简介:本文系统分析了媒体融合背景下用户跨屏用户测量中存在的核心局限,包括局限在用户和效果端而忽视节目和供给侧、局限在既有渠道和既有平台的收视率和点击率、局限在数据相加而未做到相融等多个方面,并在此基础上提出了应该从视频制作技术角度改造跨屏测量技术,应该创造性界定收看场景而非设备端等进行数据整合、跨屏测量的目标,是精准到达用户而非精准设置指标等创新观点,解决的方案是建立新型的区块链用户测量工具,围绕这个目标建立跨屏测量的共识机制、分布式账本、评估体系。笔者相信,循着这条路径,会对跨屏测量这一理论难题和实践困境提供一种新的思路、方法,从而在媒体融合背景下对媒体节目生产分发管理和用户数据测量提供颠覆式的影响。
简介:摘要:随着我国社会经济的发展,城市化进程的不断推进,各项土木建设工程项目逐年增多,越来越多的工程承包模式在推进工程 建设过程中发挥了重要的作用。 EPC 总承包模式是市场经济下工程项目的一种新型的项目管理策略,目前在我国国内的建筑企业中并未 全面普及,本文针对 EPC 总承包模式的项目管理要点做如下分析,以期可以让业主及建筑企业意识到 EPC 总承包模式的优点和不足,以 便可以在工程建设过程中合理运用该承包模式,推动工程的顺利进行。
简介:摘要:当前,在人们生活水平的不断提高下,人们对生活环境的要求越来越高。园林绿化建筑在近几年得到了不断的发展,呈现出一种多元化的发展趋势。园林绿化施工管理水平,直接影响着园林建筑企业的市场竞争力。而企业要想求得健康、稳定的发展,还需要革新管理模式,结合当前的市场需求,为人们提供优质的景观园林建筑,维持城市的生态平衡,推动企业的经济发展。
简介:在传统管理模式中,人力资源管理的行政作用一直占据着整个管理过程的重要位置,而企业经历改制后,对人力资源管理的要求将愈发丰富和严格。按照现代企业制度管理的要求,因地制宜地探索并建立一套新型、可操作的适合企业自身发展的人力资源管理模式,制定一套合理、有效的管理体系,更新管理理念并实际应用于管理过程中,充分发挥人力资源管理的作用无疑将成为企业健康发展、战略目标顺利实现的重要保障。以岗位管理作为人力资源管理的基石,构建一套符合市场规律,积极、健康、有活力的管理体系,把人力资源管理的作用最大程度发挥出来,为整个企业经营发展战略提供人力资源支撑与保障。