简介：党的“十五”大确定了国有企业将全面进行公司制改组,改制后的国有企业面临着经营管理的竞争。本文试着将公开管理作为一种有效的管理方法,从实行公开管理的必要性、可行性和应具备的基本条件方面进行论述,并根据现实存在的问题有针对性地提出了设想。

简介：随着网络技术的不断发展,网络的开放性、共享性、互连程度不断扩大,网络的重要性和对社会的影响越来越大,网络信息安全与保密问题显得越来越重要,本文主要介绍了网络信息安全与保密的基本知识.

简介：信息管理与信息系统，我这超长的专业名读起来比较拗口，而且从字面上也只能让初识者猜到我和“信息”有关，具体和什么相关则让人比较迷茫。其实，在信息化的今天，我的应用非常广泛，在百度上搜索、在淘宝上购物、在银行取码排队、在打车软件上约车……这些都要借助于信息系统以及对各种信息的分析、处理采实现。

简介：信息公开制度是行政公开的重要内容，也是政府依法行政的题中之义。本文对信息公开制度进行了法理分析，并以美国信息公开制度的发展历史为借鉴，结合我国自身的积极探索，试图构建一套以《信息公开法》为主干的统一完备的信息公开制度，以推进我国现代化进程，实现社会公正和效率的和谐统一。

简介：＂诚＂和＂信＂是对立统一的关系,在不同的环境中会彼此产生不同的效果。古代社会多以＂非诚＂促＂有信＂。在现代社会,且不说社会主义国家本应诚信,从实用主义的逻辑来看,在互联网时代,信息渠道多元,传播速度很快,唯有＂诚＂才可能会有真正的＂信＂,否则,将危害深远。信息公开制度是政务的＂诚＂的制度另一种表述。由于当前信息公开制度过于粗略,在实践中存在许多问题,导致本为落实＂诚＂的制度出现了不＂信＂的问题。因此,建议采取相关措施,以完善信息公开的全和真的问题,促进政务的＂诚＂和＂信＂,保障行政法治。

简介：国有企业人力资源管理已不能适应知识经济时代发展的客观要求,应从人力资源管理的理念、模式、体系、考核机制和手段等方面入手实现人力资源管理创新。

简介：产权清晰是建立现代企业制度的前提条件，本文总结，分析了国有企业产权产权制度在出资人，法人治理结构，资产责任、职业经营者等方面不到位，批驳了“明晰产权就是搞私有化”的观点。论述了国有企业产权改革的重要性。

简介：本文论述了高校实验物资科学管理的特点和原则,以及计划管理、常规管理、技术管理、经济管理等的科学管理实施内容.提出了高校实验物资实现科学管理要做到全面管理、健全制度、按规程操作、严格进行论证、验收、考核、报废更新等.

简介：尽管中国和西方发达资本主义国家有着不同的生产力发展进程,不同的文化背景和社会制度,但进行国企改革、建立以市场机制为基础的经济运行体制已成为世界各发达国家经济发展的必由之路.该文简要评述了西方国有企业改革的性质、目标和外部环境,以期对我国当前的改革提供一些有益的启示.

简介：来自教育部门的有关资料表明，自毕业生就业实行“双向选择，供需见面”后，国有企业依然是接收毕业生的第一渠道，1999年部属院校有26．55％的毕业生直接到国有企业就业。然而据中国社会调查事务所对京、沪、穗等五市500家大中型国有企业的人才流失与引进状况调查，近五年中被调查企业中引进与流失比最大的达1．79：1，每进一个人，就会流失近两个人，最小的流失率也有28％。据有关方面统计分析，毕业生毕业三至五年后跳槽的比例最大，因为经过几年的工作锻炼，大部分人已经“羽翼渐丰，展翅欲飞”了，国有企业似乎真应了那句俗话，“铁打的营盘流水的兵”。

简介：我国企业的进一步改革,围绕建立社会主义市场经济体制进行。在市场经济条件下,企业是自主经营、自负盈亏、自我约束,自我发展的法人实体和市场主体。国有企业走向市场,成为市场经济活动者的过程,就是建立社会主义市场经济框架和转换企业经营机制,建立现代企业制度的过程。

