简介：摘要：最新版的国标对柴油硫含量对要求为不可大于 10µg/g。柴油加氢装置改造提升过程中，发现深度加氢脱硫过程中，装置在硫质量分数稳定一段时间后，呈现逐渐上升的趋势，最终数值可达 8～ 11µg/g。总体来看，这一超标的数值并不大，但是也需要多加注意，避免出现柴油产品质量风险。本文对柴油加氢装置硫超标的原因及影响因素进行分析，提出改进措施。

简介：摘要：本文介绍了液硫在装车过程中产生的尾气情况，通过研究尾气处理的工艺，提出治理方案，并对设备设施升级改造。经过投用后的测试，达到预期效果，同时预测了未来液硫装车的发展趋势。

简介：（摘要）；2010年中央一号文件继续关注“三农”问题。文件提出,要“着力解决新生代农民工问题”。农民工这个庞大的群体将决定中国产业发展未来，我们或可拥有一个庞大的现代产业工人群,也有一些社会经济隐患，在目前用工荒与就业难的矛盾中，对于这样一个群体，值得各方关注。

简介：以前，整个地球历史年代分为五个代：太古代（Archaeozoic）、元古代（Proterozoic）、古生代（Palaeozoic）、中生代（Mesozoic）、新生代（Cenozoic）。后缀“-zoic”本义是“动物”，在这里泛指生物，在5个前缀中前4个都是意译，而“新生代”的前缀却是音义双译。“cen-”或“ceno-”都来自希腊语“kain-”“kaino-”，就是“新”“现在”的意思，“cen-”发音也是[si：n]，与汉语“新”很相近，所以，“新生代”一词的前一半（前缀）是音义双译的，意思是“新近的”“近现代的”。

简介：隐身技术又称低可探测技术或目标特征控制技术，是指武器装备规避声、光、电、热等探测设备探测，使敌方难以发现或发现距离缩短的综合技术。根据对探测信号控制的隐身技术可以分为有源隐身技术和无源隐身技术。

简介：

简介：摘要：传统的绩效管理模式由于类型单一、不够灵活，导致其在企业绩效管理中并没有完全发挥出绩效管理的作用。在互联网时代背景下，伴随着游戏成的85后、90后新生代员工已经步入职场并逐渐成为职场中的中坚力量，他们对新型的效管理方式以及人力资源管理模式都提出了更高的要求。因此，要想吸引他们为企业所用，充分激发其潜力，就要充分了解其特点，他们对游戏尤其是电子游戏的形式更为熟悉，对其中的乐趣也有切身的体会，将绩效管理融入游戏元素。而游戏化绩效管理作为人才激励的新途径，设计理念符合其追求个性的心理需求，也在逐渐改变企业绩效管理的实践，相比于传统的绩效管理方式，不仅高效精准，更加具有对性。

简介：摘要高空气象探测业务作为综合气象观测工作的重要构成部分，为开展天气预报、气象服务以及气候变化研究等气象业务提供了十分有价值的指导依据。然而，在L波段雷达系统实际运行过程中，有时候也会因为一些因素而导致高空探测异常，进而对高空气象探测数据质量产生不利影响。基于此，本文主要根据新疆和田民丰探空站工作实际，首先阐述了对高空气象探测数据质量造成影响的主要因素，接着对常见的高空气象探测数据异常记录问题进行分析探讨，最后还给出了相关质量控制措施，以供同行参考。