简介：政客们正在关注富裕国家恢复经济增长但工资仍然停滞的现象。他们努力改善现状，但可能让情况更糟糕。富裕国家的政客认为，经济领域出现了新的恶棍。恶棍（戏耍无能监管者的无耻银行家）在过去七年来占尽风头，这些恶棍已被卷土重来的另一个流氓挤走：以低廉工资粉碎老实员工生活希望的吝啬老板。美国的食品业利润丰厚但工资水平低下。美国的工人们一直示威集会。要求提高工资及获得更多工会权利。

简介：新华经参仕邦人力资源研究院近日发布的人力资源指数分析报告指出，在广州、天津等15个城市的4个重点行业中，工资涨幅输给了物价涨幅。

简介：增值链在不同国家之问的分配和它对工资和／或就业的影响的关系已越来越多地成为政治和经济讨论的焦点。这一现象也被称为“外包(Outsourcing)”，意即将生产过程在企业内或企业间实行跨国分布，从而在专业化中获取新的技术上可行的收益。其研究重点主要集中于工业化国家向低工资国家的外包活动给工业化国家本国的劳动力市场所带来的影

简介：本文分析了在一个一体化的两国世界模型中（欧洲和美国），本国与全球技术变革对就业及相对工资的影响。由于受到公平工资的约束，两国都存在均衡失业。这两个国家的不同点在于各自对于工资不平等程度的偏好不同．欧洲更偏好于平均主义。更进一步讲，我们将一个第三国（低收入的南半球国家）与这个两国世界纳入一体化分析框架中进行考察。为43LDixit和Norman的一体化均衡分析方法能够应用到一个两国都处于内生失业率水平的情形。我们提出了“虚拟一体化均衡”这一分析工具。

简介：你的孩子将比你生活得更好，这是用以证明资本主义优越性的最重要的承诺。“水涨船高”是肯尼迪总统的名言，意思是说资本积累将使得人人受益。然而，近一个时期，美国劳工阶层在社会中的相对地位不断下滑．统治阶级在国民收入中占有的份额却不断上升。这使得上述承诺变得很空洞。许多美国人对这种资本积累和分配模式已经是司空见惯，他们对上述问题的觉悟也开始影响到他们的政治取向。

简介：在贸易自由化进程中，许多发展中国家的相对工资差距不断拉大，这使传统赫克歇尔－俄林－萨缪尔森理论框架的适用性受到质疑，学者们开始由研究传统理论的假设条件转向研究对象的微观化。综合阐述了贸易自由化与性别工资差距领域的国内外研究成果并对其作简要评价，提出未来在此领域的研究应注重拓展理论研究视角、改进研究方法和扩展研究内容。

简介：在企业异质性贸易理论分析框架基础上,利用2000—2006年中国制造业企业层面的微观数据,实证分析进出口贸易对工资收入水平的影响。研究结果表明,企业的出口或进口行为都显著地提高了员工的工资收入,然而企业的双向进出口行为对员工的收入水平却存在显著的抑制作用。通过改变核心变量的定义以及不同行业、不同区域、不同企业性质的分样本进行了稳健性检验,回归结果与基准回归一致。

简介：随着知识经济时代的到来以及信息技术、网络技术的发展,企业档案工作的发展面临着许多新的挑战,传统企业档案管理模式体现出一定的不适应性,企业档案管理模式创新成为档案工作面临的新课题.档案管理模式是一种反映各层次档案管理工作间以及档案管理工作内部各个环节之间内在机理的一种管理形式.它包括宏观档案管理模式和微观档案管理模式两个层次的内容.微观档案管理模式指具体的档案管理模式,即我们通常所称的档案实体管理模式.本文主要研究档案实体管理模式.

简介：基本养老保险制度是我国按照相关法律规定以及社会保障需要,在我国强制建立并推行的社会保险制度,企业基本养老保险制度消除了企业职工参加企业工作离退休后基本生活的后顾之忧,也是社会保障制度最重要的内容.本文针对企业职工养老保险档案管理的一些问题,并提出有针对性的建议.

简介：近年来,高速公路项目建设档案管理实践活动中,档案资料在填写环节缺乏真实性、项目建设档案和工程建设之间缺乏协调性、高速公路项目建设档案管理在执行力度方面缺乏有效性等问题越来越突出,已经对高速公路项目档案建设档案管理活动的有效开展造成直接影响.在此背景之下,分析高速公路项目建设档案管理问题.

简介：根据(1994)外经贸计财发第805号文件《外经贸部、劳动部、财政部关于在全国非主营出口业务的外经贸企业试行工资总额与实现利税挂钩分配办法的通知》的精神,非主营出口业务的外经贸企业,采取将利税指标作为经济效益的挂钩指标,计算当年新增或新减效益工资金额,加上工资总额基数作为计税工资,全部在成本中列支,以确定当年