简介：时下我们不少部经理最头疼的事情就是增员，特别是农村营销分部的部经理更感到困难。我是一名农村营销分部部经理，记得当初单枪匹马的我来到我市一个经济比较落后的乡镇，组建农村营销分部的时候，首先遇到的第一个大难题就是“增员”。如何在短期内尽快把人员增上来，使分部的业绩尽快破零，并且使农村分部的业务员队伍逐年扩大，在近几年的农村营销分部的增员工作中我主要采取了“拉、挖、拓、找、促、扩、挤、加、约、会”的“十字”增员法。
简介：增员是寿险业发展的最重要的主题。近年来，寿险公司的增员工作进入了一个误区。若想走出增员的误区，步入健康持续增员之路，就要把增员工作当作一项系统工程来抓，做好人员的甄选、培训、育成、提高留存率，一环紧扣一环，环环相扣。只有这样才能使增员工作进入良性循环，使成本与效益协调统一。
简介：昨日从保监会获悉，总部位于上海的建信人寿目前已开展营销员双重合约模式改革试点，这也意味着涉及300万从业人员的保险营销员体制改革迈出实质一步。
简介：气候变化是21世纪人类面对的最严峻的檻挑战之一,也是当前国内国际社会关注的焦点檻檻议题,尤其是气候变化所导致的风险问题,比檻如温室效应、极端气候、海平面上升等,给人类檻生产生活造成严重的影响,且未来发展态势不檻容乐观,引起社会各方的普遍关注。
农村营销分部如何增员——我的增员“十字”法
寿险公司应走出增员的误区
保监会试点营销员双重合约模式
应对气候变化风险 深化气象保险合作——上海保监局党委书记、局长裴光在上海市应对气候变化风险专家研讨会上的发言
