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  • 简介:党的十六届四中全会提出了构建和谐社会的目标,明确指出要“坚持最广泛最充分地调动一切积极因素,不断提高党的构建社会主义和谐社会的能力”,这里面就包括了做好信访工作的能力。实践证明,与时俱进地做好信访工作,是构建社会主义和谐社会的有效途径之一。

  • 标签: 信访工作 和谐 六届四中全会 社会主义 积极因素 与时俱进
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  • 简介:浙江省东阳市建立一套定期研判、分析信访工作机制,做到月初有排查、例会分析,月中有专题研判,月末有考核通报,确保信访工作常抓不懈。

  • 标签: 信访工作 东阳市 研判 工作机制 浙江省
  • 简介:摘要文章首先针对电力企业信访工作自身特征展开必要的分析,而后进一步在此基础之上,就该领域信访工作法制化建设进行了讨论。

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  • 简介:摘要在市场经济体制下,国有企业直接关系着国家的发展,尤其是煤炭企业,直接提供者根本能源。随着技术的创新,制度的改革,也改变了信访工作。本文探讨了信访工作的意义,分析了在国有企业信访工作具有的问题,提出了信访工作的策略。

  • 标签: 新形势 国有企业 信访工作
  • 简介:<正>开拓思路,提高认识,促进信访工作深入开展。我局高度重视信访工作,将其作为密切联系群众,帮助群众解决实际问题,纠正工作中出现的错误和失误,理顺群众情绪,化解社会矛盾的一项重要工作,认真落实信访丁作领导责任制,要求各医疗单位主要领导对信访工作负总责,切实把信访工作摆上议事日程,将其纳入全盘工作之中,统筹安排,统一部署,抓好落实。局纪检室作为信访工作责任处室,把信访工作作为一项政治任务来完成,做到事事有回

  • 标签: 信访工作 群众情绪 领导责任制 群众来信来访 上访人 信访局
  • 简介:摘要中国经济的快速发展离不开煤炭资源,因此,许多煤炭企业就成了中国积极发展的重要支撑力量,这些企业在中国经济快速发展的时期可谓是风光无限,任何在煤炭企业工作的工人都为自己有一个金饭碗而庆幸,但是随着煤炭资源不断的消耗殆尽,人们开始越来越关注于自身的生活环境,以及石油等更加强大的能源替代品的占比不断提升,使得原本的煤炭企业失去了以往的光辉。而且由于本身煤炭企业多数是由国家控股和领导的,这就给其中的员工带来了巨大的挑战,本身在企业内就没有形成其他的技能,如果一旦失业就无法在进行就业,同时现阶段国有煤炭企业面临着重组和改革,必然会引起许多人的利益问题。这就直接引起了信访数量的不断上升,从而使得整个国有煤炭企业的改革进程受到影响,为此,必须要正确处理好信访工作,才能够为企业的改革助力,因此,本文就从国有煤炭企业信访工作产生的基本原因谈起,然后分析现阶段信访工作的思路和方法,最后将提出一些建设性的意见,希望能够实现中国国有煤炭企业的成功转型而提供一种稳定的大环境。

  • 标签: 新形势 国有煤炭企业 信访工作
  • 简介:摘要国有企业的信访工作对企业在市场中的发展有巨大的稳定性作用,也是社会长治久安的重要任务之一。企业发展离不开基层员工组织建设,员工是企业发展的第一推动力,因此加强对信访工作的监督实施,保障企业员工根本利益是关键。本文就如何做好当前国有企业信访工作进行分析探究。

  • 标签: 国有企业 信访工作 思考 对策
  • 简介:日前,中共中央办公厅、国务院办公厅转发《关于领导干部定期接待群众来访的意见》、《关于中央和国家机关定期组织干部下访的意见》、《关于把矛盾纠纷排查化解工作制度化的意见》等三个文件,进一步畅通信访渠道,加大解决问题力度,健全信访长效机制,使群众权益得到更加有效的保护和实现。

  • 标签: 中共中央办公厅 工作制度化 矛盾纠纷 信访工作 国务院办公厅 群众权益
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  • 简介:为了树立起机关勤政为民的新形象,局里推出了每月一次的局长信访接待日。开张这天,局长特意嘱咐我请来市电视台的记者,搞了一次轰轰烈烈的“揭牌”仪式。

  • 标签: 勤政为民 信访接待 新形象 电视台 局长 机关
  • 简介:摘要生产传统能源的煤炭企业,在长时间的发展中,一些久存的问题逐渐地凸显出来,其中就包括了较多的信访问题。身为煤炭企业中信访工作人员,必须要肩负起该工作应该负有的责任,提升工作使命感,在新时期,努力深入探索出煤炭企业信访稳定工作的新路径,进而保障煤炭企业发展道路的稳定,为煤炭企业后方稳定活动贡献出自己的一份力量。本文就煤炭企业信访文稳定工作路径开展简单探索。

  • 标签: 煤炭企业 信访工作 稳定性 工作路径
  • 简介:为贯彻公司2015年信访稳定工作部署,在新形势下做好企业职工的思想稳定工作,如何充分调动职工的主动性和积极性,保证职工队伍稳定,进而保证企业安全生产和持续发展,是我们必须高度重视并认真应对的一项十分重要的工作。在多年的工作实践中,我深深地体会到,做好职工思想稳定工作,应着重抓好以下几个方面:

  • 标签: 思想稳定工作 企业职工 企业安全生产 工作部署 职工队伍 持续发展
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