简介:伴随构建和谐社会的需要,消费者权益保护问题正受到越来越多的关注。然而,在"消费者—生产者"、"消协—消费者"的二元社会结构下,信息不对称与代理成本的存在,引发了生产者与消协隐藏信息与隐藏行动的动机,进而导致了消费者权益保护的失落与无奈。文章通过引入声誉机制与激励机制,试图解决二元社会结构带来的负面影响,切实实现对消费者的保护。
简介:生活稳定了,业务员的干劲会更足,恰恰相反的是,业务员的积极性不但没高,反而降低了,请假旷工现象不断。为此采取的措施,比如制定各种规章制度,效果都不是很明显。这就体现了很多企业在员工激励问题上存在的误区。
简介:人们常说21世纪企业间竞争的实质是人才的竞争。拥有高素质的人才会使企业具有更大的资本优势。加入WTO后.中国企业面对的挑战更加残酷和激烈,如何激发现有人才的潜能成为企业所要考虑的首要问题。而在企业的众多员工中,我认为如何合理有效地激励销售人员是非常值得考虑的一件事情。
简介:安利(中国)日用品有限公司成立于1995年,安利公司自进入中国以来,发展道路可谓曲折、坎坷。在1998年、2002年,安利被迫进行了转型、改造。这其中的最主要原因是中国政府禁止“传销”。虽然经历了很多的坎坷,安利(中国)还是取得了很大的成功。它获得了很多的荣誉,如“最受赞赏的外商投资企业”、“中国外商投资企业纳税百强”、“中国最大外商投资企业500强”等。
简介:无论哪种激励方式,都应该确定一个底线——世界上每个人都是自我激励的,你一定要找到他自我激励的点在哪里。激励是销售管理中的一个重要命题,就算一切具备,但如果销售人员不想做的话,谁也没办法。而员工激励绝对不是一些人理解的那样:做个激情澎湃的演讲,或者说一些亲切的话所能够做到的,我们讲的是公司要为销售人员构建一种自我激励机制,是长期而且在各种环境下能奏效的机制。
简介:刘总是一个中小化妆品厂家的营销总经理,去年产品销售还不错,准备今年大干一场。为了实现今年的销售目标,提高经销商的销售积极性,刘总出台了新的奖励政策,在去年的基础上,进一步提高了给经销商的销量返利奖励。刘总为每个经销商制定了三个不同的年销量指标,即必保任务、争取任务和冲刺任务,完成的年销量指标越高,
简介:21世纪,人才成为企业之间较量的重要资源。激励作为一种企业管理理论,在企业人资管理中,不仅能够实现对人力资源的优化配置,还能够最大限度上激发员工的创造力。本文将结合激励理论定义探究其在企业现代化管理工作中的应用。
简介:在国家、社会对创新型、复合型、应用型人才迫切渴求的发展情形下,伴随企业对自身内部人力资源重要性认识的越来越深刻,创新型人力资源概念被提出。心理契约理论表明,只有符合创新型人力资源特征,激励机制效用才能得到充分发挥。因此,本文基于心理契约理论视角下,对创新型人力资源的定义与特征进行了一定介绍,对创新型人力资源激励路径进行了相关探索。
简介:在我心目中品牌和做人是一样的,即你这个人在朋友心目中到底有多少的份量,这是你本人的品牌。同样,一个企业在老百姓的心目中到底有多大的份量,这就是企业的品牌。这个份量需要经过时间的考验,比如我和你交流后认为你很漂亮,很想和你喝茶,结果却发现从你身上得不到东西,我更愿意去跟一个与我谈起来很有感觉的人交流。这个道理说明一个企业的产品如果包装得很好却没有内涵,是不会有良好的品牌形象的。
简介:本文在阐述音乐元素与市场营销耦合理论依据的基础上,分析了两者之间的耦合机制,给出了可供选择的优化策略。
