简介:以FIDIC合同条件原文为基础,对土木工程施工索赔的起因、种类、索赔的依据、索赔程序及索赔成功的关键进行了探讨。
简介:在时代飞速发展当中,国内的现代化建设速度不断地加快,很多传统的建筑施工单位也开始认识到了自身存在的不足之处,进行了积极全面的改革,不仅优化了基础的施工方法,而且也尝试着转变了人力资源管理方式,以切实迎合当前时代下建筑施工的发展需求。笔者主要对建筑施工企业人力资源管理存在的问题进行了探究,并提出了相应的对策。
简介:业界来信:我是一家工程公司海外事业部的总经理,目前我们正在中东某国参与议标一个公路项目,在合同谈判中,我们遇到了合同适用法律的选择问题,对方要求采用当地国法律,请问:对于国际工程合同,是否必须选择当地国的法律作为合同的适用法律?由于我们对当地法律不熟悉,如何选择承包合同的适用法律,才能更好地保护我们承包商的权益?
简介:企业培训在提升人力资源整体素质和水平的同时,可以造就大批复合型人才和专业技术拔尖人才,增强企业的市场竞争能力。然而也有不少企业的培训,并没有对生产经营管理产生预期的作用,或者作用甚微,培训费打了水漂,培训时间造成了极大的浪费。那么,培训效果不佳的主要原因何在?
简介:据一项调查显示:北京有62.8%的消费者不知自己食用了转基因产品。据了解,世界各国对转基因食品大多非常谨慎。如欧盟及一些欧洲国家,态度非常坚决,严禁转基因食品进^市场。即使是在对转基因食品持积极态度的美国也对转基园食品做了严格规定。
简介:
简介:“2005年中国城市论坛北京峰会”首次发布《中国城市生活质量报告Ⅺ《报告》在国内首次推出“中国城市生活质量指数”。并以此为依据,对中国GDP排名前100位城市生活质量进行了排行。排行榜显示,生活质量排在前十位的城市分别是深圳、东莞、上海、北京、杭州、珠海、宁波、苏州、广州和厦门。
简介:创业培训(SIYB)在我国推广以来,受到下岗失业人员和培训机构的欢迎,其就业倍增效应也日益显现。然而,如何保证创业培训健康持久的发展下去,成为名副其实的促进就业的有效手段,归根结底是要保证创业培训的质量,把创业培训的质量管理工作做好。
简介:最近市劳动和社会保障局出台了失业青年可以参加培训见习的政策后,到各区职介中心来咨询、报名、求职的人很多,然而其中也出现了一些不协调和令人费解的情况——前来咨询政策的家长比失业青年多,不少失业者是由家长陪同前来的。家长问长问短,子女站在一边,让人感到家长急死子女无所谓的样子。
简介:在经济发达国家和地区以及他们的监理工程师受聘于发展中国家承担工程监理任务时,都要求承包商在开工前向其提交项目质量计划,以作为对项目施工全过程实施质量控制的重要依据之一。为此,承包商应按照国际惯例,编制并提出符合工程项目实际的项目质量计划。
简介:随着我国市场经济的深入发展和加入“WTO”,国有企业正按照世贸规则积极参与国际市场的竞争,国外大量的企业也纷纷进入中国争夺国内市场,呈现激烈的竞争态势。为守住国有企业在国民经济中的主导地位,使国有企业在激烈竞争的市场中得到生存和发展,国企领导必须紧紧依靠职工,发挥职
简介:中国妇女就业问题具有两重性,一方面取得了举世瞩目的成就,一方面存在不少实际问题,许多妇女成了就业中的弱势困难群体,值得关注。
简介:一、至今没有一部社会保险法。目前,我国的社会保险工作主要依据行政法规、规章和地方法规、规章,甚至是规范性文件,强制力较差。
简介:失地农民是指农民赖以生存的土地因工业化、城市(镇)化进程的需要被征用,得到一定的经济补偿,失去土地,由农村人转为城市(镇)人的人员。妥善解决好失地农民的就业问题,事关农民真正融入城市生活,脱贫致富的根本利益,对平稳化解“三农”问题,维护社会稳定,全面建设小康,构建和谐社会有着十分重要的意义。
浅谈FIDIC合同条件下的施工索赔问题
浅析建筑施工企业人力资源管理存在的问题与对策
问题与解答
如何提升企业培训质量
网点:转基因问题
医保审计问题浅析
城市生活质量报告
医保审计问题浅探
浅谈创业培训的质量管理
2000年:关注就业问题
妇女就业问题的思考
企业用工的几个问题
“错位求职”折射社会问题
剖析就业问题五误区
国际工程质量计划及其编制
解决职工贡献与收入错位问题
我国妇女就业的问题与对策
十大问题困扰社保
浅析失地农民就业问题
关于劳动关系的几个问题