简介：

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简介：有一条形迹可疑的家伙混入了住宅小区,小狗警长接到举报后,立即驾着警车赶来。

简介：当来自梅德韦的阿灵顿女士看到这辆车的时候，她非常愤怒。随即，阿灵顿女士拍下了这辆“可疑”车辆，然后发到了网上。她说道：“这个家伙绕着街区开了一圈后，把车停在了人行道上。然后他给其他所有停在人行道的车都贴了罚单。”

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简介：从20世纪以来,日本佛教学者对汉译佛经的概貌、译者、疑伪经等作了翔实的考证研究,其中不乏对东汉译经的考辨;荷兰著名汉学家许理和（ErichZürcher）比较全面地概括了东汉译经的语言面貌,论述了东汉汉译佛经不同阶段的翻译术语和风格,并提供了考订后的东汉译经篇目。

简介：摘要：随着当前经济全球化的高速发展，洗钱犯罪行为的也逐渐的增多，对于经济安全产生了较为严重的威胁。为了有效的预防洗钱行为以及恐怖融资行为活动的开展，我国政府机构从现阶段的制度建设管理工作以及监督管理工作方面加快工作落实力度，深化金融机构反洗钱的监督管理工作要求，以求能够降低多重风险行为的产生，为后期的监督管理工作落实奠定了坚实的基础。为此本文结合商业银行的可疑性交易稽核管理系统的内部项目背景内容，有效的概括了商业银行的可以交易稽核管理系统的研究内容，另外深入研究了商业银行可以交易稽核管理系统当前的应用研究管理现状，充分确定了现阶段管理工作的特点，为后续的管理系统构建奠定坚实的基础。

简介：新来的同事是德克萨斯州人，说话有口音．他叫什么名字？苏希回想着。是马克吗？没错，答对了!他人很好，卡萝只雇用个性好的人．马克今天开始上班，他对自己的工作深感兴奋，他是晨间新闻主播。苏希可以带他去吃午餐。

简介：新闻背景1月9日,中共中央、国务院隆重举行国家科学技术奖励大会。胡锦涛向获得2008年度国家最高科学技术奖的王忠诚、徐光宪颁发奖励证书。胡锦涛等党和国家领导人向

简介：[摘 要] 美军是最早使用文职人员的部队之一，美军文职人员制度发展多年，相对比较成熟。美军文职人员培训开发制度具有鲜明特点，表现在培训方式多样、管理体制较完善和相关制度较规范。这些对我军文职人员培训开发制度的完善具有借鉴价值，旨在提升我军文职人员队伍质量、完善文职人员制度、加强文职人员教育管理。

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简介：营销界流行着一句“二八定律”，关于其解释也存在着众多不同的版本。如：“绝大部分的利润是由低于20％的家庭所创造出来的，而高达80％的销售量是由不重视品牌的消费者购买的。”“国际市场的普遍规律是20％的强势品牌占据着80％的市场”、“通常20％的销售人员完成80％的销售额。”……

简介：A请坐。你的专业是会计学吗？B是的。我从事会计这一行业已经一年了。A你在现在的工作中主要负责什么？

简介：学术人员和行政人员在大学组织内部并存，这种差异共生的人员结构形态对大学组织绩效具有重要影响。本文利用主成分分析法描述了一个完整的人员异质性影响大学组织绩效的综合过程。结果表明:知识结构差异性、权力差距与合作关系是影响学术人员与行政人员融洽相处的关键因素:合适的知识结构差异促使两类成员在认知模式上实现互补;适当的权力差距能够消减内部政治斗争，增强成员间的统一协调性;合作关系促使成员间友好工作关系的建立。因此，两类成员之间既要有适当的差异性也要有必需的相似性，既要有稳定的权力秩序也要有一定的弹性制度，既要有建设性冲突也要保持彼此间的和谐友好关系。基于此，大学管理者应进一步转变思维，有效融合学者文化和管理文化，将冲突水平控制在适度范围内，构建不同等级行动者共同参与的组织结构，创新资源分配和职称制度，推动我国大学内部人力资源结构改革。只有建立让学术人员真正安心做科研的考核制度，才能实质性地提升其学术竞争力，实现大学组织“学术卓越”和“高效管理”的双重目标。

简介：加强非在职人员管理对稳定职工队伍和构建和谐企业具有非常重要的意义。结合当前非在职人员教育管理现状,分析了面临的多重挑战,探索与尝试了加强非在职人员教育管理的有效途径。

简介：学报作为高校科研的重要阵地，要求编辑必须加强自身修养，提高自身素质。本文论述了学报编辑应从思想道德、科学文化、劳动技能、身心健康、审美修养等方面加强锻炼、增强修养，做好编辑工作，迎接知识经济时代的挑战。

简介：在华外籍人员数量的日益增多对政府部门的管理形成一大挑战,建立高效的舆情机制是应对这一挑战的有力手段。如在广州“715群体事件”及其处置过程中,虽然突发事件的舆情处置取得了良好成效,但由于日常舆情机制的不完善,尤其在相应的国际舆情监测、本地媒体社会观察报道、日常沟通渠道等方面的缺失与错位,导致舆情疏导不畅。建构在华外籍人员管理舆情机制须具有舆情预警、监测、沟通、引导等完整体系。

简介：秘书是直接协助领导机关和领导干部处理日常工作的执行和承办人员,是领导的参谋和助手。秘书人员的素质如何,直接影响着秘书工作的质量和效率。提高秘书人员的素质,是做好秘书工作的基础,任何时候都不能放松对这个基础的巩固和加强。当今社会已进入信息时代,形势的发展日新月异。要提高秘书人员的素质,必须明确新时期的秘书人员应具备哪些基本素质。首先,秘书人员既要有敏捷的思维,善于领会领导的意图,同时又要严守纪律,忠诚老实;既要忠实地按领导指示办事,又要敢于提出自己的不同意见。其次,秘书人员既要能勤勤

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简介：我国人口老龄化日益突出,以家庭为单位的养老功能特别是精神慰籍功能不断弱化,使得仅有经济上保障的退休人员无法满足其精神等诸多方面的需求。老有所养,老有所乐,老有所为不仅关系到国家稳定和发展,而且是弘扬中华民族传统美德、构建和谐社会的现实需要。社区作为人们生活空间和心理上新的组织形式应运而生并成为新的载体。现阶段退休人员社区化管理还存在不少问题,如管理层次低下,政府部门对社区事业还不够重视,社区化服务所需资金不足等。在新的形势下,走一条符合中国国情的社区化管理道路刻不容缓。