简介：行为金融理论是西方国家金融研究和实践的前沿领域，它的出现弥补了现代金融理论在个体行为分析上的不足。本文重点分析了投资者行为偏差及其在中国证券市场的应用，并对行为投资策略作了简要介绍，为金融市场研究提供了一个新的视角。

简介：本文以个股月平均收益率、β值、总风险、夏普比率和特雷诺比率为衡量指标。以中国上海股市高科技板块1997年到2000年的数据作为样本总体，先根据专家推荐法与因子旋转法认定庄股．再以实证数据测算了在特定时期内投资庄股的价值，本文认定投资庄股比投资非庄股更有理性，因为这些股票具有更高的平均收益率和单位风险溢价补偿，所以可能是理性投资，但这些庄股的本性决定了散户投资者从中获利的概率非常小，所以投资悖论在于有利的投资机会的存在与投资收益无法实现的矛盾。

简介：更好的教育正在提升社会阶层流动性。从历史上看。拉丁美洲的父母与孩子之间的教育联系比其他地区更为紧密。例如，秘鲁大约70％孩子的教育成就可以从他们父亲的学历中推测出来。不过，世界银行一份尚未发表的报告显示。当代拉丁美洲青少年不仅在受教育程度方面高于他们父母，而且在教育阶梯中的上升速度也相对较快。同时，弱势的本土居民，就像印度最贫穷的种性制度的贱民那样，也有很大的收益。

简介：不断扩大的不平等现象是我们这个时代最大的社会、经济和政治挑战之一。但这也并不是不可避免的。坚尼·明顿·布多伊斯这么认为。

简介：全球性金融危机击碎了标准经济学的两个信仰：人通常能作出理性决策：市场那只看不见的手是矫正不平衡的可靠手段。行为经济学建立在下面的假设上，人基本上是非理性的，为无意识的认知偏见所驱使。这个正在兴起的学科，为我们提供了关于人和组织实际上是如何行动和运作的崭新观点。采用实验方法，公司就能发现支撑其关于用户、雇员、经营方式和策略的假设的真正根源。

简介：

简介：目前,公众参与政府绩效评估已经成为行政管理绩效评估中的重要组成部分。顺应国内外公众参与政府绩效评估的发展趋势,结合我国公众参与政府绩效评估现状,分析其所存在的参与能力不足、参与渠道不畅、评估技术落后、制度体制不健全等问题,并提出适应我国发展要求的360°公众参与政府绩效评估模式。

简介：英国脱欧公投结果出炉以来，受到国际社会高度关注，也引发各界反思和讨论。本文认为：从世界多极化角度看，脱欧的影响总体是正面的，有助于推动世界朝着多极化方向发展；从大国地缘政治角度看，脱欧在削弱欧盟的同时对英总体影响不大，一定程度上利好俄、中，对美则利弊参半；从经济全球化和全球治理角度看，短期看对全球化将带来一定“逆”影响，特别是脱欧暴露出来的主权回归趋势将加剧大国博弈，使得新的全球秩序建立进一步受阻，但对未来经济全球化演进方向的深层次影响尚待进一步观察。

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简介：“此处不留爷，自有留爷处”；“人在曹营心在汗”，此君不可重用。在常人眼里，跳槽着和原用人单位之间似乎缘分已尽，分道扬镳，而且大有不共戴天、侧目而视之感。然而．实际情形并非如此。而且．不少著名企业还注重向跳槽者取经挖宝。

简介：

简介：冷静地分析和思考中国光谷建设中的误区、竞争态势和投资风险，寻求理性的发展战略，有助于终结恶性竞争。使光谷建设步入良性竞争和可持续发展的轨道。打造创业环境、突破资金瓶颈、搞好跨地区的分工与协作应成为现阶段推进中国光谷建设的工作重点。

简介：近几年来,触目惊心的食品药品安全事件频发,严峻考验了政府的执政力.为严厉打击食品药品领域违法犯罪行为,我国各省市相继建立了专司打击食品药品领域违法犯罪的警务力量--食药警察,目的是将刑事执法介入到食品安全监管领域,对违法犯罪人员起到更大的威慑作用,体现出国家维护食品药品安全的信心和决心.但建立食药警察制度,面临着诸多需要妥善解决的问题,如法律不完善、职责界定不清、部门归属不明等.本文阐述了食药警察制度存在的必然性,并提出了完善食药警察建制的建议与对策,以期完善我国刑事执法制度.

简介：民营企业参与国有企业重组是建立社会主义市场经济体制的必然要求。党的十五大以来特别是十六大以来，无论是党的方针政策、民营经济的自身实力，还是国有企业改革的需要，都为民营企业参与国有企业重组提供了难得的历史机遇。我们要正视企业重组中存在的问题，切实采取有效措施，为民营企业参与国有企业重组创造公平、公正、公开、规范和宽松的环境。

简介：

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简介：虽然差别待遇是《中华人民共和国反垄断法》所规制的重要内容之一,但是无论是滥用市场支配地位的立法本身还是竞争执法机构发布的实施细则都没有对其合理性的分析标准作出细化指引。根据市场规制法则的基本原理,差别待遇的合理性分析应当按照终端性、间接性、客观性、保护性四个阶梯型的考察视角逐次进行逻辑展开。

简介：可持续发展承载着人类自我改变与救赎的历史使命,代表着人类未来发展方向,也是新一轮全球化竞争的焦点。无论是发达国家还是发展中国家,都不得不转向可持续发展,谁都不能缺席。

简介：将全球气温上升控制在1.5摄氏度以内需要企业采取紧急措施.但是接受调查的1000名可持续发展负责人和企业主中,只有10%,制定了碳排放目标;57%的受访员工表示.他们的雇主没有采取足够的措施让他们参与减少碳足迹;只有4%的公司制定奖励制度激励员工减少碳排放:企业必须制定以科学为基础的减排目标,员工参与度是企业达成目标的关键,企业设定减排目标不仅降低能源成本和支出.还是利于地球、利于员工、利于商业声誉的事。

简介：国际投资仲裁起源于国际商事仲裁,却又因为其往往涉及公共利益而得到更多的第三方关注。在第三方参与呼声日益高涨的同时,国际上出现了比较丰富的实践案例。与此同时,联合国大会在2013年和2014年相继通过《投资人与国家间基于条约仲裁透明度规则》和《联合国投资人与国家间给予条约仲裁透明度公约》。虽然目前对第三方参与投资仲裁仍有非议,但不可否认其是大势所趋,值得我们梳理借鉴。