简介：企业文化是企业的灵魂和精神支柱,是企业获得持久发展的动力源泉。文章从企业文化的概念谈起,简要介绍企业文化历史发展和知名企业的企业文化概况,讨论打造企业文化的必要性和意义,并结合国有企业特点,提出进一步建设好国有企业文化,特别是营造合规文化,树立风险意识的有关意见建议。

简介：全国教育工作会议作出了《中共中央、国务院关于深化教育体制改革全面推进素质教育的决定》，在会上，江主席还作了重要讲话，江主席的讲话及《决定》是全面推进素质教育，构建21世纪充满生机和活力的有中国特色的社会主义教育体系的指导思想和行动纲领。《决定》进一步明确了素质教育的重大意义、基本方针、培养目标等重大问题，为我们绘制了教育改革和发展的宏伟蓝图。

简介：吉林大学附属第三幼儿园以“让幼儿健康快乐、让家长满意放心、让员工幸福舒心”为办园宗旨,以《幼儿园工作规程》《幼儿园管理条例》《幼儿园教育指导纲要》《3~6周岁儿童学习发展指南》为指导,以“勤奋、务实、创新”的工作作风扎实推进教师队伍建设。幼儿园始终坚持“以人为本”的管理理念,在不断创新的过程中吸收先进的管理经验,使幼儿教育与时俱进。一、幼儿园管理为了更好地适应现代化社会发展的需要,将幼儿园

简介：《中华人民共和国政府信息公开条例》中明确了档案馆、机关档案室及公共图书馆在政府信息公开体系中的重要地位,同时也对档案馆、公共图书馆的工作提供了新的发展机遇和新的要求。然而目前无论在档案人员工作意识,还是在档案制度建设、信息化水平、管理利用方式方法、保障监督机制上都与政府信息公开的要求有较大差距,迫切需要吸取欧美发达国家先进经验,积极思变与创新,以适应政府信息公开的新形势,促进政府信息公开工作的开展。

简介：质量是人类永恒的话题，产品生存的竞争实质是质量的竞争，有好的质量，才有生存空间，才有发展的天地，才能占领市场。为使我院的科研及科研产品不断发展，应及早建立我院科研产品质量管理体系，进一步增强我院的科研竞争能力。

简介：公立高校校长遴选信息公开牵涉的利益种类繁多且利益属性极具多面性,是美国高校信息公开领域争议最大且最为复杂的公开实践。在各方利益因公开与不公开导致的对极冲突中,利益衡量成为缓解争议、平衡冲突利益的关键手段。保障公众知情权、确保高校正常运作及维护个人隐私是利益衡量的基本导向。法定豁免条款及法院判例显现了各州利益衡量价值取向的细微不同。公开的过程性和延续性造成不同阶段的利益衡量主体和衡量结果差异明显。我国于2011年底启动部属高校公开遴选校长的试点工作,近年来公开遴选校长的试点区域及高校数量不断增加,校长遴选信息公开的制度化势必成为趋势,利益衡量机制的重要性将日渐显现。本文预设通过对美国利益衡量实践的剖析,为我国未来公立高校校长遴选信息公开制度的确立及良性运行提供些许思考。

简介：作为预算法基本原则之一的“预算公开原则”，实际上与政府信息公开具有紧密联系。在实践之中，政府对预算信息的垄断形成了阻碍预算公开的巨大阻力。打破政府对预算信息的垄断，还公民以知情权，是贯彻预算公开原则，建立“阳光政府”依法行政的必由之路。

简介：近年来,企业间竞争日趋激烈,国有企业要想立于不败之地,解决自身存在的问题,勇敢地迎接机遇和挑战,关键是要加强人力资源管理.

简介：新建本科院校是顺应时代发展需要而组建的新型大学，其管理模式正处在摸索阶段，没有现成的模式可套用。在摸索过程中，不管选择哪一种管理模式与手段，都必须考虑三个因素，即时势、人性与理论这三个科学管理的支点，才能缩短距离，开拓创新，实现跨越式发展。