简介:经常有业务人员感慨:现在的客户真是不好摆平,费尽口舌给他们介绍产品,到最后他们依然无动于衷。然后就会鄙视客户没眼光,愤愤不平的发泄自己的不满,甚至诋毁客户。
简介:在21世纪即将来临的今天,电信产业作为国民经济的基础设施之一,其在经济发展中起着越来越重要的作用。这主要体现在电信业对全球经济的巨大推动作用和电信业自身并购重组对产业结构及经济结构的深刻影响作用。
简介:20世纪80年代初,美日贸易呈现一边倒的局面,两国经济摩擦逐步升级。对此美国政府提出要求目本自动限制对美国市场的汽车出口,这直接威胁着丰田汽车在美国市场的地位。因此,丰田公司考虑.要实现赢得全球汽车产量10%的战略目标.绝不能放弃美国这一巨大的汽车市场。丰田公司决心循序渐进,进军美国。
简介:在很多外行人眼里。研究与咨询是一个意思。在很多内行人眼里,咨询与研究完全不同。研究与咨询有条河:咨询人觉得研究人的太初级.就好像采蘑菇(数据)的小姑娘(事实上,研究公司的小姑娘真的挺多的);研究人觉得咨询人太忽悠,不完全靠数据说话,拍脑门就行了。在这种背景下,我开始了研究公司的咨询生涯,成为了“趟过女人河的男人”,做的是整合咨询和研究。
简介:在有限的生命中一定要用自己喜欢的方式做有意义的事,这样才不会遗憾。我给自己的一个要求,做品牌的人最起码的素质是坚定的信念,从容的心态,用喜欢的方式做有意义的事。1994年,我辞去中国政法大学的大学老师职务,走进了一个陌生行业——时尚产业。原来做梦都没敢做这样的梦,因为我认为自己是学严谨法律逻辑的人,做一个非常感性时尚的产业。我不知道会走到什么样的境地。我是从售货员开始做起的,但我有一个非常明确的想法,就是在有限的生命中一定要用自己喜欢的方式做有意义的事,这样才不会遗憾。
简介:现有研究指出,公司可将通过交叉上市获取的资金投资于盈利较高的项目,从而能够促进公司成长。然而,本文以1993至2012年我国先在大陆上市、后在海外交叉上市的20家上市公司为样本,实证考察交叉上市是否有益于企业成长,结果表明,企业交叉上市非但不利于企业成长,反而使其成长性恶化。本文最后提出了相关建议。
简介:台湾一家眼镜店别开生面地在商店的玻璃橱窗上,张贴出一个醒目的告示。
简介:继博客、威客、拍客、闪客等形形色色的“客”之后,一个新的群体—-“切客”正在互联网上兴起。“切客”源自英文“Checkin”,意思是“签到”,顾名思义,“切客”指的就是这样一群人:他们通常喜欢利用“地理位置服务”(LBS)软件,借助智能手机、GPS等定位技术,随时随地向好友报告行踪、分享信息。
简介:面临行业增速放缓、利润率下滑等困境,偏重规模成长的美的不得不进行发展模式转型。美的模式面对哪些挑战?如何确定转型方向?如何打造适合自身的发展模式?
简介:销售人员在从寻找客户到达成交易的整个销售过程中,不可避免地会遇到客户的各种异议。任何一个销售人员都必须随时作好心理准备和思想准备,善于分析和处理各种客户异议,努力促使客户产生购买行为。
“激励相容理想”与消费者权益保护之失
“房子+车子”激励失效后……
企业销售人员的激励
安利的全方位销售激励
亚瑟:打造自我激励的销售团队
从返利看对经销商的激励
激励理论在现代企业管理中的运用分析
心理契约理论视角下创新型人力资源激励研究
品牌与做人
音乐元素与市场营销的耦合机制与优化
怎样与客户沟通
浅议电信与经济
与对手为伍
研究与咨询的整合
品牌的“火”与“活”
交叉上市与企业成长
与客共享三百万
LBS:“签到”与精准营销
美的模式的挑战与出路
客户异议的分析与处理