简介:
简介:在高校教育管理过程中,一个班集体内,因学生的性格特点,生活习惯会形成各种群体。如何让不同群体的学生在一个班集体内共同成长进步,获得充分发展就显得非常重要。而营造一个健康的学习环境有助于促进每个学生个性获得充分的发展。一个和谐的班集体不仅要表现出诚信友爱、安定有序、共同奋进、充满生气活力等特点,还要体现出创新性和个性化。
简介:阆中市社保局创新“综合柜员”经办模式,从各经办环节规避防控风险,实现了社保业务经办“风险归零”。
简介:根据主办方级别不同将职业技能大赛分为国家级、省级和校级。国家级职业技能大赛级别最高,对高职院校教学具有导向和示范作用,但参赛的院校相对数量少,对在校生的具体影响小;省级职业技能大赛虽然能够覆盖本省所有高职院校,但不能覆盖到每个专业和每个学生;校级职业技能大赛尽管级别最低,但能够覆盖每个专业和每个学生,因此,对学生的影响最显著。
简介:济宁市社保局着力解决医疗保险经办工作中热点难点问题,推出11项简政便民举措。通过优化流程、减少材料、缩短时限、下放权限,全力为参保人员和定点机构提供方便贴心服务,努力提升医疗保险经办服务水平和社会满意度。
简介:劳动合同中相关的经济赔偿个案情况,往往百人百样,比较复杂。最近,一封读者来信就触及了这个问题。
简介:职业生涯决策是职业生涯发展过程中的重要环节,决策制定得可行与否,直接影响着个人未来的职业生涯发展。大学生处于职业选择和职业定向的初级阶段,缺少职业经验,出现职业决策困难,如果能够有效掌握职业生涯决策方法不仅能第一步抢得先机踏入职场,而且有利于在今后的职业发展中把握机遇,顺利前行。
简介:省直管单位工伤保险要实行属地管理了。成都市劳动保障局日前正式出台了具体实施意见。该《意见》规定:从现在起,成都市行政域内的养老保险省直管单位及职工,按属地管理与基本医疗保险相一致的原则,
简介:通常,工程合同标准格式文件的起草者都有一个普遍的习惯,即:合同内容中纳入要求将合同争议或分歧提交仲裁的条款。人们认为,由具有实践经验的人组成的仲裁庭进行裁决比提交法院系统解决的结果应该更加令人满意。
简介:过去,国内有许多企业没有把人力资源作为企业资产看待,更没有一套规范化的人力资源价值评估体系,在与外方合资时,中方的许多专业人才、熟练技术工人白白地投入合资企业,造成了企业大量资产的流失。其实,人力资源是企业的一项重要资产。
简介:NEC:培训以细致著称,提倡个体独立NEC对员工的培训以细致著称,这一点主要体现在对新员工的商务礼仪培训方面。比如,培训员工的办事程序时,通常是从如何接打电话、留言等小事上开始。培训内容是公司多年业务经验的积累。这种培训使那些没有受过专门商务训练的人,在业务沟通中表现出良好的商务礼仪,以尽可能地避免由不规范的商务行为引起的业务损失。
简介:金融投资实验教学是一个系统复杂的教学工程,包含了多学科知识的融合。除了金融学方面的知识外,还需要结合人类行为学、心理学及哲学方面的思想,对任课教师的素质要求较高。金融投资实验教学直接影响学生在未来金融领域工作中的行为方式,尤其在中国金融投资市场投机行为较为盛行的今天,金融投资实验教学的正确引导方向显得十分迫切需要。基于这种认识,文章从教学方法、方向、重点及要求等方面进行分析,以期推动金融投资实验教学发展。
简介:国际上确定最低工资一般考虑城市居民生活费用支出、平均工资、劳动生产率、失业率、经济发展水平等因素,采用的确定最低工资率的具体测算方法有8种,分别是:恩格尔系数法、比重法、累加法、超必需品剔除法、平均数法、生活状况分析法、分类综合计算法、经济计量分析法。下面重点介绍比重法和恩格尔系数法。一、比重法,即根据城镇居民家计调查资料,确
简介:基本养老金的计算与员工的工作年限以及个人账户金额等有直接关系,按照不同的参加工作时间和退休时间可以将员工分为不同的人员缴费类型,而每一种人员缴费类型的老养保险金的计算方式有各自的特点。在计算时,需要根据人员年限的划分,按照各自类型的计算方式和计算特点,计算养老保险金。
简介:现行的大学英语翻译教学模式远远不能满足社会发展的需求,针对此情况分析了目前大学英语翻译教学模式的缺陷,探讨了如何培养和提高非外语专业大学生的翻译能力,以为社会培养出更多的复合型的高素质人才。
简介:针对《电子商务概论》课程内容多、课时有限、教学模式较为单一等问题,结合授课的切身体验,提出了一些新颖的教学方法,增加课程的趣味性、实用性,如对多媒体设备的充分利用,以及设置各种评估激励机制,激发学生的学习兴趣,提高教学效果。教学实践证明,多种教学方法相结合,在提高学生实际动手能力、口头表达能力等方面都产生了积极作用。
疾病不同 忌口各异
抓好“不同群体”管理 构建和谐班级集体
锅炉爆管的预防与处理
上市公司高管层的薪酬
阆中:多措并举管控社保风险
浅论不同级别职业技能大赛对高职院校教学的影响
济宁市:11项举措确保“放管服”提质增效
5月1日前的劳动合同《条例》如何管
浅谈职业决策的方法
四川省直管单位工伤保险实行属地化管理
略论安全教育的方法
仲裁——解决工程争议的优选方法
人力资源价值评估方法探析
日本几大公司的培训方法
金融投资实验教学方法研究
关于最低工资率测算方法
2005年度《劳动者》订阅方法
基本养老金的计算方法研究
大学英语翻译的教学方法探析
《电子商务概论》课程教学方法研究