简介：如果新股暂停6个月，结合之前的预测，新股的年化收益维持在8％～10％之间的话，对分级打新基金将是一个灾难。大部分劣后，将会受到本金的损失。
简介：我国房地产行业步入高速发展的阶段,却无法跳出人才流动率高、人才流失快的怪圈。本文以目前我国房地产行业人才管理的现状入手,找出存在的问题及其背后隐藏的原因,引入了从管理80后员工这一角度,具有针对性的提出了解决我国房地产行业人才流失的对策和建议。
暂停IPO分级打新基金很尴尬
透视我国房地产行业人才流失的尴尬
