简介：高校人事管理制度主要包括对学校职工的聘用制度、薪酬及福利制度、请假制度、教职员工考评以及具体的详细工作安排等一系列相关的管理规范条例。为了保证高校人事管理制度长久发展和维护高校的日常管理秩序,有必要构建一个科学、高效的人事管理制度。管理创新是提高高校竞争力的根本保证,通过对高校人事管理制度的创新,获得高效的人事管理政策、科学的评价体系和有效的管理手段,为了能够实现人力资源和组织效率最大化。

简介：其实,无论是通过政治课程的学习,还是在日常生活中都能够接触到食品安全问题。可以说这是一个与自身息息相关的问题,所以为了能够利用法律的武器解决这一问题,也为了能够准确的解答食品安全问题,认真学习食品安全法律制度这部分知识是非常重要的。所以,本文将围绕食品安全法律制度展开分析和讨论,希望能够为同学们政治学习有一定的参考价值。

简介：工学结合这全新教学理念的不断深入,高等院校纷纷建立了以就业为导向的'校企合作,工学结合'的人才培养模式。为学生管理带来机遇的同时也带来一定的挑战。文章以校企合作下学生管理制度发展现状为研究背景,探讨目前学生管理制度存在的弊端,通过以职业道德素养培养为基础、以实践见习为铺垫、以顶岗实习为目标三个方面,实现学生管理制度创新改革。

简介：旅游与文化二者是相辅相成的,从某种程度讲旅游也属于文化的某一范畴。旅游可看做是文化的一种载体,旅游的核心就是文化。游客通过在旅游过程中体会旅游地为文化内涵,进而更好的了解旅游地的风土人情,同时,也将其本地区的文化特色带到旅游地,形成了不同地区间文化的交流和碰撞。因而,提高旅游地的文化品位,有利于提高旅游地对游客的吸引力,带动当地的经济发展。本文从文化对提升旅游品位的作用入手,站在公共服务管理的视角,对当前提升旅游文化品位提出相关举措。

简介：随着社会的不断发展与进步,人们的思想意识得到不断的觉醒,人们对于教育的重视程度越来越深,教育行业也因此得到了很大的发展,而在如今的教育发展过程中,不断提高受教育者的主体地位是有效提高教育水平的关键所在。所以,为了教育能够符合时代的发展,不断提高教育质量,各个高校开始不断重视并实行学生管理制度的创新,在这篇文章中,也主要就改革原则与方法进行探讨。

简介：　　农历五月初五是我国的传统佳节--端午节,又叫端阳节.这一天,民间有吃粽子、赛龙舟、挂香袋、喝雄黄酒等一系列习俗.经数千年历代承袭,形成了我国端午文化这一道独特亮丽的风景线,因此留下了许多脍炙人口的诗联佳句.……

简介：老挝是东南亚唯一一个内陆国家,它民族众多,山地高原遍布,受小乘佛教影响颇大。由于其特殊的地理环境和人文环境,造就了老挝自己的传统文化和现代文化。本篇文章旨在浅析老挝当地最地道的风土人情和文化。

简介：智能手机的普及,各种社交软件的应用,使得网络卖家有了新的销售途径。在这样的电子商务环境下,微商发展起来,对现行的市场经济起到了推动作用,同时各种微商法律问题产生,需要实施制度化管理对微商予以规制。本论文针对微商法律问题及制度规制进行研究。

简介：砚是我国传统文化中的一个独特产物,它以其优雅的实用性、恒久的艺术价值和审美特点,赢得了古往今来无数文人的青睐。本文试着探讨了中国古典哲学思想儒、道、佛对砚文化的影响,论述了砚文化在中国传统文化中的地位。

简介：随着我国社会的进步,各个行业都进入了快速发展轨道,行业中企业之间的竞争也愈发激烈。想要使企业在该行业中占据有利的竞争地位,必须不断提高企业管理水平,采用更新的管理手段,培养出高素质的企业管理人才。如今,企业管理手段日新月异,企业中的相关人员需要不断学习才能跟上变革的步伐,确保企业的管理水平能够在行业中占据领先地位。本文首先分析了工商管理培训对提高企业管理水平的重要作用,同时根据现阶段工商管理培训存在的问题提出了几点有效对策。

