简介:伴随着职业分工细化,岗位对专业匹配的要求不断提升,但当前我国行业专业错配现象严重,已成为人力资源合理配置的重要问题。文章以行业专业匹配对收入水平的影响为研究内容,理论研究方面,基于两部门劳动力流动模型进行分析;实证研究方面,基于2014年CFPS数据,采用PSM方法计量回归,进行计量检验评估。研究表明,我国劳动力市场中专业匹配显著影响收入水平,主要从工作适应度、人力资源水平两方面影响收入水平;异质性分析表明低壁垒行业专业匹配的收入效应较高壁垒行业相比更为显著,国有企业专业匹配的收入效应最为明显。因此,应重视就业市场的专业匹配现象,优化教育培养模式;大力推广职业培训,健全职业发展规划,提升劳动力的专业水平和职业素质;优化行业结构和职业准入标准,提高专业匹配度。
简介:资产流动是现代社会化生产条件下促进资源优化配置的重要手段,是社会主义市场经济优化资源配置的必然。一个企业的资产当它能够被有效地利用,并使其能力得到充分发挥,资产的价值才能够得以体现,才能在有效的使用过程中创造出新的价值,达到企业购置资产的目的;如果企业资产的效能长期得不到充分有效的利用,资产的价值就无法全面体现,导致资产价值的隐性流失;如果企业资产长期闲置不用,资产的使用价值就会逐步丧失,资产不但没有价值-不能为企业创造价值,而且还是包袱。因为企业还需要人力、物力去维护、保管这些资产、耗费企业资源,这就违背了企业购置资产的初衷。因此,对于企业内的不需用或利用率很低的资产必需让其流动,使其流动到需要该项资产的企业(包括非国有企业)或个人手中。企业资产流动(处置)后收回的资金一般会低于企业的帐面净值,但不应以此作为资产流动后是否流失的标准。衡量企业资产流动后是否流失,首先应应当确认企业净资产是否真实可靠(折旧是否提足,费用是否摊够);其次,应看该项资产的功能(即使用价值)是否健全;再次,应以该项资产的市场公允(即多个买主能够或可能接受的价格)与实际交易价格相比较,若该项资产的公允价值与实际交易价格相近,则不能判断该项资产流动后造成了资产流失。只有当企业资产的质量良好、净资产帐面价值可靠、资产交易价格严重背离市场公允价值时(一般相差20%以上),才能确认该项资产流动(处置)后造成了企业资产流失。
简介:文章聚焦中国新型城镇化背景下农村剩余劳动力转移问题,根据农民就地转移、就近转移和异地转移等不同途径,对城镇和农村状态下农民的转移决策分别进行成本—收益分析。在此基础上,利用2011年浙江省流动人口动态监测数据,对就地、就近和异地等转移途径及农民的幸福感变化进行两阶段实证对比,结果表明:通过亲友、同乡及政府组织等社会资本的帮助提高农民就地举家搬迁能力,是实现农村剩余劳动力转移的有效途径;在东部迁移农民样本中,受教育程度、工作经验等人力资本较高的农民,偏向于选择就地、就近迁移等途径;与东部迁移样本相比,中西部迁移农民的幸福感提升更多取决于能否在就业城镇获得自由住房,市民化意愿更加强烈。据此,建议充分发挥各基层政府、社会中介组织和亲友同乡的作用,加强有效就业信息提供和针对性技能培训等方面的建设,提高农民举家搬迁和市民化的能力,以实现农村剩余劳动力的有效转移。
简介:<正>二、个体工商户流动的原因及税收监控管理建议个体税源的流动加大了个体税源监控的难度,个体税源流动的利润决定性说明,经济因素是影响税源流动的主要因素,同时由于个体税源流动涉及多方因素,因此,影响也是多方面的,如政治、文化、法制、传统等。分析个体工商户的流动原因,可以掌握流动的规律,加强税收管理,减少漏洞。(一)经济方面的原因经济方面的原因是影响企业利益及行为的各种收费、税收、经济基础和基础设施。1.收费负担我国是一个人口大国,由于立法和各种经济制度不完善,各级政府的经费支出压力大,使他们可以运用手中的权力,向个体业主们摊
简介:<正>临安县百货总公司针对企业资产存量严重不活,商品存货和应收帐款中有问题资金所占比重过大,营运质量低下的问题,标本兼治,经过几年的实践,使企业库存商品适销率达到93%以上,各项应收帐款中有问题份额不超过8%,盘活资金650余万元,有效地缓解了资金紧张的矛盾。他们的主要做法是:一、改善企业营运资本结构,追求企业资本运营的时间效益。公司宁负眼前的阵痛损失,不背长期的潜亏包袱,消除短期化经营行为,把价值观念贯穿于企业整个经营活动全过程。在处理有问题商品上,做到抓住季节转换重点推销和设立专业门店常年处理相结合。在建立和发展贸易伙伴关系上,把“清欠”放在首位,前帐不清,后帐不欠,避免“人欠”帐款步入恶性态势。