简介:通过中外人才培养相关理论的研究,结合税务领军人才工作分析,凭借访谈法、问卷调查法、统计分析等实证研究方法,构建起税务领军人才的核心能力模型,从而为研发、设计出针对性、操作性、实效性强的培养模式和实施方案奠定了基础。
简介:针对税务领军人才与高层次专业化人才的培养战略问题,提出税务领军人才培养战略的总体思路和体系构建,明确税务领军人才培养战略的目标及主要任务;对领军人才选拔与培养的政策措施和培养方法等相关问题进行探讨,提出领军人才培养战略中的策略组合、税务领军人才培养的政策配合措施。
简介:最近,笔者从报纸上看到一个消息,说的是南京某区地税局在盘点2002年度税务举报案件时,发现仅有2位举报人领取奖金,奖金额只占总数的1.6%,其余8万多元奖金既无人来领,也找不到举报人,无法兑现.
简介:
简介:对于舒适性配置,每个品牌的标准不尽相同,但乘坐空间、座椅布置、车门及内饰等往往成为关注的重点。在临近年底的汽车行业的盘点中,在市场上有一款MPV车型格外引人注目,那就是道奇品牌的传奇产品——道奇凯领。虽然这款车2007年11月份才在国内上市,但它的整体性能,尤其是舒适性配置得到了市场广泛好评。它的优势到底体现在哪里?我们可以从以下几个方面获得答案。
简介:72岁,应该是人生之中子孙绕膝,颐养天年的美好时光,可安徽省当涂县几乎无人不知、无人年晓的“锅炉专家”王和,却在他刚刚过了72岁生日不久,因偷税而身陷囹圄,成了阶下囚。
简介:“傻大兵”清税官──复转军人马纯良二三事于孝恩“傻大兵”名叫马纯良,是梅河口市新合镇新民村人。曾在部队服役6年。1987年被新合镇财政所招聘为农业四税专管员;工作多年他也始终没有改变军人那种认真的工作作风和简朴的生活习惯。人们便称他“傻大兵”。浩瀚税...
简介:听说,桥口地税国工所张开峰所长荣获今年省地税系统10名征管能手之一,他领导的税务所一年半中捧回了党政工团等方面7枚奖牌和2面锦旗,成绩实出。
简介:企业的竞争,从某种意义上来说就是人才的竞争。合理调整企业内部人才的使用,常常可以事半功倍。
简介:政府采购工作是一项全新的系统工程,政策性强,涉及面广,需要采购人员掌握较全面的知识,如不掌握必需的专业知识和技能,则不可能有效地进行这项工作。而我国目前政府采购人员素质与政府采购的要求尚有一定差距,大部分省、市采购机构的工作人员主要来自于财政部门和其他行政部门,知识结构比较单一,普遍缺乏法律、建筑工程、机电设备等方面的知识,对政府采购的复杂性、多样性认识不足,适应能力不强。从我国政府采购的实
简介:我国在“科教兴国”的口号下,知识经济发展后劲不足,原因在于优秀科技人员的大量外流。要防止人才外流,必须加强对青年学生的爱国主义教育;提高知识人才的经济待遇;加大研究与开发活动的资金投入;在全社会形成一种“尊重知识,尊重人才”的氛围。
税务领军人才核心能力模型探究
税务领军人才与高层次专业化人才培养战略构想(下)
税务举报奖金为何无人领
让举报人领放心奖
MPV舒适性新标准:道奇凯领
军人保险基金保值增值的运行设想
七旬老专家偷税领刑三年
“傻大兵” 清税官──复转军人马纯良二三事
转业军人和退役士兵自谋职业可享受税收优惠
高文凭人才≠高素质人才:试论思想政治考证民高素质人才培养
餐饮市场风起云涌 “洋快餐”领尽风骚 中式快餐向洋快餐学什么
头雁领飞雁阵翱——访武汉市地税局桥口分局国工所
西部开发人才先行
入世对财务人才的要求
国税专门人才培训浅议
浅谈国税系统人才资源建设
向企业内部挖人才
人才培训:政府采购的基础要素
发展知识经济防止人才外流
人才市场存在的问题及其对策