简介：

简介：企业成本管控是企业有效运行的关键环节。随着市场规模的扩大，企业成本管控也发挥着越来越重要的作用。通过近年来从事企业成本管控工作积累的经验发现，企业发展过程中要想在市场中占据较大的份额，要想得到全方位的提升，不断的取得突破，就必须要把创新和科学的成本管控体制结合到一起。从现在企业成本管控理念的关注度直线上升，我们就可以发现其的重要性逐年提升。所以，企业必须注重加强成本管控工作。

简介：在进行土木工程建造的时候，因为施工技术起到了关键性的作用，特别是在进行工程施工的过程当中，施工技术的优势充分体现出来。施工技术在创新方面会在一定程度上对其工程的进度质量带来一定的保障，而且可以有效提高项目工程的经济效益。因为土木工程施工的过程当中会受到相关固定性影响和流动性等因素的影响，所以如果是土木工程和相关产业，能够更好地满足现代建筑工程质量的需求，就必须对土木工程进行有效的施工，必须寻找新的建筑材料，使得施工技术得到更加完善的体现。

简介：随着信息技术深入到家家户户,深入到各行各业,工业的发展也与信息技术具有密不可分的关系,在工业的发展进程中,计算机已经成为工业发展中不可或缺的设备之一,在上世纪的50年代以来,我国就已经对工业的电气自动化发展进行了相关工作的研究,但是由于受到各种因素的限制,这一研究成果并没有得到实际的应用,并且后续的研究工作也没有进一步的展开,正是因为在这种情况下,使得我国的工业自动化发展处于落后的状态之中.随着改革开放的到来,这一情况发生了显著的变化,工业自动化的发展逐渐广泛应用在现代化的发展建设中.

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简介：任何一种社会制度及任何一个国家都存在着无法根除的腐败问题，国家对稀缺资源的控制是各种利益集团寻租的根源和焦点。当权力的行使缺乏透明度，监督机制不健全，公务人员丧失职业道德不能拒绝贿赂时，腐败行为就会发生。腐败是一种寻租活动。来自外部环境的腐蚀、拉拢等压力是海关执法腐败产生的重要原因；而海关自身在构筑防治腐败的动机防线和机会防线方面存在着问题和失误是海关执法腐败大案的集中爆发的根本原因。本文旨在分析腐败问题的根源，构筑有效的腐败权力防线、腐败机会防线和腐败动机防线，寻求一条防止和清除执法腐败的必由之路。

简介：在企业发展过程中,员工是促进企业发展的重要力量,工会是企业员工利益行驶的团体,也是企业中重要的组成部分,并发挥着重要的作用.当前市场经济不断发展,企业也实现了良好的发展与进步,这就更需要注重员工的管理,让员工感受到企业的温暖,满足员工的需要,为企业发展贡献更大的力量,这就使得工会的任务更加艰巨,要保证员工利益,还需要促进企业发展.本文就新时期企业工会工作的开展进行分析和研究.

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简介：新时期，学校面临着教育、教学的改革和发展任务，高校工会工作如何适应新的形势面临着许多新的问题。新时期高校工会工作要在继承的基础土不断创新，结合实际，开阔新视野，发展新思路。本文从以人为本，发挥工会的维护作用，建设学习型工会的方向探索了新思路。

简介：

简介：在新时期的今天,国内企业面临重重挑战,使企业未来发展堪忧.为了规避此种情况,应当将党建工作与企业可持续发展相结合.就目前的情况来看,关于这方面的工作还需要进一步加强对其的研究,因此需要采取有效的方法促进经济业务与党建工作相互影响,从而更好的促进企业的发展.

简介：农村剩余劳动力的转移是随着城市化进程加速而加快的。本文阐述了城市化、工业化对农村剩余劳动力吸纳的过程，通过对我国农村剩余劳动力的转移对农民收入的影响和目前我国农村剩余劳动力的压力的分析，最后提出了对策和建议。

简介：1997年以来,国家出台了一系列政策措施,大力推进国有企业改革,进行重大的结构调整和资产重组,加大实施企业兼并、破产的力度,推动国有资产向优势产业或企业流动。作为国有大型企业的外贸总公司也必须进行重大的结构调整和资产重组,深化企业改革,并根据“大经贸战略”探索企业联合、兼并和多层次资产经营的路子。在此形势下,如何首先盘活自身的存量资产,是摆在外贸总公司

简介：《财富》全球论坛目前在北京举行。中国政府多位部长级官员在全球代表前密集亮相，就中国资本市场发展。能源可持续发展等牵动经济全局的问题阐述立场。与中国经济发展的影响力及中国市场强大的吸引力相对应，他们的阐述成为中外企业及相关各界调整战略，进行判断和选择的重要参考，引起了广泛的关注。

简介：经济数据往往可以定义我们的世界。个人、组织和政府以这些数据为依据去评估他们决策的方式。经济学家和分析师通过这些数据粗略地计量GDP、失业率、通货膨胀和贸易赤字等领先指标。相信这些数据可以准确地反映事实并且为经济的健康发展提供独到的见解。总之。领先指标创造了一个指引人们生活的导航。然而，这个映象正显现出衰老的痕迹。经济数据的解释力比以往任何时候都不可靠。

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简介：本文简要介绍了有关区域、区域组织、区域主义以及区域化的基本概念，分析了东亚地区区域化的必要性，着重分析了制约东亚区域化的主要因素。在东亚区域化遏程中虽然面临很多问题，但其最终实现是历史的必然要求。

简介：2005年底开始的央企董事会试点，推动了央企重大决策从总经理办公会向董事会转移。本文以2008年以前实施董事会试点的17家央企为研究对象，运用双重差分模型，研究母公司实施董事会试点后，下属上市公司董事会结构的变化。对比非试点央企，发现实施试点后央企控股上市公司独立董事数量显著增加，聘请会计师等专业背景独董显著增加，董事会对管理层股权激励力度显著增加，央企母公司治理结构逐步完善对控股子公司董事会产生了积极影响。