简介：近年，随着经济转型，人们的物质生活条件也越来越好，但是肌肉筋骨劳损却成为了头号的健康杀手，让你“伤不见血”。筋肌劳损的症状一般体现在颈肩腰背处酸痛、身体关节僵硬，行动不灵活，手脚、肘膝等活动不顺。

简介：创建丝绸之路经济带,是国家层面的重大决策。农行甘肃分行支持丝绸之路经济带建设,既是充分融入国家发展战略,也有利于加快自身转型发展,打造新的业务增长极。但同时也要看到,金融支持丝绸之路经济带建设面临外部环境复杂多变、跨境金融基础薄弱以及金融产品创新不足等诸多挑战。本文从多个角度提出针对性的政策建议,对农行充分发挥国家队作用,加快推动＂丝绸之路经济带＂建设具有现实的指导意义。

简介：浙派篆刻宗师丁敬身有诗曰：“古人篆刻思离群，舒卷浑如岭上云。看到六朝唐宋妙，何曾墨守汉家文。”

简介：乐普（北京）医疗器械股份公司（以下简称：乐普医疗）从1999年的初创设立求生存，到2004年的艰苦奋斗谋发展，再到如今的跨越成长创辉煌，我作为董事长，经历了发展的全部历程，既体会过创业的艰辛，也分享了成功的喜悦。乐普医疗的成长，与国民经济的发展紧密相连，与公司自身正确的战略导向和持续的创新分不开。作为介入医疗器械企业，我们深深感觉到战略和创新在企业发展中的重要作用。

简介：弓超的办公室,略显杂乱,虽然通风机＂嗡嗡＂开着,仍有一股浓重的墨香味。书桌上铺着的羊毛毡,看似有些年头,濡滞在上的墨痕也有新有旧。墙上有几张小写意国画,其中一迟日江山丽,春风花草香。泥融飞燕子,沙暖睡鸳鸯。不似今草的纽结缠绕,这字虽然纵任奔逸,但字字独立,笔意含蓄,圆转幅,一只黄鹂站在树枝上,伸着脖儿向远处张望,意趣盎然。

简介：12月8日，由房山区旅游局、区文联主办的“一路风景·E路拍”房山旅游摄影大赛评比结果揭晓。此次评选活动共设有一等奖、二等奖、三等奖、优秀奖、入选奖5个奖项，其中一等奖2名，摄影作品《青山野渡》和《百花山掠景（组图）》获得了此次活动一等奖。

简介：1999年，25岁的李建平存深圳一家通信公司任片区经理，公司的主营产品是卫星接收机。不到一年的时间，精明能干的李就为公司创造了500多万的销售收入。

简介：北京石景山游乐园总经理刘景旺还有个职务是中国游乐园协会会长。在刘景旺主持下，中国游协和国际游协以及很多国家的游协建立了合作关系。这样的身份背景，决定了刘景旺不单纯是一个企业领导者，而是以全球视野，用个行业观察者和引领者的眼光审视中国游乐园事业的发展,规划石景山游乐园的发展，这决定着石景山游乐园的现在和未来。

简介：2004年以来，在新任领导班子的带领下，中国农业发展银行转变思想。改革机制体制，创新发展模式，科学规划，加大信息化建设投入，使全行管理能力、经营能力快速提升。本刊特别约请农发行相关部门领导撰文，多角度展现农发行以信息化促改革发展的成绩。

简介：近年来，为深入贯彻落实中央扶贫攻坚战略部署，落实精准扶贫、精准脱贫的基本方略，商业银行主动作为，充分发挥金融扶贫主力军作用，加大扶贫信贷投放力度，不断创新政策产品和服务，持续提升金融扶贫服务能力。本文以农行支持油茶产业发展为例，阐述商业银行如何结合当地扶贫实际，创新金融产品，积极支持贫困地区经济社会发展和贫困人口脱贫致富的成功经验。

简介：我与老婆都是那种比较勤奋、能吃苦的人。老婆的大气、信任、放手．再加上我的灵活、一点点胆识．使得我们的财源还比较茂盛。从1997年结婚至2001年．每年家庭收入都能在10万元以上。

简介：随着跨境贸易人民币结算范围的不断扩大，人民币流出量始终高于流入量的问题也日渐明显。如何拓宽人民币的流动通道，使其既能够“走出去”也能够“走回来”．成为各界关注的问题。

简介：当前欧洲、日本经济低迷，美国经济一枝独秀，美元仍保持一家独霸，此时人民币加入SDR篮子，对外有利于改进全球国际货币体系，维持全球金融稳定，对内有利于提升中国金融话语权，维护储备资产安全，促进人民币双向应用。这些重要意义不应被忽视。

简介：有色金属企业在境外进行投资与开发的过程中，可学习借鉴“先行者”跨国企业的经验，并在实践中探索适用自身的模式。

简介：

简介：新员工是农行事业的未来和希望。入职培训是农行教育培训计划的重要组成部分,主要目的是帮助新员工熟悉农行行情,增进农行感情,掌握必备知识技能,养成适应农行特点的行为方式和工作作风,顺利完成角色转变,成长为一名合格的农行员工。农行天津分行历来重视新员工入职培训工作,2014年按照农总行要求成立农银大学天津分校,近三年来承接新员工入职培训项目,取得了较好成效。本文基于对农行天津分行新入职员工参训半年后的岗位适应情况开展跟踪调研,通过深入分析学员反馈的实际参训效果和培训建议,进一步挖掘新员工入职培训需求,并针对性地提出改进措施,力求进一提升新员工入职培训实效,帮助新入职员工迈好职业生涯第一步。

简介：大众化项目更易踏上致富路我叫袁量，今年35岁，开了一家皮鞋加工厂，生意非常火爆，亲朋好友羡慕我的同时，都问我在哪儿取的经，我一阵苦笑向众人讲起了我的创业经历。

简介：盛夏时节，我所迎来了35名新入职员工，他们来自国内外20余所大学，专业背景涉及法律、金融、会计、计算机、人力资源和党务等。7N10日至18日．35名新员工经过为期7天的入职培训，正式投入到各自的工作岗位，为交易所事业贡献青春的力量。青春就要勇敢拼，青年员工是交易所的生力军，在资本市场发展的希望之路上，他们正怀揣梦想，锤炼本领，让青春的光芒在奋斗中愈加闪亮。

简介：90后银行员工入职培训问题是直接关系银行业未来经营管理能力和人力资源水平的重大问题。然而，受到经济、社会、家庭等各方面因素的影响，多为独生子女的90后银行员工普遍呈现出思想观念前卫，敢于挑战权威，自我意识过强、讨厌规则束缚的职场性格特征。本文基于心理契约的相关理论，在分析90后银行员工的职场性格特征后，以农银大学天津培训学院承办的农业银行软件开发中心2016年新员工入职培训为例，提出基于心理契约EAR循环的银行员工入职培训体系的政策建议，为今后银行入职培训工作做一个有益补充。

简介：三天课程结束后，各个团队都跃跃欲试，迫不及待要在第四天的路演中进行操练。这次路演，团队们面对的是七位创投经验丰富的评委，不过，这次路演的目的不是为了获得资金，而是为了获得点评、建议和指导。