简介:摘要:本文探讨了某飞机维修公司如何构建并实施作风计分制度,以提升员工的安全意识和工作作风。基于《民航安全从业人员工作作风长效机制建设指南》的量化管理要求,公司制定了详细的计分制文件,通过对员工日常工作行为的量化评估,有效提升了安全作风建设的效果。本文详细阐述了作风计分制度的构建,包括制度背景与依据、制度框架与内容、制度构建过程;接着阐述了作风计分制度的实施,实施内容包括宣传与培训、日常考核与管理、奖惩执行与反馈;然后分析了飞机维修从业人员作风计分制度的意义,主要意义有提升维修质量、保障飞行安全、激发维修人员积极性、促进维修管理的规范化;最后举例了维修人员被计分后续经过一系列管控措施有所改善。本文的研究旨在为其他类似单位提供可借鉴的经验和启示。
简介:
简介:摘要:加强管制专业新员工统一初始培训期间思想作风建设和职业道德教育,帮助管制新员工更好适应岗位要求和行业特点,对于一线管制人才队伍建设有着重要意义。管制专业新员工作风的优劣,已一定程度上成为影响各管制单位安全高效运行的潜在风险点。近年来,管制专业新员工统一初始培训在取得丰硕成绩的同时,在作风教育方面也暴露出一些不足与短板。