简介:我在异乡的夜半醒来望着熟悉而陌生的窗外没有一盏灯可以打开原来习惯是那么难改戴的手表是你的时间不分昼夜地想念……——谨以此文献给六十岁华诞的伟大祖国,献给奋斗在和曾经奋斗在巴基斯坦海外工程建设一线的中国水电人,向你们致敬!
简介:天福集团系由台湾天仁集团总裁、世界茶王李瑞河先生在大陆创办的茶业集团,目前在中国大陆已开设了1032家“天福茗茶”茶叶直营连锁店,在福州、漳州、安溪、四川乐山、浙江的新昌等名茶原产地,建有9家大规模的茶叶或茶食品加工工厂、2座茶博物馆、2处高速公路服务区、1处“唐山过台湾”石雕园。并拥有全球第一所茶专业高校——天福茶学院。天福集团集茶业加工、销售、科研、文化、教育、
简介:时下,一项全新的工作——就业援助,正在大都市上海悄然兴起。眼前,一支全新的队伍——就业援助员,正活跃在杨浦的社区。
简介:近日,历时一个多月的《第三届“中国创翼”创业创新大赛暨第二届“豫创天下”创业创新大赛新乡市分区赛》决赛圆满落幕、本次大赛由新乡市人社局、新乡市教育局等七部门共同主办,新乡863科技孵化器有限公司承办;新乡学院、新乡市创客空间创业服务有限公司、河南圣马丁服饰有限公司、河南酬勤电子商务有限公司共同协办.
简介:我们已经分析了,违约金的设立是有前提的,就是或要有服务期,或要有保密义务。相对而言,服务期的约定普遍性更大,值得解释探讨一下。
简介:清晨,年近50的吴银德穿上天蓝色的工作衣,佩着交通协管员的肩章,手持红黄小旗帜出门上班去了。
简介:笔者在一些小型企业中,曾跟踪过一些生产工人的工作积极性变化状况,发现其工作积极性与不同的激励方式有很大的关系。
简介:案情简介某企业自2002年起,以其从事的行业主要是进行计算机软件程序的开发,工作时间、工作任务具有极大的不确定性为由,对员工加班工资的计算,没有执行《劳动法》的有关规定,而是根据加班情况,人为提高绩效工资系数。其按提高绩效工资系数计算发放的加班工资,低于按《劳动法》规定计算发放的加班工资。2005年11月,该企业员工赵某以单位安排员工加班又不发放加班费为由,向劳动保障监察机构投诉.要求按照相关法律法规对该企业进行查处,并按规定补发其2002年-2005年的加班工资。
简介:群众投诉——口头说:提意见是个好事;心里说:别让我查出来!
简介:
简介:人才的招聘和应聘是一门艺术,也是一门实践的课题。凡成功者无不包含着聪颖的智慧和辛勤的劳动。有这样一则故事:某市有一家效益相当好的工艺品公司,为了进一步扩大经营规模,决定高薪招聘营销人员。招聘广告一经贴出,应聘者蜂拥而至。面对众多应聘者,公司招聘工作的负责人说:“相马不如赛马。”
简介:大学毕业时,我是个标准的"三不是"学生——不是名牌学校毕业,学的不是热门专业,不是显赫的家庭出身。我有的只是农家女孩所具备的朴实、真诚。想不到在后来的求职中,我却屡屡尝到了诚实守信的甜头。
简介:风水学即“藏风得水说”,古代著作《葬书》解释说:“葬气聚气,得水为上,……故谓之风水。”古人又叫“堪舆”。堪指高处,即天道;舆指低处,即地道。风水学伴随我国传统建筑两千余载。讲求风水,即建筑环境要符合风水要求,如风向水流的地势等。
简介:一个文科大学毕业生应聘“文员”一职居然未获成功。这事说出来人们可能不相信,但这却是千真万确的事实。是什么原因造成的呢?性格,是求职者的性格造成的。
简介:业界来信:我是一家工程公司海外事业部的总经理,目前我们正在中东某国参与议标一个公路项目,在合同谈判中,我们遇到了合同适用法律的选择问题,对方要求采用当地国法律,请问:对于国际工程合同,是否必须选择当地国的法律作为合同的适用法律?由于我们对当地法律不熟悉,如何选择承包合同的适用法律,才能更好地保护我们承包商的权益?
简介:《医药养生保健报》2018年6月20日登载的《上海梨膏糖止咳润肺》一文中提到了梨膏糖的配方:“梨膏糖的配方有川贝、茯苓、紫苑、制半夏、冬瓜子、苦杏仁、香椽片、款冬花等十多味中药。”在这列举的八味中药中,竟然有两种都用错了字。一个是“紫苑”应为“紫菀”,一个是“香椽片”应为“香橼片”。
简介:当前影响人才市场培育与发展的制约因素与对策李景志,谢蓬文人才市场,是在国家宏观调控下通过竞争机制等对人才资源配置起基础性作用的一种机制。近几年来,藉社会主义市场经济的劲风,各地的人才市场如雨后春笋,不断发展壮大起来,但人才市场建设还刚刚起步,还存在着...
在巴基斯坦的蓝天下想念
香传四方 茗扬天下 天福茗茶
蓝天下的真情——杨浦区就业援助员扎根社区
新乡市“豫创天下”创业创新大赛分区赛完美收官
天下没有免费的午餐——劳动者签服务期的合同要三思而定
蓝天下的看车人——记下岗再就业的黄浦区非机动车停放管理公司职工们
奖与惩的对立与融合
加班与补休
心与口
漫画与幽默
净增与新增
木梳与和尚
真诚与成功
家居与风水
星座与职业
性格与职业
问题与解答
说说“紫菀”与“香橼”
实践是主观与宏观个人与社会统一的基础
当前影响人才市场培育与发展的制约因素与对策