简介：可持续发展是当今全球发展的重大议程之一。基础设施不仅肩负着促进区域联通、改善民众生活、刺激经济发展、带动劳动力就业这样一些重任,同时还要保障一切都是可以持续的。确保绿色投资实现全球可持续发展在未来20年里,全球基础设施投资需求平均每年将达到5万亿-6万亿美元,而且按照目前《巴黎协议》和《联合国可持续发展目标》的要求,

简介：

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简介：柳亚子作为近代史上第一个革命文学团体南社的盟主，早已名闻文坛；鲁迅先生反封建反国民党的文化围剿，高举“五·四”运动的大旗，成立中国左翼作家联盟，成为举世公认的新文化运动的旗手和领袖。柳亚子和鲁迅两位文化巨子，会面之前就互相关注，神交已久，在正式握手前，曾有过一些间接的交往。

简介：澳大利亚养老保险体系：澳大利亚地理位置独特，面积为768万平方公里，是世界上唯一拥有整个洲的大陆岛国。澳大利亚有六个州和两个地区，六个州于1901年联盟，成立了澳大利亚联邦。现有人口1800万，大多数居住在东部和东南部的沿海平原城市。

简介：澳大利亚的养老保险模式现行的澳大利亚养老保险制度主要由基本养老保险制度和补充养老保险制度所组成。

简介：中国土木工程集团有限公司（英文缩写CCECC）开拓尼日利亚市场可以追溯到1981年；1995年签署的尼铁项目，成为当时中国在非州市场最大的工程承包项目；2002年，中土驻尼办事处进行实体化改革，建立了总部和地区经理部两级管理体系，并在以后数年的经营发展中，制定了区域市场发展战略，不断完善地区经理部建设。

简介：目前,中非经贸合作正步入＂快车道＂,中国坚持＂真实亲诚＂的对非合作方针和正确义利观,助力非洲国家谋求自主和可持续发展。亚吉铁路作为中非＂十大合作计划＂重要早期收获及中非＂三网一化＂和产能合作的标志性工程,在助力非洲可持续发展中做出了有益的尝试,带来了新的启示。

简介：全球金融海啸爆发后，世界各主要经济体在联手救市、增加流动性、稳定金融市场的基础上，开始将政策重点转向对实体经济的关注，相继出台了一系列刺激经济增长的政策措施。

简介：中国驻尼日利亚大使馆经济商务参赞荣延松近日称，截至2009年，中国对尼日利亚的投资累计达72．4亿美元。荣延松在出席尼日利亚东南部恩努古州第21届国际贸易展时说，中国的投资涉及基础设施、能源、制造业、农业和矿业等。

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简介：为实现国内铁路交通现代化，尼日利亚政府已制订新建铁路并改造现有铁路的计划，以解决交通瓶颈对经济发展的制约，使国内的陆地物流业提高效益。

简介：由于目前澳大利亚已逐步进入老年社会,现出生人口低于退休人数,劳动力供给的逆差增大。预计今年劳动力市场的供给量将下降40%,随着高科技的发展,劳动力市场的需求标准也将提高。

简介：澳大利亚的TAFE课程模式以其＂能力本位,就业导向＂理念的有效实施,备受我国职业教育届的关注和推崇。笔者以其赴澳培训团的经历为基础,从职教体系构建体系、课程设置理念、课程开发标准、课程实施过程、课程教学评价体系以及课程开发的行业参与程度等方面进行中国与澳大利亚职教课程模式的比较,并且借鉴澳大利亚的成功经验,为我国职教课程模式的改革提出若干建议。

简介：据当地媒体报道，尼投资促进委员会（NIPC）不久前举办第7届国家投资论坛，旨在为出台合适的投资政策框架建言献策，以吸引更多的本土资本和外资。会上，NIPC向与会者发放了投资政策草案文件。据悉，政策草案文件根据不同行业制定了优惠措施，最长税收优惠期达50年。

简介：刚刚过去的金秋十月,正当举国上下欢度国庆佳节之际,一则来自非洲的消息——埃塞俄比亚至吉布提的亚吉铁路通车,成为祖国华诞最好的献礼。这是中国铁路首次全产业链走出国门,是中非产能合作走稳走实、中非友谊增温浓墨重彩的一笔。中国铁路全产业链＂走出去＂意味着什么？对周边地区有着怎样的影响？全产业链＂走出去＂如何提升为＂亚吉模式＂？就这些问题,亚吉铁路建设及运营方——中土集团董事长袁立拨冗接受本刊采访。

简介：在社会转型期中，中国家庭经历了巨大的变迁，家庭养老功能的弱化便是其中一个重要表现。本文试图从经济、社会、文化角度入手，分析社会转型期中国家庭养老功能弱化的原因，并对有关趋势做出预测，进而提出了相应的对策。

简介：近日，哥伦比亚总统桑托斯宣布，2012年政府用于基础设施建设的预算将达到66万亿比索（约35亿美元）。在此基础上加上民间的投资，预计2012年全国基础设施投资总额有望达到115万亿比索（约合61亿美元），相当于国内生产总值的2％。

简介：4月10日，中建美国有限公司和美国PeerlessDevelopmentGroup签署了投资总额达3亿美元的南卡哥伦比亚市中城开发项目的工程管理协议。

简介：发展战略礼顿的企业使命是要发展成为一个多元化的工程承包商和项目开发商，为股东创造财富，为客户和其他利益相关方创造价值。礼顿的核心价值观总结起来共有八条：打造核心竞争力，提供安全及健康的工作环境，廉洁正直及行事公平，创造快乐的、有挑战性的、绩效导向的文化，明确岗位职责、培养员工的责任心，保护环境，重视社区所需以及鼓励创新及技术领先。