简介:办公室因女性的存在而生气勃勃,温馨欢悦,但在也存在着一些不被办公室的人员欢迎的女性。头部不动,却不断偷偷斜视周围的女性从心理学上来说,头部不动而斜视看人是对于对方的好奇心和兴趣不能直截了当地表现出来,这是曲折心情的表现。并且,这种好奇心往往是植根于警戒心和猜疑心。在旁观者看来,所做的工作看起来无需用斜视的目光去看,仍是以侧视偷窥周围的女性职员,无论在哪个公司都有那么一、两个人。这样的女性之所以被人讨厌,是由于如前所述
简介:北京市工商局、市林业局、市消协在新闻发布会上就“合作造林”问题提醒市民,对这一投资方式保持头脑清醒,增强风险防范意识。而市消协更是提出合作造林是投资行为,不属消费行为,不受《消法》保护。
简介:现实生活中常常发生劳动合同期限届满,合同双方当事人既不续订劳动合同,也不终止执行原合同,这就是事实上的劳动关系,这种事实上的劳动关系,由于缺乏法律依据,得不到法律保护,往往使双方当事人的权益受到损害。如企业由于这种劳动关系是不确定的,可以随时用终止劳动关系来约束劳动者;劳动者也可以随时不辞而别而不承担任何法律责任,从而影响企业生产、工作秩序。造成这种后果的责任,一般应由造成无劳动合同的主要责任方来承担,而主要责任方多数是企业。因此,合同期限届满,继续使用而不续订劳动合同,对
简介:案例再现:李某1986年大学毕业后分配到某大型国有公司工作,其妻张某是该公司资料室的一名管理员。1992年,公司与李某签订了为期10年的劳动合同,1993年,公司向李某夫妇分配了一套住房,1997年向李某颁发了房产证。同年10月份,李某向公司提出辞职,要求解除与公司的劳动合同。公司以其内部关于“夫妻双方同在本公司工作的,如果一方要求提前解除劳动合同,则夫妻双方必须同时调离,
简介:河北国华定洲发电有限责任公司是2001年动工、2004年投产的大型火电厂,目前拥有两台60万千瓦发电机组,是国家“十五”重点项目。
简介:
简介:我国地方各级人民政府均实行行政首长责任制,各级政府及其部门的首长在民主讨论的基础上,对本行政组织所管辖的重要事务具有最后决策权,并对此全面负责.首长负责制无疑符合我国发展改革的需要,但是往往在操作过程中出现“跑偏现象”,常常将关注的焦点放在一把手决策和全面负责上,忽视了民主讨论环节.特别是基层公务员,他们长期在一线工作,了解民之所需所急,然而,在一些重大问题或民生问题上却没有发言权,甚至出现明知首长决策失误仍然不敢直言,还盲目执行的现象.
简介:据英国BBC广播公司和《金融时报》(FT)报道,中国冶金科工集团公司在最近的国际竞标中,取得了阿富汗艾纳克铜矿的开发权,该矿山是世界上最大的铜矿山之一,其铜的埋藏储量为1,300万吨;而阿富汗的矿业部长伊布拉希姆·阿戴尔说:艾纳克铜矿山的储藏量极可能在2,000万吨左右。
简介:用人单位登报公告对职工的处理决定并不新鲜.但南京市民李先生却为此和原单位较上了“真儿”。目前.他以损害了自己的名誉权为由,将某旅游公司告上秦淮法院.索赔2000元。
简介:随着我国人口老龄化的到来,有关养老问题的研究和实践也在不断探索之中。为了更好地开展老年社会服务工作,提高老年人生活质量和综合素质,我们有必要了解充权这一老年社会工作原则和技巧,并加强其运用和发展。
简介:去年,我的朋友赵某向陈某借款10万元。借期为一年,我作为保证人承担一般保证责任。借款到期后,赵某去向不明。陈某要求我承担保证责任,但我认为我承担的只是一般保证责任,享有先诉抗辩权,因而拒绝承担责任。我的认识对吗?
Office里不受欢迎的女性
北京消协发警示:“合作造林”不受《消法》保护
事实上的劳动关系受不受法律保护
用人单位解除劳动合同可以不受限制吗?
?权可以和生命权较量
著作权集体管理条例
如何正确行使违纪职工处理权
基层公务员话语权需理顺
中冶在阿富汗取得大型铜矿开发权
辞退声明登上报被辞职工欲讨名誉权
老年社会服务工作中的充权原则和运用技巧
债务人下落不明保证人可否享有先诉抗辩权?