简介：

简介：<正>民主集中制作为新型无产阶级政党的根本组组原则,1906年第一次载入《俄国社会民主工党组织章程》。八十多年来,国际共产主义运动已经并且正在发生巨大变化,民主集中制原则也经受了并在继续经受严峻的考验。如何认识民主集中制原则在实际执行中

简介：摘要：近平总书记指出，党的力量来自组织，党的全面领导、党的全部工作要靠党的坚强组织体系去实现。我们要进一步深刻领悟和把握严密党的组织体系的重大意义、核心内涵与实践要求，深入贯彻落实好新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，进一步织密建强党的组织体系，努力为强国建设、民族复兴提供坚强组织保证。

简介：摘要：建党初期，中国共产党的干部工作和组织制度的建设都经历一个从无到有的过程。党的组织尚处于初创阶段，干部选拔和培养机制尚未完善，组织制度也在摸索中逐步建立。然而，正是这段时期的不断探索和实践，为后来的干部工作和组织制度建设奠定了坚实的基础。通过不断的尝试和总结，中国共产党逐渐在干部工作和制度建设方面有多发展，关于候补制度、选举制度等方面不断完善，为党的事业不断向前发展提供了有力的保障。

简介：政党虽不是国家的权力机关，但政党在政治生活中起着举足轻重的作用却是世界各国的普遍现象和客观事实。在资本主义世界里，有些国家对政党的地位和作用做了法律上的规定，有的并没有给予任何的成文法规定。象美国不仅历史上没有，就是今天合众国宪法已增补了27条仍然只字未提。

简介：<正>李大钊同志是中国共产党的创始人之一。北京共产党小组是在大钊同志的领导下,经过“五四”运动的锤炼,在深入工农群众,广泛宣传马克思主义的基础上成立起来的。一九一六年初夏,李大钊同志从日本回国,痛感辛亥革命“流产胎殇”,决心继续寻找改造中国的途径。他利用国内外的报刊资料,研究俄国二月革命和欧洲各国社会党的状况,并针对当时国内政治、外交、文化以及人力车夫等问题进行了尖锐的评论。一九一七年爆发了伟大的十月社会主义革命。大钊同志很快地就认清了这个革命的性质。一九一八年七月,他在《法俄革命之比较论》一文中,就论述了十月革命和法国资产阶级革命的区别,指出了十月革命的性质“是二十世纪初期之革命,是立于社会主义上之革命。”他希望中国人民翘首迎接世界新文明之曙光,以适应世界的新潮流。同年十一月,他又写了《庶民的胜利》和《布尔什维主义的胜利》两篇著名的论文。大钊同志的这些文章向中国人民指出了新的革命方向,代表着中国的先进分子运用无产阶级世界观来观察国家命运的开始,标

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简介：论现代企业组织制度石五学现代企业组织制度是指现代企业所有者、经营者、生产者之间通过公司权利机构、决策和管理机构、监督机构，形成各自独立、责任明确、相互制约的关系，并以法律和公司章程的形式加以确定和实现，所建立起的激励和约束机制。现代企业制度的基础具备...

简介：摘要：本文对目前党日活动存在的问题进行分析，以问题为导向，从内容创新、形式创新、主体创新入手，探索提升主题党日活动实效的新途径。

简介：党的十四届四中全会的《决定》提出了加强组织建设的三个问题:坚持和健全民主集中制,加强和改进党的基层组织建设,大力培养和选拔德才兼备的领导干部。要解决好这三个方面的问题,必须注重加强制度建设。制度建设更带有根本性、全局性、稳定性和长期性。本文就加强新形势下党的制度建设的重要意义以及怎样加强党的制度建设提出一些粗浅认识。

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简介：当前文艺战线上,要继续解放思想,繁荣和发展社会主义文艺事业,不能忽视排除“左”的束缚和影响,还必须注意与资产阶级自由化倾向作斗争。这两种错误倾向,不管其表现形式有何不同,其实质都是削弱或否定党对文艺事业的领导,直接背离文学的党性原则。因此,增强文艺的党性,进一步解决文艺与党的关系问题,对于新的历史时期的文艺建设,不能不具有十分重大的现实意义。

简介：借用组织研究中的种群生态学与制度理论可以较好解释独立学院这一中国特有的高等教育组织形式的制度起源。中国高等教育的供需失衡、公共经费不足和经济持续增长构成了独立学院得以产生的基本生态环境,源于经济领域市场机制的扩散提供了观念与方式的认知启迪,而教育领域的公益性观念对市场化的反向作用制约其彻底走向民营化,它的产生还得益于高等教育体制的分权改革以及民办高等教育创办人为突破边缘地位所做的努力。中央高校扩招政策的实施和私营企业的投资,以及中央教育行政部门的政策确认则促成了其广泛扩散。理论上来讲,是教育逻辑对政府逻辑和市场逻辑的双重依附,以及中国特有的规则易于变通的社会逻辑和自我主义倾向的社会逻辑,最终形塑了独立学院“公私混合”的组织特征。

简介：独立学院实行董事会领导下的校长负责制,因运行机制不同于公办高校,决定了学校党委必须具有新的工作理念、职责范围、运行模式和工作方法。如何结合特定的人才培养目标和办学特色,创造性地开展党组织建设工作,已经成为独立学院党务工作者必须积极探索和实践的全新课题。

简介：摘要：在当今经济全球化和信息化的背景下，企业组织管理面临着前所未有的挑战。立足于“党业融合”的视角，深入探究党建与业务的内在联系，以寻求管理创新的可能路径。文章揭示了党建与业务融合的现实需求，强调了在企业组织中，党的引领作用与业务发展并非相互独立，而是可以互为促进，形成有机的整体。通过分析当前组织管理中的一些问题，如党建与业务脱节、管理效率低下等，论文提出将党的建设融入企业管理，实现二者的深度融合，是提升组织管理效率，推动企业持续发展的重要策略。

简介：＂行动者之间合作制度如何可能＂这一问题构成了老制度主义社会学的研究中蕴含的一个重要理论议题。该学派分析了社会行动者共享的社会文化和组织成员利益多元化两个方向突围代表理性化＂铁笼＂困境的组织科层化问题。新制度主义的社会学研究在承接、发展了老制度主义将社会文化因素引入分析,描画了多个组织构成的组织场域中的社会文化因素,行动者不再处于显著的理论位置。经济学的制度主义以行动者利益的分析思路搭建其组织分析框架,但将老制度主义的分析传统中的基于社会情境的中利益关系转化为了市场交易情境的利益关系。将制度视为社会符号系统是社会学的组织重新将社会行动者置于研究的核心地位的可能的选择。

简介：党的基层组织是党的力量的源泉,是党密切联系群众的桥梁和枢纽。它的状况如何,直接影响党的发展。然而,就前几年来看,所谓党风不正,主要还是表现在基层上。为此,当前党建的主要任务是加强党的基层组织建设。要突出特点,着重抓思想建设,以正党风,增强党组织的凝骤力和战斗力。

简介：通过对蒙古青年革命党党员的阶级来源、蒙古青年革命党的政治纲领、政策、主要政治活动以及乌兰夫的革命活动等方面的分析研究，证明蒙古青年革命党不具备进步性，蒙古青年革命党不是进步组织。

简介：摘要：习近平总书记指出，“党要始终保持先进性和纯洁性，必须从理论、制度、文化等多个方面进行自我革命”。党的自我革命是对党的性质、党的作风、党的组织、党的干部等方面的自我检查、自我纠错、自我完善和自我提高的过程。其中，制度规范体系构建是加强党的自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的根本保证。

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