简介：建立健全社会保障体系，是发展社会主义市场经济、保护广大社会保障对象合法权益、维护社会稳定的需要。加强社会保障基金监督管理，确保基金安全完整，是社会保障体系正常运行的前提条件。党中央、国务院高度重视社会保障基金监督管理工作，要求建立健全监督管理机制，推动社会保障基金征缴、支付和管理的规范化、制度化，保证社会保障基金专款专用，严禁挤占挪用。

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简介：用工单位使用劳动派遣者比例不得超过10%1月24日,人社部公布《劳务派遣暂行规定》。《规定》明确,用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量,使用的被派遣劳动者数量不得超过其用工总量的10%。为加强对用工单位执行比例要求的监督管理,确定用工比例的责任主体,《规定》对比例的核算问题进行了明确,即用工比例的计算单位为依照劳动合同法和劳动合同法实施条例可以与劳动者订立劳动合同的用人单位。

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简介：国务院颁布的《工伤保险条例》将于2004年1月1日起正式实施。就广大职工群众关心的话题，本期特别邀请了陕西省劳动和社会保障厅医疗保障处处长陈国强同志专门就《工伤保险条例》中的有关问题作详细解读。

简介：什么叫“政府投入不足”，什么叫“医疗资源分配不均”，这话对老百姓未免艰涩难懂，找不着北。在2006年“两会”期间，全国政协委员、中国工程院院士、中华医学会会长钟南山用了一组切实的数字，进行了解读。（注：以下几组数字来源卫生部统计。）

简介：拆迁听证建设部有关负责人日前表示，城镇房屋拆迁中要建立健全拆迁公示和听证制度，加强拆迁补偿资金的监管。

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简介：新闻背景2005年2月8日《中共中央国务院关于促进农民增加收入若干政策的意见》全文公布。《意见》提出了一系列实实在在的政策措施。将对当前和今后一个时期的农业和农村工作产生重大影响。这是改革开放以来中央再次把农业和农村问题作为中央一号文件下发。也是建国55年来中央首次就农民增收问题出台文件。充分体现了党中央、国务院在新形势下把解决“三农”问题作为全党工作重中之重的战略意图。

简介：经陕西省第十届人民代表大会常务委员会第十一次会议通过，于2004年10月1日起实行的《陕西省企业工资支付条例》(以下简称《条例》)，根据《中华人民共和国劳动法》和国家工资政策以及相关法律法规分5章，45条对企业及用人单位工资支付行为进行了明确具体的规定。这是我省首部用于规范企业工资支付行为的专业性行政法规，对规范我省各类企业以及用人单位工资支付行为、维护广大劳动者获得劳动报酬的合法权益具有重要作用。

简介：重庆:推出20条新举措,为了更好地参与西部大开发,重庆推出了20多条新举措,重点是改革户籍管理和放宽出入境证照办理政策。这些政策规定:国家级有突出贡献的专家、享受政府特殊津贴人员、获得省部级荣誉称号和科研成果奖的人员,包括有博士、硕士和双学士学位的人员,到重庆工作可随时落户。这些人员的配

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简介：加强职业培训，提升劳动者就业能力，是积极就业政策体系的重要支柱之一，是健全面向全体劳动者职业技能培训制度的重要内容，也是促进劳动者就业和稳定就业的重要途径。1998年以来，各级政府制定出台了一系列政策措施，对符合条件的城乡劳动者参加职业培训给予补贴，对于提高劳动者就业能力，

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简介：应广大劳动保障工作者、用人单位和一些法律工作者的要求，市劳动保障局组织力量，在对现行劳动保障法规政策进行全面清理的基础上，精心挑选，编印了《现行劳动保障法规政箫精选》（以下简称《精选》）一书。《精选》将全国人大、国务院、劳动保障部、市人大、市政府、市劳动保障局以及有关部门制发的劳动保障法律、法规、规章和政策文件。

简介：应广大劳动保障工作者、用人单位和一些法律工作者的要求，市劳动保障局组织力量，在对现行劳动保障法规政策进行全面清理的基础上，精心挑选，编印了《现行劳动保障法规政策精选》（以下简称《精选》）一书。《精选》将全国人大、国务院、劳动保障部、市人大、市政府、市劳动保障局以及有关部门制发的劳动保障法律、法规、规章和政策文件，按综合类、劳动就业、劳动关系、职业技能开发、工资福利与工时制度、社会保险、劳动争议处理、劳动保障监督检查、劳动保障法制的顺序编辑而成，是各级劳动保障部门及工作人员、司法机关及法律工作者、工会工作者、各类用人单位及劳资人员、广大劳动者必备的工具书，具有一定的保存价值。

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