简介:摘要目前我国人民的生活水平越来越高,飞速发展的经济带动了需要层次的拓展,人们对生活的需求与日俱增,这就使得各行各业的竞争也在逐渐地扩大,对于任何一个企业来说,做好保卫工作都能起到极大的助推作用,煤炭煤矿企业也是如此,科学合理的保卫工作能够对企业的发展起到关键性的作用。就目前现状来看,煤炭由于其低成本高效能的特点而广为应用,但是煤炭企业由于其自身发展的不稳定性以及周围环境的影响因素,导致在工作的过程中,很容易出现各种各样的安全隐患。这就使得煤炭企业的工作人员谈虎色变,也在一定程度上限制了愿意来煤炭行业工作的群体,就实际情况来看,由于这项工作具有高度危险的性质,使得愿意来接触相关工作的都是年龄较长的人,这也会使得煤炭行业的综合学习能力大大降低,从而限制了煤炭企业的有效发展。
简介:摘要当前我国的社会经济的不断发展,人们的生活水平逐渐提高,在这样的环境下,各行各业的发展也越来越激烈,从而导致市场经济体制的不断改革,以求能适应社会的快速发展。就目前情况来看,在我国的很多企业的发展过程中,其管理模式都存在较多的问题,究其原因主要是管理模式的传统性,使得很多企业的管理方式都会在一定程度上无法满足工作的需要,导致这些企业就会出现较多的问题。尤其是煤炭企业,由于其行业发展的特点,使得煤炭企业本身就存在较大的危险性,在这样的情况下,员工的安全问题还存在很大的隐患,久而久之,不仅员工的人身安全无法得到保障,企业的经济效益也受到了很大的影响,使得我国的煤炭企业无法推动经济的发展。这就要求企业应从实际情况出发,对煤炭企业的保卫工作进行研究分析,笔者从自身的实际工作经历出发,谈论煤炭企业的保卫工作的经验与体会,希望能在一定程度上推动煤炭企业保卫工作的有力实施。