简介：随着科学技术的迅速发展，高校科研档案已成为高校科学研究的重要组成部分。运用科学、合理、规范的手段管理科研档案，使科研档案更好地为学校各方面建设服务，已成为高校科研档案管理的一个重要课题。

简介：电子文件的归档是高校信息化建设最基础工作之一，本文依据国家有关标准，介绍了电子文件的概念和类别，对电子文件管理的前瞻化、一体化、经常化、标准化、保密化、网络化和特殊化进行了独到见解的阐述，提出了如何利用地方高校电子档案的建议和思路，具有一定参考价值。

简介：高校档案工作应该主动适应新形势的发展，适应办学规模不断扩大、质量不断提升的发展要求，更好地为学校教学、科研和党政管理服务。笔者根据多年从事档案管理的实践探索，认为必须加强对档案的管理工作。

简介：随着高校教育教学和内部管理体制改革发展的不断深入,人事档案工作越来越显出其重要性,因此必须加强人事档案管理.这是高校档案管理现状的迫切要求,也是改革和发展的需要.为此必须对新形势下加强人事档案管理的有效途径进行探讨.

简介：讨论档案管理系统的功能结构,档案信息的组织、管理和查询方法,设计了档案管理纳入网络系统的方案.

简介：

简介：声像档案是高校档案资源体系的重要组成部分,在记录学校的发展历史、再现历史原貌等方面有着不可替代的作用。当前高校声像档案管理面临着诸多困境,应该提高管理意识、健全管理制度、完善声像档案数据库、融合互联网技术、开发声像档案新模式,从而规范声像档案的管理,提高声像档案归档质量。

简介：加强各高校财务会计档案管理，对高校的发展和日常经济业务开展有着十分重要的意义，制定会计档案归档流程和规范，充分发挥财务档案的潜在作用，更好地为财务工作服务。

简介：随着高等教育的大众化和教学改革需要，高校对基础设施的投入不断增加，由此产生大量的基本建设档案。高校基本建设档案除具有一般档案的真实性、原始性、专业性特点以外，还存在独有的周期长、内容复杂、反复利用等特点。由于重视程度不够，高校基本建设档案管理普遍存在管理制度不健全、手段落后、人员业务水平不高、建档不规范等问题。依据基建档案“两到位…‘三同步”“四纳入”要求，高校应建立基本建设档案工作网络，明确责任，进一步推进基本建设档案的数字化管理，以提高高校基建档案管理水平，更好地发挥基建档案的作用。

简介：本文通过分析高校档案管理的现状及面临的新形势,指出高校档案工作在发展过程中存在的一些问题,强调信息化是高校档案管理的必然趋势,并针对高校档案管理信息化建设提出了一些建议。

简介：高校合并给档案管理工作带来了一些新的问题。笔者从合并高校档案管理工作的现实状况出发,提出做好高校合并后档案管理工作应采取的措施：加大宣传力度,强化档案意识;建立统一的档案管理制度、模式,整合档案资源;做好高校合并过程中的档案收集工作;统一信息化标准,加快信息化进程;建设一支高素质的复合型档案管理人才队伍,从而促进合并高校档案管理工作的有序发展。

简介：在人们对人事档案意识越来越淡薄的今天。档案管理人员要通过自身努力转变观念，以更好地推动这项工作的发展。首先要从理清职责，强化责任心，发挥管理人员的主观能动性入手，再辅以规范的规章制度，并且要不断加强业务学习，提升各方面素质。只要踏实有效地做好这些工作，人事档案就一定能恢复它应有的活力。

简介：高校档案馆在管理中贯彻“以人为本”原则，是新时期对档案馆提出的新思维和新观念．也是高校档案管理发展的必然趋势。通过大力丰富档案的馆（室）藏，增加信息存贮量；做好档案需求的分析预测，及时主动地提供利用；加强档案的编研工作，提高利用的层次与效益举措．使高校档案工作从封闭走向开放，从深度到广度地发挥档案的作用。

简介：学生的成绩档案作为高校教务管理的重要信息内容之一,记录着学生在校期间的综合表现,既是教师评价学生的重要依据来源,也是外界评价学校教学质量的凭证之一。文章通过分析高校学生成绩档案管理存在的问题,进而提出有效的解决对策,以期促进当前高校学生成绩档案管理工作的有序与稳定开展。

简介：随着科学技术的迅速发展，高校档案管理工作变得越来越复杂，要求也越来越高。为适应这种发展，高校档案管理人员必须在个人素质方面不断地进行加强，使档案管理人员在思想政治素质、职业道德素质、专业知识、计算机、外语等方面都有所提高。

简介：目前，高校学生档案管理工作存在归档内容简单化、程式化、管理手段落后等诸多问题。高校许多毕业生的档案内容不全面、不充实，影响学生的就业和发展，势必引起档案工作者的思考和创新意识，有必要进行适时的宣传、辅导、培训、改进等工作。在新形势下，要结合以人为本的思想，搞好学生档案管理工作的创新。

简介：随着高校教育教学和人事制度改革的不断深入,现行的人事档案管理出现了与新形势不相适应的情况.积极探索和研究人事档案管理的新情况、新方法,是推进人事档案科学管理的关键所在.

简介：摘要高校对干部的人事管理工作长期以来都重视不足，对档案的意识度不足，还没有认识到干部人事档案工作在国家档案事业和党的干部人才工作中的重要地位和作用；在档案工作中常常出现“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”的现象，没有真正列入议事日程；经费不到位、管理人员不到位、规章制度不健全、管理不到位。在对档案的使用意识和参与意识，一些档案管理人员也缺乏强烈的态度和认识。高等院校干部档案管理工作需要也必须积极参与到高校的教学、科研、推广等各项具体工作，发挥干部档案的自身优势与潜力。

简介：档案对于每个人来说起着至关重要的作用，高校学生档案记录着每一位学生求学期间的成长历程，并且会一直伴随其职业生涯。同时档案也是国家和社会选拔人才的一个重要依据。但就目前来说，高校学生档案管理制度并不完善，体系并不健全。对高校档案管理存在的问题进行剖析，并针对当前存在的问题提出了相对完善的管理机制和解决办法。

简介：阐述了高校学生档案的内涵,分析了目前高校学生档案管理工作中存在的问题,提出了促进大学生就业,创新高校学生档案管理工作的方法和途径。