简介：摘 要 近年来，农业科技的发展使得它们在农业的发展中扮演着愈加重要的角色。调查显示，我国农业科技贡献率仅为44%，且只有10%的农业科技成果得到了农民的认可与应用。由此可见，进一步推进农业技术推广工作势在必行。对此，立足于农业技术推广中的关键要素之一——推广人员，介绍了农业技术推广人员自身素质高低的意义，分析了其现状，并提出了针对性的提升措施。

简介：

简介：摘要：政工工作推动了我国各项事业的不断发展。因此，基层政工工作者必须要坚定不移地服从共产党的领导，致力于推广与维护政治思想的相关工作。这是因为，基层建设的质量在一定程度上取决于政工工作者的综合素质和能力。故而，基层政工工作者要随时牢记自身所承担的责任，并加强责任意识和使命意识，同时以此作为完善自我的推动力，以进一步提高政工工作的效率与意义。

简介：摘 要：一个企业如果拥有一批高素质的中层管理干部群体，则将为 企业的可持续发展打下坚实的基础。项目经理作为企业 中层管理干部中最重要的群体之一，其个人素质的好坏和项目 管理水平 的高低决定一个工程项目的创效能力。本文结合自身感受，研究提出了施工企业项目经理应该具备的素质和能力，供参考。

简介：摘 要：目前，我国的现代化建设的发展迅速，习近平总书记在党的十九大报告中提出，要建设高素质专业化干部队伍，要坚持好干部标准，把政治标准放在第一位。我们党对党员干部的要求，首先是政治上的要求，政治素质是衡量新时代党员干部素质和能力的首要标准和根本要求。政治思想工作要始终把旗帜鲜明讲政治摆在首位，把政治素质作为干部应具备的最重要素质，把提升政治素质贯穿干部成长全过程，着力培养忠诚干净有担当的高素质政工干部队伍。电力企业对我国的社会主义建设和发展有着重要的作用，促进电力企业的发展除了引进先进的技术设备和提高工作人员的科学技术水平，还需要提高电力企业工作人员的思想政治水平，这不仅是企业发展的需要也是党和国家的要求，电力企业的政工干部一定要认识到思想政治工作的重要性。这是时代发展对企业政治思想工作提出的更加严格的要求，促使企业适应时代发展的需求，关注电力企业政工干部综合素质与能力的提升，推动电力企业精神文明建设与文化建设更上层楼。

简介：摘要：企业发展离不开企业领导的管理，在管理过程中，企业领导要做好思想政治工作，不断学习党的核心思想，在此基础上，要增强政工干部的领导能力。无论是个人企业还是国家企业，企业领导都要具备较强的综合素质，以及管理能力，除此之外，还要具备一定的创新能力。只有企业政工干部的综合素质得到提升，才能更好的开展思政工作，企业政工干部在工作过程中，要增强员工的凝聚力，让所有员工拧成一股绳，共同带动企业的发展。企业的发展离不开经济的支持，企业要想更好的发展，就要获取更多的经济效益，就要从企业政工干部入手，明确自己的职责，利用空闲时间，不断强化自己，带动企业的发展。

简介：摘要：改革开放以来，经济有所发展，人民的生活水平和生活质量发生了巨大变化，对生活条件和公共卫生的关注有所增加，在私人资本和资本的参与下，预防医学和公共卫生管理的发展有了显着改善公共卫生是保护国家健康的一项重要工作，到目前为止，在这方面已经取得了相当大的进展，但由于人口基础和文化质量方面的许多问题，挑战依然存在。本文主要分析了环境与职业医学和公共卫生同时发展的研究。

简介：摘要：随着社会经济水平的不断提升，人们的生活质量也得到了很大改善，职业卫生安全工程因此受到了重视。在企业发展过程中，职业卫生安全受到了一定的影响，比如：职业病、工伤事故等等，是大部分企业普遍存在的问题。下文中，将主要针对职业卫生安全工程的问题进行深入分析，以此来采取有效的解决措施。

简介：[摘要]地球物理公司南方分公司由原中南、西南和云南三家分公司重组而成，地域历史文化的差异，引起员工对企业价值的认同存在差异，员工心理呈现出多变性和复杂性等特点。进入新发展阶段，贯彻新发展理念，融入新发展格局，实现高质量发展，南方分公司必须掌握员工群众的思想动态，在人文关怀上下功夫，努力提升员工的幸福感和凝聚力。

简介：摘要: 随着经济社会的发展和工作环境的变化，我们所处的环境和工作形势也在不断地发生变化。在这个新形势下，工会政工工作也需要不断地适应和发展。工会政工工作中的人文关怀和心理疏导变得越来越重要。随着时代的发展和社会的进步，除了关注职工的物质利益外，更需要注重人文关怀和心理疏导，为职工提供更全面的服务和支持。可以有效提高职工的工作满意度和幸福感，促进企业的稳定和发展。

