简介：高校后勤社会化是一项复杂的系统工程,在实践中,各院校要因校制宜,在管理体制及运行机制上下硬功夫,以保证各项企业化制度的实施.通过对邯郸职业技术学院公寓管理成本控制的实践,探讨了高校后勤管理组织机构扁平化运行模式存在的一些问题和解决方法.

简介：我们在探索高校学生管理制度的建设和创新中应针对当代大学生的自身特点和时代特征，以学生为本，以培养人才为目的，结合以往工作经验，系统完善地建设适用平等灵活具有激励约束效果的学生管理制度，同时我们要与时俱进，打破常规，转变角度，改变理念，不断创新探索更适宜现代高校学生的管理制度。

简介：加强教学管理制度建设,对建立教学正常秩序,提高教学管理效率,实现教学工作的制度化、规范化、科学化有着十分重要的意义.本文就高职院校教学管理制度的内容与作用、制定的原则、教学管理制度的实施及创新与完善等问题进行了探讨.

简介：单位内部管理制度具有双重性，既具有规范约束作用，也具有激励作用。我们应该不断提高对单位内部管理制度激励作用的认识，深入分析其作用未能有效发挥的原因，并采取有效措施，更好地发挥单位内部管理制度的激励作用。

简介：目标管理是提高高校管理水平的一项重要手段，目前越来越被更多的高校所采用。西安铁路职业技术学院实施《部门目标责任考核制度》几年来，既总结了宝贵的经验，也存在亟待解决的问题，需要强化五个方面的工作，推动学院内涵式建设与发展。

简介：随着社会主义建设的发展,档案的作用日渐被人们所了解,但档案的管理制度还不很健全,开放性也远远不能满足人们对档案越来越迫切的需要,档案的编写往往主观性强,而且很多时候我们对档案没有知情权.传统、守旧的档案管理制度已不能满足人们的需要,不适应经济的发展,所以档案改革应该被提到日程上来.

简介：在我国旅游企业发展变化的过程中，其企业产品自身的特点和性质决定了旅游企业的发展走向和可遇危机，本文对于旅游企业的危机管理制度进行分析，研究旅游企业危机管理模式的必要性以及危机对旅游企业的发展影响，在不断深入研究的过程中结合实践经验寻找出旅游企业规避风险的方式，并且有效探究旅游企业危机管理制度的内在机理和旅游企业危机管理的根本价值，从而有效建设出国内旅游企业危机管理制度。

简介：实施现代学徒制人才培养,分层设计与实施系统的、完整的管理制度是基础。依据制度分析理论的指导与校企双主体参与人才培养的现实特征,尝试建构了国家战略层、行业战术层、校企实施层等三个层级主体的现代学徒制管理制度体系框架,并以广州铁路职业技术学院为案例详细阐述了校企实施微观层面的现代学徒制管理制度应涵盖的总体内容。基于制度的顶层规划、系统设计的指导思想,提出国家宏观决策层要加强立法,完善政策;中观战术层要规范标准,加强监管;微观实施层加强谋划,系统推进的完善现代学徒制管理制度体系的思考和建议。

简介：文章分析了当前高校教学管理制度的弊端,认为现行教学管理制度抄袭现象严重,缺少自主创新成分;传统保守成分过多,创新改革力度不够;制度建构缺乏系统性,存在为管理而管理的现象。在此基础上,提出建构教学管理制度需遵守的共同参与、兼顾效率与公平和系统性三个基本原则,并从投入产出、权力配置、制度约束、衡量标准、时间维度和控制角度等六个不同视角对高校教学管理制度的建构提出了具体措施。

简介：我国医疗卫生事业在新时期得到全面的发展，在快速发展过程中医院人力资源管理制度建设需要进一步完善；医院人力资源在各项资源中扮演重要的角色，对医院综合竞争力提升具有重要的影响，在新的环境下医院人力资源制度建设对其全面发展非常重要，医院需要实施好各项工作，全面提升医院人力资源制度建设水平，为其提供更加优质的医疗服务创造良好的条件。

简介：摘要建设高水平高职院校就要不断地把内涵建设各个环节的创新、成果、实践上升到制度层面，用制度推进高职院校的建设。而教学管理又是高职教育中最重要的一环，所以，教学管理制度建设是高职院校制度文化建设的重中之重，要不断完善、不断创新。

简介：庄西真在《河北师范大学学报教育科学版》2008年第5期撰文指出．在当前我国职业教育管理越来越“地方化”的趋势下．在职业教育面临着前所未有的发展机遇，同时也有不少挑战的情况下．综合分析地方政府职业教育管理制度创新的动力和原因对于我们认清中国职业教育发展的特点、机制．对于保证我国的职业教育的健康发展是十分有益的。

简介：在分析高校基本建设领域腐败表现特点的基础上，阐述了高校基建领域腐败的环节及产生腐败的原因，最后针对此提出有效规避高校基建领域腐败的策略。

简介：校企合作、产学结合已成为高等职业院校的主要办学模式。本文分析了现行的教学管理制度对促进“校企合作、产学结合”的不适应性．提出了高等职业院校教学管理制度创新的思路。

简介：商业经营理念植入以学术为宗旨的高校发展，是我国高校运作的未来选择。英国高等教育的发展史表明，纯粹的高校学术既不能符合政府的要求也不能满足社会的需要，由于学生与学校承担教育产品质量责任的模糊往往造成学生单方面承担就业成本。高校在发展学术与社会磨合之间找到很好的平衡正是英国高等教育获得高效发展的原因。为此，我国高校的未来发展会有三大趋势：营销成为提升高校竞争力的策略核心；服务理念成为高校中高层管理者的思维基础；经营理念成为高校创造品牌的触手。

简介：财政国库管理制度改革是对我国目前财政支出粗放管理制度的重大变革.财政国库管理制度改革后,财政支出在预算执行方式、资金管理方式和资金支付方式等方面发生了重大变化,迫切要求预算会计核算的必要改革.

简介：现代学徒制作为一种全新的校企合作协同育人模式,没有过多经验可以借鉴,在试点过程中,需要系统的组织领导制度、教学制度、校企合作制度等系列的制度与之相配套。青岛职业技术学院作为全国首批试点院校,在试点过程中不断探索、完善,逐步形成了现代学徒制的组织领导管理、项目管理、教学管理、质量监控管理等系列的现代学徒制管理制度体系。

简介：系统移交调试证书(STOCC)管理办法的引进,能很好地协调解决大型火力发电机组建设中安装和调试之间的接口问题,指导安装项目的顺利完成,把系统较为完整地移交调试,确保机组安装和调试的进度,也为过程中的质量和安全管理提供更有力的控制手段,更有效地保证工程建设的质量和安全.

简介：高职院校的教学质量管理包括内部质量管理和外部质量管理两部分，内部质量管理由教学过程质量、教学结果质量、教学条件质量、职业课程质量管理四个要素构成；外部教学质量管理由企业质量满意度和校企合作质量管理两个要素构成，因此，企业是对高职院校教学质量管理的外部评价主体。世界各国通过不同的企业参与模式，成功的构建了一个职业院校、社会企业、学生、政府等四方共赢的合作教学质量管理与监督机制，为我国企业参与高职院校的教学质量管理制度化建设提供了借鉴与启示。

简介：依据我国事业单位登记管理制度及有关法规和政策资料,侧重分析研究了现行法规关于我国事业单位的分类、归属以及该法规对职业大学宗旨和业务范围的规范等有关内容,提示了法律赋予职业大学的特定含义.