简介：

简介：人文贫困的提出是贫困内涵和外延向纵深发展的必然。人文贫困包括缺少社会活动参与、被排斥在社会边缘;物质条件良好但精神上得不到满足;丧失健康生活的权利等。其具体可概括为知识贫困、能力贫困和权利贫困,据此提出了社会救助的相应对策,强调教育救助、生产救助、医疗救助和生活救助对解决人文贫困的重要作用。

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简介：1933年，美国设立了联邦存款保险公司（FDIC）和联邦储蓄贷款保险公司（FSLIC），这标志着现代化存款保险制度的建立。这一制度的建立，在一定程度上保护了存款人的利益，建立起公众对银行的信心，从而保证金融体系的稳定。然而，由于信息不对称状况的存在，使得道德风险和逆向选择成为存款保险与生俱来的弊病。入世后的中国，面临着激烈的金融竞争，存款保险制度便引起了很多学者的注意。对于是否建立这一制度，我们应认清中国的金融现状，分析和比较实施存款保险的成本与没有存款保险而要保证金融稳定的社会成本，切实做到谨慎而行。

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简介：阿波罗轮胎有限公司（ApoUoTyres）创办于1972年，但对该公司而言，一个里程碑式的事件在二十年后才到来：1991年，该公司在古吉拉特邦工业城市巴罗达（Vadodora，译按：又名Baroda）附近的里姆达村（Limda）建成了一家巨型工厂。对印度而言，1991年是一个重要年份，因为，面对日益严峻的经济危机，为摆脱官僚主义、贸易保护主义和国家控制的企业造成的束缚，时任财政部长曼莫汉·辛格（ManmohanSingh）推行了一份重要预算报告中的第一批步骤。这些束缚已阻碍印度进步许久了。

简介：目前,全球女性的平均薪酬仅为男性的63%,全球男女薪酬差距需要202年才能弥合没有任何一个国家的职场女性得到和男性同样数额的薪资。全球范围内,冰岛是最接近性别薪酬平等的国家,女性收入达到男性的90%左右。也门、巴基斯坦和伊朗的性别薪酬差距最大,在这三个国家中,女性大约只能领到同级别男性员工一半的工资,在对149个国家的性别薪酬进行的排名中,中国排在第103位,女性收入为男性收入的66%,左右,低于世界平均水平(68%)。

简介：在市场经济迅速发展且商品意识形态深入人心的背景下，人类为了不断满足自身假性需要而陷入了无限度无止境的主体性发挥的实践活动中，这不仅使人与自然之间、人与人之间的关系发生深刻的变化，同时也使人的主体性走向了“黄昏”。

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简介：2004年中国外贸进出口总额首次突破1万亿美元，成为世界上继美，德之后的第三贸易大国。持续增长的外贸出口与投资、消费一起成为拉动中国经济增长的主要动力，对外贸易不仅为中国创造了大量的就业机会，而且对中国的经济结构调整、技术进步和产业升级产生极大的促进作用。

简介：眼下——就在此刻——有超过70亿人正在地球上爬行。都是些需要养活的人，为了把他们都供养起来，我们已经占用了地球大陆总面积的40％．并且已经将它变成了玉米田、杏仁果园、畜牧场和柑橘园，全是为了大量生产养活人类所需的谷物、农产品和肉类。

简介：在(2001年多哈部长宣言》的52个段落中包含了53处涉及发展中国家或最不发达国家的地方。在这份WTO文件中，部长们都认为适合发展中国家的贸易政策应在实质上与那些适合发达国家(工业化国家)的贸易政策不同，提议以后的任何WTO协议也应充分考虑到这些区别。《多哈宣言》反映了发展中国家对于乌拉圭回合协议，特别是乌拉圭回合《农业协定》结果的普遍不满。

简介：适应经济改革形势需要寻求自我生存发展之路￥委机关服务公司经理段继和机关服务公司是经贸委直属的事业单位，其任务是为委机关和全委系统提供服务、管理、保障工作。公司人员多、业务杂、摊子大、分布面广，经费来源主要是管理服务费和委里下拨的少部分事业费。面对经济...

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简介：营运资金是企业循环的血液，营运资金管理是企业财务管理的重要组成部分。国外已有实证研究表明通货膨胀是影响营运资金需要量以及企业营运资金投资决策的重要影响因素。而我国对这方面的研究还比较缺乏．但我国正面临着通货膨胀的现象却是毋庸置疑的。本文结合分渠道营运资金管理的理论。从理论层面分析通货膨胀对各渠道营运资金需要量的影响，以期对企业营运资金投资决策和营运资金预算管理有所帮助。

简介：在世界经济减慢、全球贸易增幅下降的情况下，2007年我市的对外贸易仍然保持较快增长，之所以保持这样的增长，主要是因为：第一，尽管我国劳动力价格有比较大的提高，但从世界范围看，我国劳动力价格仍具有明显的比较优势，劳动力的“性价比”仍较高。第二，我市中小型出口企业具有明显的集群优势和较强的整体配套能力，从世界范围看，这是十分独特的。第三，我市出口企业具有较强的内部挖潜和消化适应能力，面对多重外部压力，

简介：作者论述了新形势下，搞好企业职工英语培训的重要性，提出了适合企业特点的英语教学改革：通过需求分析，制定培训内容，将EPC／交钥匙工程合同条件及招投标程序列入教学重点。通过《国际工程中英双语培训班》的办班经验和培训效果对照表，论证了企业发展的需要就是员工培训的重点。