简介：教学管理是高校管理的核心内容,本论文认真分析了现今高校的教学管理制度中存在的问题和原因,通过学习借鉴公共管理的理论,着重探讨了基于公共管理体制下的高校教学管理系统的改革措施,希望能为培养创新型人才提供新的思路。

简介：当今经济全球化的发展,世界各国间的联系越来越密切,互相间的交流越来越频繁。既然要交流,两者之间存在有文化的交融,跨文化的交际能力就显得尤其的重要。语言与文化是一种相互依存的关系,文化是语言的基础,语言是文化的承载方式之一。跨文化交际作为语言学习能力的重要内容,对学生跨文化交际能力有一定的影响。本文从英汉文化双向导入对学生跨文化交际能力的影响研究作为主题,根据相关的参考资料,进行了简单的论述,希望能提供参考价值。

简介：随着教育的发展,我国高校进行大量的扩招。学生人数的增多必然带来一系列的问题,着重体现在高校学生管理方面。在高校新的发展模式下,传统的管理方法已经无法发挥重要的作用。因此,柔性管理模式的使用非常必要。本文浅谈高校学生管理工作过程中利用柔性管理的重要意义。

简介：人力资源管理工作是当前社会各企业发展过程中的重要内容,与传统的人事管理工作相比较,两者之间既存在相似性,同时也表现出一定的差异。本文简要就传统人事管理和现代人力资源管理工作之间相同的地方和两者之间的差异之处进行分析,以期为我国现代人力资源管理工作优化提供参考。

简介：凤凰古城是一座具有厚重文化的历史名城,它集自然、人文景观于一体。但在其旅游业发展过程中,存在文化旅游资源开发同质化严重、商业化不断加重等现象,这些现象给其旅游可持续发展带来诸多不利。在客观评价凤凰旅游资源基础上,结合其目前发展中所出现的问题,提出弱化商业化气息、强化民族文化的保护性开发功能、加快完善旅游基础设施、加强旅游人才培育等措施,以期促进凤凰古城文化旅游发展。

简介：海尔公司是国内知名电器制造商,其特色绩效管理系统具有执行强、目标明确、制度严谨等优点,但同时也存在诸多使员工不满意的因素。绩效管理系统作为现代化管理制度之一,将员工酬劳进行定向分配,使工作目标与实际酬劳挂钩,能够提升员工积极性。发扬海尔公司绩效管理优点,消除其弊端,能够使其绩效管理经验运用范围更加广泛。

简介：2014年5月,我作为项目经理参与了某市移动公司的移动生产经营管理系统项目。该项目是为了提升移动公司各渠道间的协同运作,加强各个渠道的运营和管理能力而建立的高效率、一体化的运营管理系统。该项目总投资300万元,工期为1年,系统主要包含信息交流管理、渠道信息管理、竞争对手管理、工单流转管理、渠道业务发展分析、酬金查询分析、物资流转管理、集团客户经理管理和系统维护管理九个子系统。2015年5月,该

简介：近年来我国在经济与科技迅猛发展的同时,旅游产业也得到了很大的进步。西安作为国家中心城市有着得天独厚的地理条件以及历史背景条件。所以重视对旅游资源的合理开发以及应用,从而保证向能够将创意旅游产业的发展建设步伐加快,对比本文将展开全面的分析与探讨。

简介：红色文化在中国共产党的领导下,结合马克思主义理论与我国国情,根据革命理论革命精神形成的我国特色革命文化,是中华民族精神的重要载体,同时以红色文化传承和教育人民,充分发挥各高校的职能,践行社会主义核心价值观的同时,将红色文化和现代教育相结合,如何使得学生认同并接受红色文化,是当前推进红色文化传承和教育的关键。

简介：艺术设计在改革开放以后,西为中用,给中国的设计人才培养带来深远的影响。随着经济的快速发展,市场活力展现,对设觉传达艺术设计的需求开始剧增。VIS,形象标识识别系统,是企业品牌及形象视觉传达符号化的重要专业表现形式。VIS设计,在中国短暂的教育和发展后,出现与时代审美和文化需求不能匹配的情况。本文,就标识设计方向,浅谈文化意识和理念的融入,在VIS设计中的重要性。