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  • 简介:笔者是一名警察,无意中在拘留所监室内墙壁上发现留言数条,现摘抄一部分与读者共享。括号内为笔者点评。不经历风雨。怎么见彩虹?走自己的路,让别人说去吧。

  • 标签: 室内墙壁 留言 拘留 风雨
  • 简介:太平洋战争爆发后,在美国生活的日侨和日裔美国公民几乎全部被逐出家园,经临时集合中心的短暂安置,后被送往西部沙漠和南部沼泽地区的十个拘留营。为应对安置过程中的传染病流行,美国战时民事控制局对全体日裔民众展开检疫隔离和疫苗接种。在拘留营中,美国战时安置局建起陆军式医院,为日裔民众提供必要的卫生和医疗服务。美国政府的集体拘禁政策严重侵犯了日裔的权利,但其采取的疾病防治与医疗照顾措施,避免了更为严重的人道危机,有利于日裔民众在战后比较顺利地回归美国社会。

  • 标签: 美国政府 日裔民众 拘留营 医疗卫生
  • 简介:摘要:针对理论界“看守所、拘留所中立化”改革的呼吁,公安机关并无意“放权”。结合两所监管活动存在的问题及防控常态化下的新难题,需要对两所执法活动进行内部改良。相较于“隶属关系”的管理体制改革,尝试从诉讼进程的其他环节入手,如社会矛盾化解也是两所工作的重要职责。近年来因各类矛盾纠纷激化而违法被拘留人员逐年增多,监管难度加大。两所需要不断创新矛盾纠纷化解新机制,努力化解各类社会矛盾纠纷,取得更多经验。拘留所化解社会矛盾需要提高思想认识,加强风险评估和矛盾排查,健全联动机制,坚持以人为本,依法依规、公正合理地化解矛盾纠纷。

  • 标签: 看守所 拘留所工作   社会矛盾化解   联动机制
  • 简介:新来的同事是德克萨斯州人,说话有口音.他叫什么名字?苏希回想着。是马克吗?没错,答对了!他人很好,卡萝只雇用个性好的人.马克今天开始上班,他对自己的工作深感兴奋,他是晨间新闻主播。苏希可以带他去吃午餐。

  • 标签: 德克萨斯州 新闻主播 马克
  • 简介:[摘 要] 美军是最早使用文职人员的部队之一,美军文职人员制度发展多年,相对比较成熟。美军文职人员培训开发制度具有鲜明特点,表现在培训方式多样、管理体制较完善和相关制度较规范。这些对我军文职人员培训开发制度的完善具有借鉴价值,旨在提升我军文职人员队伍质量、完善文职人员制度、加强文职人员教育管理。

  • 标签: []     文职人员   开发培训制度   美军
  • 简介:营销界流行着一句“二八定律”,关于其解释也存在着众多不同的版本。如:“绝大部分的利润是由低于20%的家庭所创造出来的,而高达80%的销售量是由不重视品牌的消费者购买的。”“国际市场的普遍规律是20%的强势品牌占据着80%的市场”、“通常20%的销售人员完成80%的销售额。”……

  • 标签: 营销人员 市场营销 市场经济 销售地点 时间观念
  • 简介:A请坐。你的专业是会计学吗?B是的。我从事会计这一行业已经一年了。A你在现在的工作中主要负责什么?

  • 标签: 财会人员 金融 应聘 会计学
  • 简介:学术人员和行政人员在大学组织内部并存,这种差异共生的人员结构形态对大学组织绩效具有重要影响。本文利用主成分分析法描述了一个完整的人员异质性影响大学组织绩效的综合过程。结果表明:知识结构差异性、权力差距与合作关系是影响学术人员与行政人员融洽相处的关键因素:合适的知识结构差异促使两类成员在认知模式上实现互补;适当的权力差距能够消减内部政治斗争,增强成员间的统一协调性;合作关系促使成员间友好工作关系的建立。因此,两类成员之间既要有适当的差异性也要有必需的相似性,既要有稳定的权力秩序也要有一定的弹性制度,既要有建设性冲突也要保持彼此间的和谐友好关系。基于此,大学管理者应进一步转变思维,有效融合学者文化和管理文化,将冲突水平控制在适度范围内,构建不同等级行动者共同参与的组织结构,创新资源分配和职称制度,推动我国大学内部人力资源结构改革。只有建立让学术人员真正安心做科研的考核制度,才能实质性地提升其学术竞争力,实现大学组织“学术卓越”和“高效管理”的双重目标。

