简介：音乐治疗是以音乐实用功能为基础按照科学系统的治疗程序应用音乐或音乐相关体验为手段促进身心健康或治疗疾病的方法。而只要是系统而科学的应用音乐作为手段从而达到促进人类身心健康的为目的的治疗方法和活动,都应该属于音乐治疗的范畴。音乐治疗就是运用一切音乐活动的各种形式,包括聆听、说唱、演奏、律动等各种手段,使人达到健康的目的。

简介：随着全国社区教育工作的普遍开展,社区教育档案建设管理工作提上日程。且信息技术在档案管理中的广泛应用,加快了档案管理的数字化进程。本文作者就社区教育工作开展过程中档案建设及推进数字化建设进行了实践探索研究。

简介：本文以社交平台为切入点,分析了社交媒体环境下档案信息服务存在的问题,从档案信息服务的整体战略构想、具体服务内容和档案信息安全三个层面,展开了一定的思考,提出了治理框架,以此提高档案服务水平。

简介：'旅'是旅行,外出,即为了实现某一目的而在空间上从甲地到乙地的行进过程;'游'是外出游览、观光、娱乐,即为达到这些目的所作的旅行。二者合起来即旅游。所以,旅行偏重于行,旅游不但有'行',且有观光、娱乐含义。气象,用通俗的话来说,它是指发生在天空中的风、云、雨、雪、霜、露、虹、晕、闪电、打雷等一切大气的物理现象。在如今信息科技高度发展的时代,合理掌握气候信息,考虑气象和气候等因素以应付不测风云,扬长避短、因地制宜、因时制宜,从而完成一场舒适、快乐、安全且收获回忆的美妙之旅。

简介：乡村振兴战略的提出,乡村旅游电子商务化模式发展很有必要,乡村旅游电子商务化有助于提高乡村旅游的传播效率,促进乡村旅游服务水平提升,有助于引进更多的社会资源进入乡村旅游领域。本文首先阐述旅游电子商务的内涵,然后分析乡村旅游电子商务化模式的必要性和重要性,再次分析乡村旅游电子商务化模式发展的现状及其存在的问题,然后尝试探索乡村旅游电子商务化模式推进路径。

简介：《加勒比海盗》系列电影为全球观众带来了一个置诸地缘视野,以海洋时代的权力观,观察海洋时代整个世界格局擘划的契机。《加勒比海盗》系列影片所处的时代正是海洋时代权力转折的关键历史时期,从此以后,世界开始进入到了一个超级大国挟海洋权力巡行世界的时代。

简介：自实行改革开放以来,随着国家经济建设不断发展,对煤炭的需求量越来越大,而煤矿企业的发展也在不断改革与创新,提升企业的经营理念,加强企业的改革力度,求实效,求发展。在此形势下煤矿企业政工工作就面临着很大的挑战与机遇,如何在新的形势下发挥好自身作用,加强和改进企业思想政治工作,保证党的路线、方针、政策在企业中的贯彻落实,保证职工队伍的快乐稳定,保证企业经营目标的实现和各项改革举措的顺利实施,是每一个企业政工人员面临的重大课题和严峻考验,也是每一名合格的基层政工人员的责任与担当。

简介：电子商务是一门新型学科,它需要在网上获取大量新知识,由于电子商务的快速成长性、形式的多样性、学科的综合性等因素决定了电子商务教学不能沿用以往学科的传统教学方法,应站在学生的角度思考创造新的教学模式,充分调动学生的主动性,坚持理论与实践相结合,才能更好的完成教学工作,为社会培养更多高水平高素质的人才。

简介：电子商务在我国发展的周期相对较长,整体模式趋于成熟,同时电子商务关联行业均得到高速发展。电子商务创业队伍壮大,能够积极促进周边产业,其中现代服务业在此浪潮中受到广泛关注,整体发展产生高速促进动力。本文主要分析现代服务业发展的现状,并指出其发展中存在的不足之处,由此探索电子商务创业促进现代服务业发展可行措施。

简介：事业单位中的档案管理是事业单位发展的重要核心工作,其在一定程度上直接影响人事管理政策。大数据时代的到来能够有效推进事业档案管理工作效率提升。然而,基于大数据背景,部分事业单位在档案管理工作中缺乏对档案管理的重视,影响事业单位档案管理的成效,并不能在大数据背景下良好展开档案管理工作。针对此现象,本文将深入研究大数据背景下事业单位档案管理工作机制,分析其中存在的问题因素,并以此提出相关解决措施,从而实现事业单位在大数据背景下有效发展。

简介：在当前新的社会发展环境下,事业单位人事档案管理工作的开展面临着很多新的问题和挑战。如何能够通过提升人事档案管理工作的开展效能,为现阶段人事方面的工作提供有效的支持和保障,这是我们必须要考虑的一方面问题。在具体事业单位人事档案管理工作的开展中,我们应该客观分析当前新时期事业单位人事工作的开展需求,对人事档案管理工作的开展思路进行更新,融入新的工作理念,提升管理效能。

简介：文章讲述了我国C2C电子商务中诚信管理机制的基本构成要素,通过分析当前C2C电子商务诚信管理机制的缺陷问题。笔者结合自己的工作经验,提出了我国C2C电子商务诚信管理机制建设的一些对策。

简介：酒店行业属劳动密集型产业,人才流动大,如何做好员工职业生涯规划是酒店吸引人才、留住人才并最大限度地调动和发挥人才的主观能动性,同时也是酒店管理者在不断激烈的市场竞争中所要面临的重要问题。本文从分析员工职业生涯规划对酒店管理的重要性入手,客观分析并指出了我国目前高星级酒店员工职业生涯规划中存在的问题,并针对这些问题提出了提高我国高星级酒店员工职业生涯规划的有效途径。