简介：摘要目的探讨分析新时期护理危机的成因，采取积极的措施最大程度地控制护理风险，降低护理危机的发生率。方法通过发放问卷调查表的形式对护理人员、医院管理者、住院病人及住院病人的家属各30人进行问卷调查，分别对各类人员的调查结果进行分析。结果对回收的120份问卷调查表进行统计，累计有409项被选，导致护理危机的成因中，护理人员因素、患者因素、社会因素和医院管理因素分别为45.7%、32.3%、13.7%和8.3%。在护理人员因素中，认为由于服务质量差占18.6%。结论通过问卷调查发现在新时期护理危机的成因中主要是护理人员因素，其中“服务质量差”被认为是最突出的因素之一。我们认为改善护理人员的服务质量，提高服务素质是控制新时期护理危机的主要对策。

简介：摘要生殖健康咨询与我国计划生育政策密切相关，其直接关系到国民人口素质、生育质量，做好生殖健康咨询是提高人口素质的重要措施。近年来，在城市现代化建设进程逐渐加快背景下，我国社会人口流动性逐渐加大，而人口流动使得生殖健康咨询面临新的挑战。笔者结合目前未婚青年生殖健康咨询现状，探索新时期未婚青年生殖健康咨询对策，为各位同仁提供一些参考。

简介：摘要新时期的医学护理工作不仅仅局限于生物医学，而已经涉及到了心理健康与预防保健等方面的内容，而医学护理工作在时代的要求下需要根据患者的需要进行全面的服务。本文首先分析了新时期医学护理工作的现状，发现了目前医护工作中存在的主要问题，然后介绍了新时期医护工作人员应该具备的基本素质，最后对如何解决当前医护工作中的问题提出了解决的对策。

简介：摘要：新时期背景下，科研运行机制以及科研水平是衡量一所医院建设规模和服务能力的基本条件。基于此，通过对科研管理机制的有效研究和完善，一方面能够提高医院的临床诊疗水平，另一方面也能够培养出更高层次的科研人才，为提升医院的服务效率提供保障的同时，促进整个社会医疗事业的有序发展。本文主要研究新时期医院科研运行机制及管理的对策。

简介：【摘要】随着互联网络的不断发展和时代的不断更迭，新时期计算机网络所面临问题也接踵而来，这很可能会导致更大的风险和挑战。所以，我们首要做的就是要制定出对于计算机网络的维护方案，让其能正常安全的发挥自己的作用，坚守在自己的岗位。因此，我们要对新时期计算机网络维护重视起来，帮助相关部门共同推进网络的稳定安全运行。

简介：摘要：我国经济的不断进步推动着各种新技术不断涌现及发展，这些新技术也渗透到日常生活及工作中。农业技术作为推动农业现代化的强大引擎，需在各地加强农业技术的推广与普及。针对不同地区制定相应推广方案，使先进的农业种植技术及经验在社会上广泛应用，促进农业现代化及可持续发展。

简介：摘要随着我国医疗卫生改革的不断深化，医院面临医改的新形势、新任务。新时期医院党务工作，必须主动适应新的形势，深入开展创先争优活动，全面推进党的建设，充分发挥党组织的政治核心作用和党员的先锋模范作用，充分调动职工的积极和创造性，营造良好的工作氛围，促进医院的各项事业全面、协调、健康、持续的发展。

简介：近年来，人民群众“看病难、看病贵”问题成为社会热点，党中央、国务院高度重视，各级医院为切实缓解“看病难、看病贵”问题制定了一系列措施，因而加强医疗单位药事管理，确保药品质量及合理用药，减轻人民群众负担，对于基层医院医疗质量管理尤为重要，下面就我院近年来药事管理工作做简要分析，并探讨新时期加强医院药事管理的现实意义。