  • 标签: 异质性 大学组织 群体冲突 去行政化 组织绩效 职称结构改革
  • 简介:加强非在职人员管理对稳定职工队伍和构建和谐企业具有非常重要的意义。结合当前非在职人员教育管理现状,分析了面临的多重挑战,探索与尝试了加强非在职人员教育管理的有效途径。

  • 标签: 非在职人员 教育管理 挑战 途径
  • 简介:学报作为高校科研的重要阵地,要求编辑必须加强自身修养,提高自身素质。本文论述了学报编辑应从思想道德、科学文化、劳动技能、身心健康、审美修养等方面加强锻炼、增强修养,做好编辑工作,迎接知识经济时代的挑战。

  • 标签: 审美修养 劳动技能 高校学报 劳动技能 编辑人员
  • 简介:在华外籍人员数量的日益增多对政府部门的管理形成一大挑战,建立高效的舆情机制是应对这一挑战的有力手段。如在广州“715群体事件”及其处置过程中,虽然突发事件的舆情处置取得了良好成效,但由于日常舆情机制的不完善,尤其在相应的国际舆情监测、本地媒体社会观察报道、日常沟通渠道等方面的缺失与错位,导致舆情疏导不畅。建构在华外籍人员管理舆情机制须具有舆情预警、监测、沟通、引导等完整体系。

  • 标签: 在华外籍人员管理 广州“715群体事件” 舆情机制
  • 简介:秘书是直接协助领导机关和领导干部处理日常工作的执行和承办人员,是领导的参谋和助手。秘书人员的素质如何,直接影响着秘书工作的质量和效率。提高秘书人员的素质,是做好秘书工作的基础,任何时候都不能放松对这个基础的巩固和加强。当今社会已进入信息时代,形势的发展日新月异。要提高秘书人员的素质,必须明确新时期的秘书人员应具备哪些基本素质。首先,秘书人员既要有敏捷的思维,善于领会领导的意图,同时又要严守纪律,忠诚老实;既要忠实地按领导指示办事,又要敢于提出自己的不同意见。其次,秘书人员既要能勤勤

  • 标签: 秘书人员 秘书工作 如何提高 品格修养 秘书工作者 政治理论修养
  • 简介:我国人口老龄化日益突出,以家庭为单位的养老功能特别是精神慰籍功能不断弱化,使得仅有经济上保障的退休人员无法满足其精神等诸多方面的需求。老有所养,老有所乐,老有所为不仅关系到国家稳定和发展,而且是弘扬中华民族传统美德、构建和谐社会的现实需要。社区作为人们生活空间和心理上新的组织形式应运而生并成为新的载体。现阶段退休人员社区化管理还存在不少问题,如管理层次低下,政府部门对社区事业还不够重视,社区化服务所需资金不足等。在新的形势下,走一条符合中国国情的社区化管理道路刻不容缓。

  • 标签: 企业 退休人员 社区管理
  • 简介:摘要“数理”素质反映着一个人对数学、物理、化学、生物、工程等自然科学知识的学习兴趣、掌握程度和运用水平,在很大程度上决定着一个人是否具有科学的思维方法和能否善于定量分析问题的能力。在我军武器装备科技含量加速提升的今天,参谋人员的“数理”素质必须不断强化。

  • 标签: 参谋人员 素质 强化
  • 简介:摘要:所谓战略意识,是与战略问题相适应而产生的战略观念,是人们认识和把握战略问题的自觉心理活动和内在动力。所谓战略意识修养,是人们通过学习和实践的锻炼培养,认识和把握战略问题的能力与水平。加强战略意识修养,是我们学习和研究战略问题的一个重要目的。

  • 标签: 参谋人员 战略意识 修养 战略理论
  • 简介:摘 要:提升档案人员综合素质是新形势新任务对档案人员提出的要求,是档案规范管理的基础前提。人的能动因素在是档案管理工作的作用较大,也是决定性因素。要特别重视档案管理人员素质的提升是做好档案工作的关键。

  • 标签: 档案人员 素质 提升
  • 简介:搞好教育教学改革,全面提高教育教学质量,必须加强教育教学研究,这是教育教学研究室永恒的主题。教研室要完成自己承担的任务,一要按照党的方针政策进行科学决策,二要根据教育教学的客观规律,采取得力措施。其中,至关重要的一环是全面、准确、及时地把握情况,包括内部情况,外部情况,主观情况和客观情况,这都离不开文献信息工作。所谓信息,就是数据,就是对人有意义的,能够影人们行为的数握。文献信息工作是教育教学研究工作的重

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