简介:摘要:让企业员工持续保持对岗位工作较高的贡献度,工作绩效处于最优质的状态,是各企业人力资源管理团队必须考虑的重点工作之一。人力资源管理团队的管理水平首先需要强化自身专业能力建设,促使员工增强和保持自身岗位竞争优势和胜任岗位的能力。21世纪是全球化、市场化、信息化的世纪,是知识主宰的世纪。在新经济条件下,企业人力资源管理必然要发生技术性、划时代的变革。
简介:【摘要】当前 ,淠史杭灌区内的产业结构正处于调整期,加上多年来水利老问题尚未解决,新问题又不断出现,矛盾问题凸显,使我们的管理工作正面临着新的挑战和考验。面对新形势、新任务、新挑战、新机遇 ,只有用习近平新时代中国特色社会主义思想和 “节水优先、空间均衡、系统治理、两手发力” 治水新理念,才能 破解灌区面临的治水 难题。
简介:摘 要:随着当今社会的不断进步与发展,建筑工程行业也随之不断的发展、壮大。而随着建筑工程企业的不断进步,随之而来的问题也越来越多,所以提高建筑工程管理水平是当下建筑行业的重中之重。如何有效德尔实现项目的目标,建设项目的管理是其中之一的有效途径。本文提出了一些关于如何提高建筑工程管理水平的建议。 关键词:建筑工程;管理水平;策略
简介:摘要:随着电气化技术的发展与进步,在当前的社会环境下,帮助工作人员掌握更为高效的电力电气设备检修水平,有着极为重要且深远的意义,为了强化相关人员的技术认识,本文就如何提高电力电气设备检修水平的内容展开探究,希望能够为大家起到一些积极的参考作用。