简介：摘要：职业是社会经济地位的核心，厘清职业与健康的关系，发现二者之间的作用机制。明晰不同职业群体的健康状况，以引导政策施力方向，有利于达成全民健康目标。就个人来说，健康是事业发展的根基，它减少了因伤病而损失的时间，多出的时间可以用于提升职业地位。健康和职业是双向影响的，这是职业健康研究的难点所在;若不通盘考虑，将无法洞见职业健康的全貌。劳动力人口保留了职业地位提升的可能性，他们的健康状况可能会影响到晋升及职位获得。学界一般把健康对社会经济地位的影响称为“健康选择”，而把社会经济地位对健康的影响叫作“社会因果”。

简介：摘要随着高等教育规模的逐步扩大和就业市场人才要求的不断提高，毕业生尤其是医学毕业生就业面临着极大的挑战，就业难已成为全社会最为关注的问题之一。本文通过分析新时期医学毕业生就业的现状及存在问题,探寻原因及解决对策,提出做好医学毕业生就业工作的对策，为缓解医学毕业生的就业压力起到重要作用。

简介：摘要2012年1月1日全国各地医院开始启用卫生部新修订的《住院病案首页》，新的病案首页改动之处有23类之多，本文通过对我院应用新病案首页三个月来5000多份病案书写出现的问题进行分析，并提出改进的应对措施。

简介：

简介：摘要传染病不仅影响社会成员身体健康，同时还会影响社会稳定、国家安全以及经济发展，需引起高度关注和重视，目前在全球公共卫生问题研究中传染病已经成为热点之一。本次研究笔者就新时期传染病流行特点进行分析，且提出相应的防控对策以供参考。

简介：摘要：本文就当前新时期医院人士管理工作的现状及存在的一些问题进行分析，并提出解决建议，为我国医院人事管理工作者提供参考，以期完善医院人事管理工作。

简介：摘要：在医院急诊是接诊危、急、重症患者的主要窗口，所面对的病种与人群较为复杂,对于此科室具有二十四小时昼夜不分, 甚至夜间的患者较白天多的特征。 随着医疗卫生体制的日益改革，人们生活水平的改善，使得人们的利益格局以及价值观念发生了一定的变化。怎样使在急诊护理人员紧跟医疗改革的脚步,则是医院急诊护理工作主要的任务。

简介：【摘要】新时期下，妇幼急诊护理工作主要面临的问题表现在以下几个方面①由于妇幼急诊中幼儿的依从性比较低，所以护理工作人员的心理承受能力变得更为脆弱，出现持续心理应激和心理超负荷等情况②工作需求与资源配置③开放式急诊医打环境④妇幼急诊科的投诉、纷争越来越多，患儿家属对于医打服务的需求也越来越高⑤妇幼护士面临着高风险与低回报矛盾。笔者根刁尾相关工作经验，提出针对性的解决方案，主要包括①加强保障措施，促进相关制度的法制化、合理化②提供关爱，体现护理管理的科学化以及人性化③培养妇幼护理工作人员与患者之间的沟通能力④加强急救技能培训⑤合理轮休，减轻妇幼护理工作人员负担⑥加强医护工作者的默契配合度，减少护患、医患纠纷。

简介：摘要本文从医院第一线发生的护理的纠纷当中，分析其原因，并提出相应的防范措施。

简介：

简介：摘要目的提高护理中专生临床毕业实习的质量，让护生切实掌握护理的基本要求和内容。方法总结实习中暴露的问题，采取相应的措施岗前培训、进行文化、业务测试、情景模拟、现场演练、从严要求、因人施教、加强职业道德教育等方法。结果护理中专生实习过程出现问题减少，表现较好。结论经综合培训与指导，实习质量明显提高。

简介：摘要：随着新时期发展，为了进一步加强医院绩效管理水平，工作人员要结合医院绩效工作开展实际，科学的进行实践分析，从而创新医院绩效管理形式，进一步构建更加完善的管理体系，从而推进医院各项工作有效开展。在实践分析过程，本文探索了医院绩效管理的重要性，总结医院绩效管理的特点与措施，希望分析能全面提高研究水平。