简介:党的十八大指出,坚持和发展中国特色社会主义,关键在于建设一支“政治坚定、能力过硬、作风优良、奋发有为”的执政骨干队伍。浙江档案工作“两大战略”的深入推进,同样离不开一支能力和水平过硬的档案干部队伍。然而,当前档案干部队伍建设的状况不容乐观,各种各样的“综合症”时有显现。如,因业务水平不到家、开展工作不能得心应手而产生的本领“恐慌症;由于管理能力、学习能力和创新能力缺乏而带来的“软骨症”;追求工作安逸舒适、缺乏攻坚克难和开拓创新动力的精神“萎靡症”。以上种种,我们不可不重视。要克服这些“综合症”,笔者认为,关键是要在“五抓五强”上下大力气,切实抓好档案干部队伍建设。
简介:2002年以来,我总队档案管理工作在上级业务部门和省档案局的指导下,以实现档案管理工作标准化、业务流程规范化、档案队伍专业化、日常管理正规化为总体目标,认真贯彻落实《公安边防部队2004—2007档案正规化建设规划》,着力提高档案干部队伍的整体素质,着力提高档案工作服务中心工作、服务部队建设的能力。经过全省上下各级档案干部的共同努力,部队档案管理建设实现了跨越式发展。截止目前,全总队25个支队级单位均建立起了专门的档案库房,97个基层边防派出所50%设置了综合档案室,总队机关档案室文书档案内容全部实现了计算机存贮、查询。总队档案管理干部100%达到了大专以上文化程度。所有人员均能熟练操作计算机;继2003年我总队机关档案室被评为“省一级综合档案室”后,2005年至2006年又有13个支队级单位档案室被评为“省一级综合档案室”。我总队开展档案管理工作的做法已被公安部边防局以简报、网络及其他形式刊发、推广。