简介：摘要近年来，我国市场经济体制不断变革创新，在此背景下，事业单位不仅仅需要完成自身的生产计划，还要建立起属于自己的文化，从而培养出有素质、有能力和有文化的员工，一个事业单位文化水平高低影响着每一位员工，具备良好文化的事业单位，员工个人的素质也会有所提高，以便于提高自身竞争实力。与此同时，政工干部作为事业单位组成的主体部分，对事业单位发展和改革起到了关键性作用，因此，提政工干部的素质也成为了当代一项重要任务。

简介：摘要：企业在经营生产过程中基于出现一些职业健康安全问题，特别是对于一些建筑行业、石化行业，建立职业健康安全与环境管理体系，能够为安全生产提供有力的依据和保障。鉴于此，文章结合企业职业健康安全现状，探讨职业健康安全和环境管理体系建立策略。

简介：摘要： HSE管理体系是建立在“所有事故都是可以避免的”这一管理理念上的，即：如果我们能够预先知道会发生特定的一种危害，我们就能够通过管理和发挥我们的技能来避免事故发生或是设法使人、环境和财产免受损害，即能够对风险进行控制。本文基于分析企业如何建立职业健康安全和环境管理体系展开论述。

简介：摘要：随着我国经济的快速发展，职业卫生行业的问题也不断凸显。国家对职业卫生给予了高度重视，职业卫生检测作为职业卫生行业重要组成部分也随之也得到了国家的重视。近些年，职业卫生检测技术得到了不断的改进，职业卫生检测的质量得到了不断的提升、发展。我们在肯定职业卫生检测技术的发展及检测质量提升的同时，也不能忽视其存在的问题。根据国家职业卫生标准的要求，对工作场所现场情况做出准确、科学、公正的评价，出具的检测数据具有法律效力，以维护国家、社会和劳动者的利益，为保护劳动者健康服务。文章在阐述职业卫生检测特点的基础上，重点说明其质量控制措施。

简介：摘要：本文探讨了在新经济发展形势下，施工单位中企业工会政工中的人文关怀和心理疏导的重要性。通过提供人文关怀和心理疏导服务，施工单位可以关注员工的身心健康，增强员工的归属感和幸福感，提高工作效率和团队凝聚力。文章介绍了人文关怀和心理疏导的定义和内涵，并提出了实施人文关怀和心理疏导的具体方法和策略，包括建立健全的员工关怀体系、开展心理健康教育和培训、提供心理咨询和支持等。最后，本文强调了人文关怀和心理疏导在施工单位中的重要性，并提出了进一步研究和应用的展望。

简介：摘要党的十九大报告指出“中国特色社会主义进入新时代，我们党一定要有新气象新作为。打铁必须自身硬。“这是对新时期党建工作提出的新要求、新任务。党务政工干部作为党建工作的主要力量，要与时俱进，增强能力，以适应新时期党建对自身素质不断提高的要求，笔者认为，要做一名新时期合格的党务政工干部应具备过硬的政治素质、优秀的业务素质、严格的纪律素质和严谨的作风素质。

简介：摘要：随着国家施工企改制逐步深化，以及网络时代的来临，国家信访社会稳定工作将面对着新的局面，新的问题，要在巩固建立"信访无小事"的基础上，将保持稳定看作首位重要工作责任，遵循"三位一体’的总体工作思路，坚守阳光环境、负责、法治信访，以确保稳定国家施工企定局面，为公司发展壮大提供了一个良好的健康快速的发展环境。

简介：摘要：本文以河北建材职业技术学院工程造价专业成立“造价之星”工作室为例（以下简称工作室），旨在探讨通过这种模式提高工作室成员综合素质的可行性，并展现工作室实施各典型活动与学生综合素质各方面提升的对应关系。

简介：摘要：本人多次参与河道治理，中、小型病险水库除险加固工程的现场管理工作，对监理、质量检测、施工单位现场管理人员专业知识欠缺、技术水平不高、工程经验不足有切身感受，本文从建设单位现场管理人员应当具备专业理论知识、专业技术水平、工程经验和实践能力、管理知识、法律、法规、环境保护意识、工作责任心、安全意识、文字写作能力等方面进行了探讨。

简介：摘要： 时代的快速发展，使得当前各个领域的信息技术得到进一步完善，促使其信息技术应用范围与领域得到拓展，这对于促进社会信息化方向发展具有重要意义。因此，在信息时代，档案管理工作者需要不断提升自身的个人能力，以适应当前社会发展需求。本文将结合实际情况，对信息时代档案管理工作者应具备的素质与能力进行详细分析，以期为今后开展的相关工作提供宝贵经验。