简介:推进供给侧结构性改革,是引领经济发展新常态的重大创新,是适应综合国力竞争新形势的主动选择.商业银行主动适应经济、金融环境变化,积极助力供给侧结构性改革,可为自身创造更多新的发展空间.本文运用定量分析、定性分析、比较分析等方法,通过对供给侧结构性改革的背景、沿革、内涵的研究,从经营管理、盈利模式、信贷结构三个方面分析了商业银行面临的机遇和挑战,并从信贷结构、盈利结构、服务渠道、创新驱动、工作机制等方面提出了商业银行助力改革的路径和建议,以期更好地服务供给侧结构性改革,并在服务改革过程中推动自身经营转型,提升市场竞争力、风险控制力和价值创造力.
简介:推进农业供给侧结构性改革,是党中央、国务院作出的重大战略部署,是供给侧结构性改革的关键一环,是金融业服务"三农"的重要方针,是农行服务农业绿色金融的新思维。农业银行作为服务"三农"的"国家队"和"主力军",全力支持、深化推进农业供给侧结构性改革,义不容辞、责无旁贷。本文围绕农业供给侧结构性改革带来的金融机遇和挑战,指出农业银行服务农业供给侧结构性改革面临的突出问题,并提出针对性建议。
简介:本文通过对我国供给侧结构性改革生态逻辑内涵的揭示,较为系统地阐述了商业银行信贷投放'生态化'转型的战略思维,并对商业银行实施转型的潜在'陷阱'进行总结。研究表明,总体上当前我国政府供给侧结构性改革的核心逻辑内涵便是实现'生态化'转型发展。基于此,国内商业银行在信贷投放'生态化'转型发展战略中,一方面应牢固树立绿色发展理念、调整信贷投放结构、创新绿色信贷发展模式,并积极借鉴国外相关转型发展经验;另一方面应循序渐进,重点防止步入到供给侧'独轮'驱动,或者盲目跟风、随大流等忽视金融风险的潜在陷阱中。与此同时,论文最后结合农业银行发展实际,对农行信贷投放'生态化'转型的机遇与挑战进行了分析。
简介:近年来,金融领域的研究逐渐关注国家文化特征的影响,然而较少有研究关注国家文化对董事会性别多元化的影响。本文基于Hofstede提出的四个直接的国家文化维度:个体主义、阳刚气质、权力距离和不确定性规避,在世界范围内对这四种国家文化与公司董事会性别多元化的关系进行了探讨。本文基于全世界44个国家2000~2013年的11991家上市公司的84835个样本数据,通过实证分析,证实了国家文化能够显著影响公司董事会性别多元化水平。个体主义和阳刚气质能够直接影响公司董事会性别多元化水平,个体主义越强的国家中公司董事会性别多元化水平越高,而在阳刚气质更强的社会文化中公司董事会性别多元化水平越低。权力距离和不确定性间接影响了公司董事会性别多元化水平,权力距离和不确定性规避更强的社会文化中公司董事会性别多元化水平越低。并且,正式制度环境和金融发展会弱化国家文化对公司董事会性别多元化程度的影响。本研究可以深化理解国家文化对公司行为的作用,并且在全球范围内为政策制定者提供了依据。