简介：

简介：贵刊在上一期的“读者信箱”栏目中刊登的有关“支付职工疾病休假工资及疾病救济费的标准”编读往来信件，对我们工作很有帮助，在此对贵刊表示感谢。同时在这里我们还想提个要求，不知能否得到满足，即举个实例，具体说明职工病休假工资的计算方法，以使我们提高运用有关政策的能力。

简介：笔者曾经访问过一些人力资源管理者，发现他们在招聘过程中更喜欢用试用的方法。他们中多数人都有这样的想法：招来的人试用上3个月，不合适走人。公司顶多损失几个月的试用期工资。听上去似乎有道理。但是实际上企业的损失远不止这些。

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简介：在中国现行法对妇女在行使公民权的意志表达上，妇女的意志法律表达不足，就工伤而言，妇女怀孕发生工伤的早有先例，但一般是单位给一点补偿了事，在法律的修改中，无论是劳动法，还是妇女权益保障法，以及女职工劳动保护条例，均未考虑怀孕妇女工伤特殊保护。

简介：Law博士：我是县粮站的职工，我单位以前给职工定收购任务为每人每月10000斤。在4月底的时候给每个职工下达了黄豆收购任务每人每月30000斤，完不成任务的按规定扣发当月工资，致使职工完成原来等量的工作，却达不到原来的工资水平，我4月份只领取了89元的工资。

简介：2003年夏天，张强初中毕业，考上县城一重点高中，无奈，家庭的贫困，经济的拮据，使他不得不放弃继续上学的念头，放弃考大学的希望，为了养家糊口，仅仅15岁的张强被迫辍学，背起行囊，加入同村人外出打工的队伍。在招工过程中，某建筑公司工程队负责

简介：企业的商业秘密关系到企业的生死存亡。由于人员流动、保密不当等造成的企业商业秘密流失，给企业带来巨大的损失，那么——

简介：咨询台：春节长假期间,我所在企业因突击完成生产任务,要求员工轮流休息,每人平均加三天班。计算加班费时,员工和企业就计算加班费的工资基数问题产生了分歧。

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简介：近几年随着经济体制的转轨和产业结构的变化，就业压力，成为社会的普遍现象和突出问题。要实现我国社会充分．合理的就业，使绝大部分就业人员成业前就能具有必备的职业资格和能力，惟一的办法，就是大力发展职业教育，依靠职业教育与培训，把我国的人口优势变成人力资源优势。高等职业技术教育是职业教育的重要组成部分。

简介：关键线路法关键线路法（criticalpathmethod，CPM）是通过确定项目各工作最早、最迟开始和结束时间，通过最早最迟时间的差额分析每一工作相对时间的紧迫度和工作的重要程度。这种最早和最迟时间的差额构成机动时间，机动时间为零的工作通常为关键工作，关键线路上全部工序的总持续时间就是项目的总工期。

简介：这是一则发生在上海的真实案例。2000年6月7日，佩里·约翰逊(上海)咨询有限公司和刘福音(化名，下同)正式签订了为期一年的劳动合同，其中还特别约定刘福音必须保守佩里公司的商业秘密，否则承担违约损害赔偿责任。当天，还签定了一份《雇佣和保守机密合同书》。在这份合同书中，刘福音承诺：在其受雇佣期

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简介：基本养老金的计算与员工的工作年限以及个人账户金额等有直接关系，按照不同的参加工作时间和退休时间可以将员工分为不同的人员缴费类型，而每一种人员缴费类型的老养保险金的计算方式有各自的特点。在计算时，需要根据人员年限的划分，按照各自类型的计算方式和计算特点，计算养老保险金。

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简介：问：我于2007年9月10日进入某科技公司，2009年4月1日离职，其间公司一直未与我签订劳动合同。请问，双倍工资的赔付和未签订无固定期限劳动合同的两倍工资的时间分别如何计算？

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简介：众里寻他千百度,蓦然回首,那人却在灯火阑珊处。一人支天的时代已经过去,抬轿者的优劣才是企业将领胜负的关键。然而,在浩瀚无涯的人海中,何者才是栋梁之才呢？沉静的夜里,面对人去楼空的一切,李翁有着深深的感慨,更为自己当初看走眼悔恨不已。当初,为扩展新领域,在好友极力推荐下,

简介：近日,广州一名装有永久性心脏起搏器的病人,借朋友的手机打了一阵电话,突然感到心跳时快时慢,朋友赶紧将他送到附近的医院。经检查,惹祸的就是手机。