展的新时期，需要保障财务会计与管理会计有机融合才能促使企业可持续发展，维持企业稳定。基于此，文章在对财务管理与会计管理的相关概念进行阐述的基础上分析了将二者融合的策略。

简介：摘要随着我国医疗卫生事业的不断发展，传统的医院会计工作已经无法满足医院的发展需要，需要对原有会计理念进行更新和维护，改善当前会计理念中的不稳定因素，在有效提升医院经济效益的同时，为医院管理者提供科学有效的决策依据。本文主要研究在医院会计制度改革模式下，促进医院会计理念发展的策略。

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简介：摘要医院会计档案管理在医院档案管理中有着重要的地位和作用，但往往容易被忽视，存在诸多问题，这些问题有些是由管理人员造成的，有些存在于管理的各个环节之中。笔者依据多年工作经验，总结出几项改进措施。

简介：摘要现行的财务制度对会计要素给出了定义，也对会计要素确认和计量做了规定，但在规范会计要素确认和计量标准时不够严密。随着医疗事业的迅猛发展，十年前制定的《医院财务制度》、《医院会计制度》存在的固定资产核算和会计报表不完善的不足逐步显现出来。本文作者试图分析当前医院会计制度的不足，探讨完善医院会计制度方法的建议。

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简介：摘要当前我国的医疗保险制度改革正在逐步稳定发展，医疗保险范围已经不断的扩大覆盖，纳入医疗保险的人数也随之越来越多。医院作为医疗保险制度改革的主要承载体，医保管理水平的好与坏对各个医院有着直接的影响，关系到医院与患者的切身利益。医院只有通过加强医保管理，并进行正确的会计核算才能提高医疗服务水平。为创建和谐医院，为促进社会的和谐发展、为促进医疗保险制度的改革与发展打下夯实的基础。本文章从医院医保管理的角度出发，浅析了在现行会计制度下医保管理与医保会计核算的现状，阐述了二者之间的关系，并针对性的提出了一些策略。

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简介：摘要：随着当前医疗机构的逐步发展，医疗企业发展规模逐步扩大，针对医院会计档案的管理力度成为当前医院的工作重点内容。医院的会计档案管理是反应医院企业经济生产的重要数据资料，是呈现医院经济发展的重要依据。所以，在医院的日常管理中，强化医院会计档案的管理力度，提升管理效果，可以提升医院企业的经济建设效果，保证医院企业的稳定发展。本文首先阐述了医院会计档案的重要性，然后针对医院会计档案的管理提出了建设性的完善策略，望对业界人士提供有效的帮助。

简介：摘要1998年我国实施《中华人民共和国献血法》，标志着采供血机构工作性质的转变，随之变化的是组织机构的调整，人员配置的问题就显现出来。人力资源是重要的资源，随着市场竞争的加剧，组织为提高其核心竞争力，已展开了对人力资源开发的竞争．作为各省市采供血机构的决策层，应该将人力资源管理与开发上升到战略问题来考虑。本文通过对我国人力资源会计的作用、应用现状、产生原因及对策进行探讨。

简介：摘要增设“待冲基金”会计科目是《新医院会计制度》的重要的变化。该会计科目的设置及一系列对财政补助收入、科教项目补助收入资金的记账方法的变化，使医院净资产的准确计量、各种来源资金形成的固定资产（无形资产）的计提折旧（摊销）及医院成本报表的编制等难题迎刃而解。但是，对于利用财政补助或科教项目补助资金购置的固定资产，在未提足折旧提前报废处置的会计处理，由于“待冲基金”科目的使用，使账面上体现出的固定资产处理净损失不符合经济业务真实情况。这种会计业务处理应用“其他收入”结转“待冲基金”。