简介:在对工效挂钩企业进行所得税纳税检查中,我们发现个别企业在计算工资时,只有固定工人的工资按工效挂钩计算,而聘用人员的工资额度只在劳动部门增补,,这部分人员的工资在成本或费用中单列,而没有计人企业的工资基数和新增效益工资中。这样,就加大了企业的成本和费用,减少了企业所得税纳税所得,从而减少了应纳所得税额。由此,我们应引起高度重视,注意加强对实行工效挂钩企业的工资检查,防止企业利用工资项目,达到偷逃税款的目的。一是进一步向企业财务人员明确工效挂钩工资的核算内容;二是加大税法宣传力度;三是不断提高企业财务人员的业务素质,从而从根本上做到国家税款应收尽收。应加强工效挂钩企业的工资检查@娄晔$大连市地税局
简介:一、经营某商品(也可以是经营某企业),只要销售额在保本点之上,营业杠杆系数就大于1;只要股东净利润大于0,财务杠杆系数就大于1。二、随着效益的增加,两个杠杆系数在减小。说明经营单一品种给企业带来的杠杆利益是逐渐减小的。所以,求发展的企业往往愿意多品种甚至跨行业经营,以充分地利用杠杆效应。三、销售额在保本点之下时的营业杠杆系数、亏损企业的财务杠杆系数小于0,其绝对值从0到无穷大。四、在保本点或盈亏临界点杠杆系数最大。它说明对于处于保本点附近的商品或处于盈亏临界点的企业,最值得下功夫提高其销售额,降低费用,提高效益。因为这样的商品或企业的利润随销售额的波动是最大的。懂得这一点,经营多品种或管辖多个企业的经营者就明确了主要精力应该放在哪里了。五、经营者可以根据对市场的预测,有目的、有选择地调整经营策略,增大或减小杠杆系数,以增加利润或降低损失。例如:某种商品的销量预计会增加时可以用降低变动成本(增加固定成本)的办法提高营业杠杆系数以多获利;某种商品的销量预计会下降时可以用增加变动成本(降低固定成本)的办法降低营业杠杆系数以减少损失。再如:净利润较大的发展良好的企业往往愿意举债,就是因为债务的增加提高了财务杠杆系数,...