简介:商业贿赂行为是所禁止的不正当竞争行为.商业贿赂行为的主要表现形式是回扣行为,其次是附赠行为和直接给付现金和实物行为等.商业贿赂行为给社会造成了多方面的危害.第一,扰乱了正常的市场经济秩序;第二,造成国有资产大量流失;第三,害了一批国有企业;第四,损害了广大消费者的合法权益;第五,助长了行业不正之风;第六,腐蚀了一批干部、职工.针对商业贿赂行为所带来的危害,应采取相应措施予以治理.其一,强化舆论宣传监督,增强经营者的法律意识;其二,发挥工商行政管理职能,严格依法行政;其三,深入开展各行各业商业贿赂行为的专项治理工作;第四,争取各部门支持,实行齐抓共管.
简介:<正>随着市场机制的运行,商业、物资、供销、五金交电等行业的企业、公司普遍实行了以门店、柜组、分摊设点承包经营为主的经营管理.我们把那些承包了的门店、柜组和摊点形象地称之为企业或公司的“腿”.就是这些“腿”.导致了某些商业企业或公司的税金连年减少,特别是对增值税一般纳税人其税金甚至连年倒挂,成为税收的一大黑洞.某县国税局对所辖石油公司系统实施新税制三年来的税务调查为此提供了真实、可靠的证明.该县石油公司自1994年实施新税制即被认定为增值税一般纳税人,94年该公司实现不含税销售额19,275,742.29元,应纳增值税318,
简介:工资分配形式的多样化、规范化趋势深化经济体制改革以来,商业企业的职工工资打破了单一的分配模式与格局,选择了适合于本行业经营特点,最能充分反映劳动者为社会提供服务与产品所作贡献的价值取向。因而不同行业类别的商业企业,其工资分配形式是不尽相同的,概括起来大致有标准计税工资、目标效益工资、拆帐工资、“两个不超过”工资等等.多种类型的工资分配方式,与企业的经营规模、经济效益紧密相关.舍此,则无法使工资分配机制准确地反映劳动者的平均工资水平.然而,劳动、财税部门制定的一系列工资分配政策,主要还是使企业的工资增长水平要与企业的经济效益相同步,避免企业之间工资差距拉得过大,造成收入分配的畸形,出现分配不公的