简介:
简介:针对税务领军人才与高层次专业化人才的培养战略问题,提出税务领军人才培养战略的总体思路和体系构建,明确税务领军人才培养战略的目标及主要任务;对领军人才选拔与培养的政策措施和培养方法等相关问题进行探讨,提出领军人才培养战略中的策略组合、税务领军人才培养的政策配合措施。
简介:企业的竞争,从某种意义上来说就是人才的竞争。合理调整企业内部人才的使用,常常可以事半功倍。
简介:政府采购工作是一项全新的系统工程,政策性强,涉及面广,需要采购人员掌握较全面的知识,如不掌握必需的专业知识和技能,则不可能有效地进行这项工作。而我国目前政府采购人员素质与政府采购的要求尚有一定差距,大部分省、市采购机构的工作人员主要来自于财政部门和其他行政部门,知识结构比较单一,普遍缺乏法律、建筑工程、机电设备等方面的知识,对政府采购的复杂性、多样性认识不足,适应能力不强。从我国政府采购的实
简介:我国在“科教兴国”的口号下,知识经济发展后劲不足,原因在于优秀科技人员的大量外流。要防止人才外流,必须加强对青年学生的爱国主义教育;提高知识人才的经济待遇;加大研究与开发活动的资金投入;在全社会形成一种“尊重知识,尊重人才”的氛围。
简介:加入WTO,将对中国的教育市场产生广泛而深远的影响,特别是对以培养外语类人才为主、国际交流与合作相对更为频繁的外语类院校的影响将更为直接和迅猛.加入wTO以后,我国外语类院校将面临哪些挑战和冲击,如何坚持外语类院校的办学特色,已经十分严峻地摆在了外语类院校的面前,直接关系到外语类院校在21世纪的生存和发展.
简介:通过中外人才培养相关理论的研究,结合税务领军人才工作分析,凭借访谈法、问卷调查法、统计分析等实证研究方法,构建起税务领军人才的核心能力模型,从而为研发、设计出针对性、操作性、实效性强的培养模式和实施方案奠定了基础。
简介:2012年10月30日上午,北京高等学校"市级校外人才培养基地"挂牌仪式在国信招标集团会议室举行。国信招标集团总裁袁炳玉、副总裁柳泽伟、总工程师荆贵锁及相关领导,国际关系学院刘慧书记、陶坚院长及多名学生代表出席了会议。财政部政府采购管理办公室副主任王绍双、商务部机电和科技产业司处长宋先茂、水利部预算执行中心主任牛志奇、
简介:中小企业生存和发展过程中,人才起了关键性的作用,大企业可以凭借其名气和雄厚的实力吸引各种人才,而名气和资源都比较小的中小企业,如何吸引人才便成了中小企业经营者都十分关心的问题。本文认为:中小企业应充分利用其本身的特点,采取多种措施吸引人才。
简介:定量建模能力是金融人才必备的能力,数学建模教学是培养具有定量建模能力的复合型金融人才的有效途径。高校组建一支优秀的教师团队,将数学建模思想融入到数学课的教学中,积极组织学生参加全国大学生数学建模竞赛和开设数学实验课,是开展数学建模教学的有效方式。
高文凭人才≠高素质人才:试论思想政治考证民高素质人才培养
西部开发人才先行
入世对财务人才的要求
税务领军人才与高层次专业化人才培养战略构想(下)
国税专门人才培训浅议
浅谈国税系统人才资源建设
向企业内部挖人才
人才培训:政府采购的基础要素
发展知识经济防止人才外流
人才市场存在的问题及其对策
竞争上岗——选拔人才的科学之举
狠抓教学改革 培养高素质人才
适应新形势,更新人才观
论加入WTO后外语人才的培养
应确立正确的人才观念
邓小平的人才思想观
税务领军人才核心能力模型探究
加强校企合作 培养采购人才——北京高等学校“市级校外人才培养基地”挂牌
中小企业如何吸引人才
浅谈数学建模教学与金融人才的培养