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  • 简介:虽然影片《打破陈规》完全由沃伦·比蒂自编自导自演,但在期待影片之时,还是不要将沃伦·比蒂的光环考虑在内比较恰当。比蒂酝酿多时的本片只是部碰巧有霍华德·休斯作为配角的好莱坞老式浪漫爱情片,有着得体而谨慎的娱乐性,精彩表演的怀旧戏码之外只是微露机锋。在浪漫的桥段一步步推进之后,影片就慢慢懈怠地放弃了它最开始试图大肆揭露霍华德·休斯传奇背后阴影的野心。

  • 标签: 浪漫爱情片 生活 富豪 精力 霍华德 影片
  • 简介:中国电影产业取得了有目共睹的大发展,但发展背后也存在质量不容乐观的问题,其背后是中国的影视人才储备和影视教育无法满足电影产业大发展对影视人才数量和质量的需求,高校影视教育急需进行供给侧改革。最近三年来,多所创新型电影学院成立,致力于培养国际化、应用型电影人才,其中上海温哥华电影学院作为先行者,在师资队伍、学生来源、培养模式、管理方式、产学结合等各方面走出了一条全新的路。

  • 标签: 影视教育 电影工匠 供给侧改革 上海温哥华电影学院 北美模式
  • 简介:时间:2017年8月3日地点:上海电影集团一、中国放映市场格局:“群雄”并立与国际接轨问:观察近两年电影行业的变化,放映领域的整合与重组势头越来越猛。比如万达院线先后收购世茂影投公司旗下14家影院,完美世界收购今典院线旗下217家影院,中影控股大连华臣,保利影业接管星星文化下属影院,大地院线收购橙天嘉禾在大陆地区的所有影城。按照形势的发展,

  • 标签: 院线 天嘉 公司旗 万达 连华 商业大片
  • 简介:地市广电传媒要实施人才开发战略,让人才真正成为生产力要素中最活跃的因素,必须走制度创新之路。以用人机制和分配机制改革为制度平台,以节目生产为核心重构组织系统,推行岗位管理和绩效工资制,全方位开拓激发人才活力的新途径,实现“三个突破”和“三个改变”。

  • 标签: 人才开发战略 广电传媒 制度创新 分配机制改革 生产力要素 绩效工资制
  • 简介:1968年:电影分级制的缘起与雏形,1966年,与海斯同样声名狼藉的“美国电影协会”(MPAA)第二任总裁、前美国商业部长埃里克·约翰逊(EricJohnson)下台后,时任美国总统约翰逊特别助理的杰克·瓦伦蒂(JackValenti)成为该协会的第三任总裁任职至今。上任伊始,瓦伦蒂即积极为至今仍被业界首肯的电影分级制度的颁行四处游说。

  • 标签: 美国 电影分级制度 电影协会 电影业
  • 简介:当电影由纯粹的好奇性观赏影像转化为遍及世界的大众消费产品后,近一个世纪以来,关于电影可能对社会、人群产生负面影响的争论就从未停止过.尽管不同文化、国度或群体在历史不同时期对何者构成"负面"因素的定义有所不同,但在电影制作、放映领域引入审查或分级制度的目的却具有一致性,即在电影人和社会责任二者之间取得某种暂时的平衡.一方面,如果电影具有艺术属性的话,那么抹杀或剥夺创新和表达的自由也就意味着电影艺术的死亡.另一方面,由于电影直接诉诸观众的视觉和听觉,是大众消费的娱乐工具,因此其创新和表达自由就不得不顾及大众和社会的理解与承受力.历史地看待这一矛盾,创新精神和表达自由始终是推动电影艺术发展的根本动力.换言之,平衡或解决矛盾的关键在于自视为代表社会大众利益的审查或分级制度能否成为电影艺术发展的助力而非羁绊.

  • 标签: 电影分级制度 审查 美国 读解 分类 消费产品
  • 简介:本文探讨的是1987至1992年这段特定时期内,韩国的电影审查制度与政治立法之间的关系。这里所说的电影审查制度,不仅意在防止本国电影人制作出当局认为有所冒犯或不利于政府施政的影片,而且在使强硬的右翼政权合法化时也起到了一定的作用。

  • 标签: 1987-1992年 韩国 电影审查制度 政治合法性 政府管理 电影机制
  • 简介:自中国加入世界贸易组织以来,尤其是中国电影业的政府部门颁发[1519]号文件后,中国电影业的经营格局显现重新“洗牌”的态势。神州大地的院线公司如雨后春笋,转眼间,35条院线已挂牌运作。国内实力雄厚、资金充裕的大企业集团,如王军统帅的中信集团、贺平旗下的保利集团、覃辉控制的星美传媒纷纷涉足电影业。风生水起,香港的财

  • 标签: 电影企业 改革 现代企业制度 产权制度 MBO 管理层收购
  • 简介:二十多年来,国产电影面对进口大片的强势挑战能屹立不倒,除了创作人员值得褒奖,电影发行放映战线的广大从业者亦功不可没。我国的省级电影评奖项目也为数不少,但过去都是奖励电影作品和创作人员,没有奖励电影营销人员的奖项。广东毗邻港澳,国产电影市场受海外影视的冲击最大。广东省电影发行放映单位的广大员工迎难而上,锐意改革,广东反而成为国产片放映成绩最好的地区之一。

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