简介：内部控制是为适应我国社会主义市场经济的要求，维护企业财产物资的安全完整，保证会计系统对企业经济活动反映的正确性和可靠性，提高业务处理的交率，使企业资产运营机制有效地进行，实现企业既定的管理目标而建立的制度体制．本文从内部控制的基本原理，我国内部控制的现状及建议方面作详细论述。

简介：分析了高校收支存在的问题，指出现金与银行存款收支内部控制的关键控制点，并设计了现金与银行存款收支业务控制流程图。

简介：会计电算化内部控制管理制度的主要内容及会计电算化内部控制的特点。

简介：销售与收款环节在企业生产经营过程中占有重要的地位，应做好该环节主要节点的控制和管理工作，掌握其控制要点和措施，并利用预算管理促进内部控制的实现。

简介：会计电算化出现在中国只是近几年的事情,但它正以其惊人的速度迅速在各企事业单位运用和普及,特别是在财务工作中所表现出来的高效和安全性正被越来越多的人所接受。会计电算化是以电子计算机为主将当代电子和信息技术应用到会计工作中的简称,它主要是应用电子计算机代替人工记帐、算帐、报帐,以及替代部分由大脑完成的对会计信息的处理、分析和判断的过程。内部控制制度是指单位的各级管理部门为了保护会计资源的安全完整,确保会计信息的正确可靠,协调经济行为,控制经济活动,利用单位内部因分工而产生的相

简介：现代企业制度核心是内部控制与公司治理机制,合理高效的内部控制与公司治理机制结构是增强企业竞争力和提高公司经营绩效的必需条件,是维护所有者及利益攸关者的利益,保证现代市场机制进行有序、高效运转的现实基础。文章结合国内外学者研究成果,就企业内部控制进行简要研究,以推动国内企业在内部控制机制建立方面的发展和进步。

简介：企业建立电算化系统后,会计数据处理的速度加快了,会计核算的准确性也大大提高,但同时也为企业内部控制带来了许多新问题.要彻底解决这些问题,就必须对系统开发的控制、电算化系统各部门的管理控制和电算化系统日常运行过程的控制等方面进行认真的研究,从而提出相应的解决办法.

简介：针对目前高职院校会计电算化后的财务管理体制,分析了高职院校会计电算化后内部控制的基本要求、关键控制点、控制难点,以期为高职院校财务工作者加强防范会计电算化后的内部风险提供参考。

简介：一、引言“推进国家治理体系和治理能力现代化”的综合改革、完善学校内部治理结构、深入推进管办评分离都成为当下高等教育领域工作的重点。二、现代大学内部治理影响因素分析及假设的提出1.大学内部治理制度关键影响因素。大学章程不仅仅是大学这个非盈利性法人组织建立时所必备的法律文件,更是大学治理实现转型和再升级的内部驱动。

简介：在财务报告特定使用者视角下,本文对内部控制质量、产品市场竞争与分析师预测行为之间的关系进行了探讨,研究发现：当公司内部控制质量较高时,分析师盈余预测精确度较高而预测离散度较小;分析师对内部控制信息发布后问题少的公司追踪较多;产品市场竞争对于内部控制质量与分析师行为之间的关系起到了一定的替代作用。本文的研究表明内部控制的完善及内部控制信息披露均有利于缓解信息不对称局面,对资本市场优化信息环境具有重要的意义。本文的结论为内部控制经济后果领域研究提供了进一步的证据。

简介：随着计算机在企业管理中的不断运用,利用计算机在会计中舞弊的现象也越来越多,内部安全控制的问题显得越来越重要.本文就会计系统内部出现的一些问题提供了一些防范措施.

简介：从本质看,内部控制和公司治理均是企业一系列契约的组成部分,内部控制作为企业"防弊"与"兴利"的有效措施,是保证公司治理这一契约维持和运行的必要条件。内部控制有利于保护所有者利益,有利于所有者决策权力和经营者经营管理权力的制衡,有利于董事会有效地行使控制权,有利于保障债权人、职工、客户和供应商等利益相关各方的利益。

简介：随着科学技术的快速发展,我国信息化技术在各个领域都有快速发展。企业的会计信息化成为不可避免的发展趋势。但是会计信息化的快速发展,一定会对传统的内部控制造成较大的冲击,企业会计信息化内部控制存在的问题会对企业甚至社会造成较大的影响。文章主要阐述企业会计信息化内部控制存在的问题,同时提出针对性解决措施。

简介：根据我国国有企业内部控制的实际情况,指出了我国国有企业内部控制目前存在的几个主要问题,论述了建立健全我国国有企业内部控制的主要思路,并从完善我国国有企业内部控制制度建设的原则、目标框架、具体举措等方面提出若干建议。

简介：财务管理是现代企业管理的组成重要部分，强化企业内部会计控制是加强财务管理的具体体现。在世界经济一体化的今天，为了确保企业在激烈的市场竞争中有序经营，就必须强化企业内部会计控制，企业只有有序发展，才能确保持续健康地发展。

简介：高校内部营销研究是把内部营销理论应用于高校人力资源管理的研究。本文以市场营销理论重塑高校人力资源管理模式，将员工视为内部顾客，将工作视为产品，探讨通过提供满足员工需要的工作产品来吸引、发展、激励和保持高素质员工的有效方法。

简介：企业组织的高效运转有赖于其高效的协调管理机制，而高效协调管理机制的形成与企业组织内部平衡的实现程度密切相关。企业组织内部平衡的实现涉及组织结构形式设计、分工协作模式建立、激励机制建设、领导权利运用、信息沟通保障以及企业文化培育等多个方面。只有兼顾这些方面，复杂的企业组织内部才可以达到真正的平衡，从而为构建高效的企业内部协调管理机制提供保障，并提高企业组织的整体运营管理效率。

简介：以2012—2016年沪深A股房地产上市公司的面板数据为研究对象,实证检验了房地产企业公司治理结构、内部控制质量与财务绩效之间的关系。结果表明：公司治理结构与房地产企业财务绩效呈正相关;房地产企业内部控制质量与财务绩效呈正相关;此外,内部控制质量对其公司治理结构与财务绩效之间的关系具有正向调节作用。因此,提出房地产企业应加强公司治理结构的完善、健全企业内部控制体系、增强企业公司治理结构与内部控制质量的整合效应。

简介：以检察机关为对象,在深入分析执法机关涉案财物内部控制规范管理存在问题的基础上,构建起执法机关涉案财物的内部控制规范机制,通过优化内部管理环境控制、强化内部制衡、重构财务管控、严肃责任追究等内部控制系列措施规范管理,达到合理保证执法机关经济活动的合法合规、确保资产安全和保障财产刑的执行,有效防范舞弊和预防犯罪,提高执法机关行政效率和效果的目的。

简介：服务品牌建设是服务企业提高竞争的关键,内部营销是服务品牌建设的一个重要环节.服务的无形性、不可分离亮性、品质差异性、不可储存性等特征,使得服务企业的员工在服务过程中起着举足轻重的作用.他们的工作态度、服务技巧、服务水平直接影响顾客感知服务质量的水平.做好内部营销工作,可以有效提高员工满意度、忠诚度及敬业精神,保证顾客满意战略实施,进而促进服务品牌建设.