简介：我们都有这样的经验：在攀登陡峭的山峰时，一般都不向下看，而是抬起头向上看。这样做不仅可以避免向下看时产生的恐惧，而且向上看也可以让我们看清前面的路、仰视令人神往的顶峰，不至于忘却自己的目标。

简介：金牛座的人好学、知识丰富,还很会发挥自己优秀的头脑。在工作中他们很勤奋,肯脚踏实地的努力。思想上他们又持有高洁的信念,能够对抗虚伪和欺诈。生活中他们富于童心,乐于追求新鲜的事物。他们现实、朴素,并且守本分,勤苦地开拓前途,是表现真实自我的类型。

简介：<正>很简单:做引体向上越在行,上肢会越强大有力,同时你的卧推也会有所提高。如果你因为一个都做不到而烦恼,又或者你在寻找能够让自己做得更快的方法,看看下面的战略吧。

简介：

简介：摘要目的明确医院文化建设内容，促进医院良性发展。方法通过分析医院文化对医院发展的作用，了解医院文化建设中的认识误区，研究医院文化的建设内容。结果就医环境、医疗技术、人文关怀是医院文化的主要建设内容。结论医院文化是医院竞争力的重要部分，只有用优秀的医院文化发展起来的医院才能在竞争中立于不败之地。

简介：摘要：近年来，随着经济社会的不断发展和社会的进步改革，公共文化服务成为中国特色社会主义制度优势在文化领域的显著体现。广大群众对公共文化有了新的认识和理解，在公共文化服务体制下，政府部门大力支持群众文化活动建设，在资金方面大力支持群众文化活动建设，通过政策支持，不断创新群众文化活动内核。在公共文化服务背景下，支持群众文化活动建设改革，是对传统文化的传承和弘扬，也是对公共文化的创新。

简介：春暖花开，草长莺飞。存这个景色宜人、充满希望的季节里，作为文化建设丛书之五的《医苑风华》正式出版了，这是我院医院文化建设的又一丰硕成果。精神文化催生蓬勃活力，管理文化激发潜在动力，服务文化彰显人文魅力……优秀的医院文化，对内凝心聚力、鼓舞士气；对外彰显风范、成就品牌，从而引领医院又好又快健康发展。近年来我院在实现超常规、跨越式发展的同时，也用心培植、沉淀丰实了医院文化。

简介：1香与文明国外有一种说法：一个国家或者一个民族的文明程度与它人均使用香精香料的数量成正比。这里说的“文明”自然包括物质文明和精神文明。这个说法有没有道理呢？

简介：摘要每一个民族都有属于其自己的文化，每一种文化又是不同社会民族在交汇融合中衍生的产物。衡量文化也没有绝对的标准，一切评价都应该是客观的、相对的。本文立足于博厄斯提出的文化相对论，从哲学、文化、情感方面分析了中国文化对韩服的影响，并探讨了现代韩国服饰对中国服饰的影响。认为随着跨文化交际的不断发展，每种服饰文化都有其存在的必要性，并无好坏之分。应该以辩证的观点去看待各种服饰文化之间的异同，以积极的态度和行动去促进中韩服饰文化的交流、互补和兼容。

简介：摘要特需病房是在社会主义市场经济体制的建立和完善的大环境下，随着改革开放以来应运而生的一个特殊病房，我院属于涉外医院，在涉外护理上提出了更高要求，护理人员要掌握中西医基础医学和临床医学的基本知识，又要掌握公共英语，护理专业英语及涉外护理知识，了解相关的人文社会科学，自然科学知识。其收住的外宾主要来自世界各国，这就要求在了解和熟悉病人文化背景的基础上，分析文化差异对病人的影响，站在多元化的角度，注重跨文化护理的应用，为病人提供护理，以减缓文化冲击，帮助适应住院环境。现将我院特需病房护理体会综述如下。

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简介：摘要：本文探讨了护理实践中的文化敏感性与跨文化沟通的重要性。随着全球化进程的加速，医疗服务中涉及到不同文化背景的患者越来越多，护理人员需要具备文化敏感性和跨文化沟通能力，以提供更有效的护理服务。本文分析了文化敏感性对患者护理的影响，探讨了跨文化沟通中可能遇到的挑战，并提出了提高文化敏感性和跨文化沟通能力的方法和策略。通过案例分析，展示了文化敏感性与跨文化沟通在护理实践中的重要性，为护理人员提供了实践指导和启示。

简介：浙江大学医学院附属第二医院自2010年2月被纳入卫生部首批72家“优质护理服务示范工程”重点联系医院以来，始终坚持以“患者与服务对象至上”之文化价值观立身，不断深化内涵建设：以“精湛演绎技术，关爱体现服务”之高品质服务立事，从环境、人文、制度、流程、技术等多方面，为患者提供全面、全程、全方位的护理服务。本文从医院护理管理的角度，诠释了医院在优质护理改革创新的过程中所展现出的亮点。

简介：年末了,性生活是不是该来些变化了?我们生活在一个奇妙的宇宙,在这里,不同的文化赋予了性这件事情以不同的文化、意义和风情。不同性文化下的人会追寻截然相异的性满足感。在性心理专家看来,美国人的性是力量型的,欧洲人的性则是游戏型的,中国人的性是养生型的……在年末,《健康人》给你制定了一份四国性旅行方案,体验不同凡响的性愉悦,给日常性生活带来一些亮点。

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简介：摘要文化是指人类在社会历史发展过程中所创造的物质财富和精神财富的总和，特指精神财富。把服务与文化联系在一起，不禁使人感受到源远流长的五千多年的华夏文化，文化与医疗服务紧密相连，因此成为各医院探讨、研究的主题。医院文化的内涵是很丰富的,它是医院两个文明建设的基础,也是提高医疗服务质量,端正医德医风的基础工作,具有育人、导向、激励、凝聚、约束的功能与作用。近年来医疗实践证明，在同一地区，特别是规模相同、功能相同、技术水平相近的医院间竞争已相当激烈。护理文化中服务意识、服务态度、服务质量、服务艺术成为竞争的焦点，为了探讨研究医院护理服务文化，近两年来我悉心观察，作了以下研讨。

简介：摘要目的医院文化是医院在医疗服务的实践中逐渐形成，集中反映医院特有的品格、素质、精神、作风以及形象。我们的医疗服务不仅要提供良好的医疗技术服务，还应在医疗技术服务过程中体现“以人为本”的思想，尊重病人、关爱病人、方便病人。

简介：摘要加强医院文化内涵建设，是促进医院健康稳定发展的精神动力，是医院管理思想的集中体现。在当前新形势下，只有充分认识和理解医院文化建设的深刻内涵，深挖在医院文化内涵建设方面存在的问题，强化医院文化在医院经营、管理中的地位和作用，才能找出部分中小医院加强医院文化内涵建设的方法和途径，才能增强医院的核心竞争力。

简介：摘要在激烈的医疗市场竞争中，医院经营管理日益市场化。医院要生存与发展就必须加强管理，医院文化建设作为现代医院管理的重要手段，其提升作用是显而易见的，医院文化已成为医院生存和发展的基础和精神支柱，文化建设在医院管理中的应用日渐突出，范围愈加广泛。