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187 个结果
  • 简介:《典当管理办法》已经商务部部务会议审议通过,并经公安部同意。现予公布。自2005年4月1日起施行。

  • 标签: 典当管理 管理办法
  • 简介:作为国家重要的能源基础设施,大型长输管线项目一般投资额大、跨地理距离长,并且横跨多国。大型长输管道项目的前期综合评价往往需要耗费大量时间和资源,评价过程中的重点、难点阻碍了项目核准工作的效率。本文以中亚天然气管道D线项目新疆段为例,对大型长输管道项目前期综合评价的难点与重点进行分析,并给出相关操作层面的建议。

  • 标签: 长输管道 综合评价 地理距离 地区公司 评价单位 节能评估
  • 简介:(建办[2005]205号)各省、自治区建设厅,直辖市建委及有关部门,新疆生产建设兵团建设局。部机关各单位:按照国务院法制办公室、国家信访局《对〈信访条例〉第三十四条、第三十五条中“上一级行政机关”的含义及〈信访条例〉适用问题的解释》(国法函[2005]253号)的有关规定,我部对2005年4月28日印发的《建设部信访工作管理办法》(建办[2005]59号)进行了修改。现将修改后的《建设部信访工作管理办法》印发给你们,请认真贯彻执行。

  • 标签: 国家信访局 工作管理 建设部 办法 新疆生产建设兵团 国务院法制办公室
  • 简介:近日,新疆维吾尔自治区出台的《自治区级创业孵化示范基地认定办法(试行)》规定,被认定的自治区级创业孵化示范基地,将给予一定的创业引导资金补助。按照该认定办法,自治区级创业孵化示范基地除基本条件外,还需具备孵化场所面积不低于5000平方米、入驻创业实体不少于20户、提供就业岗位不少于150个、创业和稳定吸纳就业不少于(签订一年以上劳动合同)300人、孵化成功率不低于50%、孵化基地入驻率不

  • 标签: 认定办法 劳动合同 孵化能力 评估认定 认定程序 人社
  • 简介:一、问题的提出随着社会主义市场经济的不断发育完善,国有企业现行的岗位技能工资制已不适应社会主义市场经济的客观需要。国有企业建立一种什么样的基本工资制度,既能充分贯彻以效定资和按劳分配两个基本原则,又能被广大劳动者所接受,是大家正在积极寻求解决的突出问题之一。1993年胜利大明集团股份有限公司成立以来,在分配制度上做了大量的实践和探索。1994年开始实行岗位效益工资制,1997年通过总结完善实行了薪工资制。员工的工资由基本生活、工龄、素质点构成,每月对员工的

  • 标签: 岗效薪点工资制 社会主义市场经济 工资制度 劳动者 按劳分配 国有企业
  • 简介:第一条为了促进用人单位依法建立自我规范、自我约束、自我激胁、自我发展的劳动保障管理模式,增强劳动保障监察执法的针对性和有效性,更好地维护劳动者的合法权益,特制定本办法

  • 标签: 劳动保障 评定办法 用人单位 陕西省 诚信 守法
  • 简介:建筑行业拖欠农民工工资现象有普遍存在,当前已经成为突出的社会问题,探寻保护农民工合法权益问题已经引起社会的普遍关注。为什么建筑行业拖欠农民工资问题一直得不到根治?在目前立法滞后的情况下,这就需要我们思考怎样通过政府加强监管以及行业自律,从源头上预防和制止,更好的解决拖欠农民工工资问题的长效机制。

  • 标签: 农民工工资 工资问题 拖欠 建筑领域 办法 建筑行业
  • 简介:大学生高质量就业是一项民生工程,是人民大众改善生活的基本前提和基本途径。在2013届毕业生就业难一波未平之时,727万的2014届毕业生又遭遇到所谓"更难就业季","如何使大学生高质量就业并使其充分就业","如何提高各专业就业率"的问题抛向全社会。大学生就业理想与否,受国家各项政策、单位需求计划、学校影响力、就业部门的政策执行力,以及家庭、学生等因素的影响。而二级学院的毕业生因为经常遭受到"院校歧视",其就业状况直接拷问着二级学院及其宣传、就业规划和就业行动。

  • 标签: 毕业生就业率 二级学院 高质量就业 政策执行力 大学生 民生工程