简介：BAT的格局，本来有可能成为BATX，而携程就是其中的X，但它曾错失机会。如今身处想象空间巨大的行业，一度变“重”的它能否解开这个未知数？

简介：行政区划的调整致使区域空间的结构发生变化，并会对产生区域经济格局的变动影响。2011年7月．国务院批准了安徽省撤销地级市巢湖，将其分别划归合肥、芜湖、马鞍山三市进行管辖．合肥周边区域面临着新的机遇。本文以安徽省巢湖市撤市为例．通过对巢湖及其他城市的发展情况进行分析．探究城市束缚因素和安徽行政区划不合理因素等几方面对安徽省“巢湖撤市”行政区划调整的成因进行分析．并对“巢湖撤市”的影响进行总结．并提出相关建议措施。这对于深入分析行政区划的体制创新以及完善行政区划政策具有重要意义．

简介：行政单位中的财务管理工作与企业等营利组织的财务管理存在一定的差别,财务收支是否合法是行政单位日常财务管理工作应重点关注的问题,同时也是判断财务风险是否出现的重要指标。本文分析了行政单位中财务风险的主要特征,包括不确定性、客观性与可预测性;并在此基础上探讨了完善财务风险管理的措施,包括建立起与行政单位财务管理相适应的内控体系,根据财务管理目标建立起完善的风险管理流程及强化行政单位中的财务预算工作。

简介：行政管理体制改革在政治体制改革中占据着重要的地位,是经济发展的客观规律,能够贯穿于社会主义现代化建设的全过程中。行政管理在我国经济建设中意义重大,能够保障现代化事业有效开展,目前行政管理体制存在一些不足,在一定程度上不能适应经济社会的发展需求。基于此,本文就行政管理的现状进行分析,并提出行政管理体制改革的对策。

简介：党的十八大会议上,将完善行政事业单位公共服务职能作为头等大事提上议程,再次引发了社会对行政事业单位内部控制的关注。尤其是在市场经济高速发展的当下,政府需要进行职能的转变,以满足社会发展需求,作为政府下属的行政事业单位,也需要进一步加强内部控制建设,提高管理效率,更多地为社会做贡献。行政事业单位内部控制旨在确保资金的合法、安全、透明运行,增加资金使用效率,维护财产、物资等的完全完整,以及财务会计信息的真实、准确、可靠。这对于行政事业单位发展而言,是最重要的环节,需要采用行之有效的措施完成内部控制建设。

简介：在目前我国以经济发展为重点的阶段,会计内部控制工作在我国行政事业单位中得到了很大的重视。因为这一环节还存在着很大的漏洞,会计内部控制工作对于行政事业单位的运行起了很大的作用,对于单位的利益和国家的财产方面影响深远。本文中作者主要对于会计内部控制工作进行深入的分析和探讨,并对如何加强行政事业单位会计内部控制工作提出了一些相应的对策。

简介：随着全球化进程的不断推进,使企业面临着更为激烈的市场竞争环境,人力资源是企业实现可持续发展的重要因素,只有加强人力资源管理,才能提升企业竞争实力。资源基础理论认为,企业竞争优势来源于内部,包括硬件设施等有形资源和知识等无形资源。从资源基础理论视角看战略人力资源管理,其具有一定的优势,但企业仍需施以有效管理策略而加强人力资源管理。本文主要从资源基础理论视角出发,对战略人力资源管理对策建议进行探讨。

简介：档案职业主要是指运用专门的知识和技能来促进档案管理活动的有效开展,是一项社会性较强的职业类型,能够满足档案管理需要。档案职业是社会发展的产物,在每一发展阶段,具有不同的档案表现效果。但是在实际的发展中,也会受到各项档案因素的影响,导致在不同的发展阶段呈现出不同的生存状态。随着科学技术的发展,促进了信息化社会的发展,在信息化的背景下,为档案职业带来了良好的发展机遇和挑战,促进档案管理获得更多的发展动力。

简介：本文首先对行政事业单位财务管理工作的特点进行分析。然后结合当前所面临的新的经济形势，探讨财务管理工作存在的主要问题，提出了相应的财务管理策略，并建议加强对财务管理内部控制机制的完善，希望能够对提升行政事业单位财务管理的水平起到一定的参考作用。

简介：企业的发展资源中，人力资源是重要资源之一，管理好人力资源对企业发展相当重要，人力资源的根本目的就是要开发人的潜能。最大限度地调动员工的积极性、主动性，提高员工的整体素质，为企业进一步发展做好基础。

简介：企业在经营过程中，不可避免地会受到产业周期、经济周期、行业周期、产品周期等各种商业周期波动的影响。在下降期，伴随着一些企业的破产、倒闭以及阵线收缩，一些平时很难获取的稀缺资源会被释放出来。在低迷期抢夺这些营销资源，不仅能够直接打击竞争对手。壮大自身实力，而且能够凭借获取的这些战略营销资源实现超常规发展。那么，市场低迷时抢什么呢？又该如何争夺呢？

简介：在学校档案管理工作中,教育统计档案管理不同程度地存在下列问题:1、统计档案意识不强,不少同志把统计看得很简单,认为统计就是搞搞数字、填填报表,可有可无,自然对统计档案更是淡漠。

简介：针对财政部发布的《行政事业单位内部控制规范（试行）》存在的问题,提出具体的建议,主要包括对内部控制的要求应更加严格,应当增加成本效益原则,单位层面内部控制应当增加文化建设等内容,使其更加完善,以提高行政事业单位内部管理水平。

简介：一方依法进行处罚,一方不服,上诉人民法院,河南省首例统计行政诉讼案由此而发。《统计法》不是“豆腐法”,这场行政诉讼案的结局,再一次捍卫了《统计法》的尊严。欲知详情,请看……

简介：<正>当今世界,每一个企业,都需要直接或间接参与国际竞争,如要获取成功,就必须使自己的产品、技术和人力资源等具有国际竞争力,同时企业的资源配置、产品开发、渠道模式、增长方式等等,也都需要

简介：在16.7万平方公里的中原大地上,以古老的中原文化为内涵,以举世瞩目的大黄河为主线,以灿烂的历史文物、名胜古迹、浓郁的乡风民俗为优势,以省会郑州、古都洛阳、开封为中心,幅射三门峡、安阳、南阳、信阳等主要旅游热点城市的中原旅游区孕育了6000年灿烂的华夏文化,以其丰富独特的旅游资源,被史学家誉为“中国历史自然博物馆”。据统计,河南地下文物居全国第一,地上文物居全国第二,

简介：近日，零点研究集团在北京、上海、广州等8个城市，针对18岁以上人群进行了一项不同体育资源对居民的影响力研究。

简介：作为服务社会的重要组织。事业单位的体制改革正在深入的进行,人事档案管理作为事业单位管理工作的重要组成,通过资料和文件的记录,起到发展和组织人才的重要作用。在新的发展时期,人事档案管理创新成为形势所趋。文章围绕事业单位体制改革,对人事档案管理创新进行分析,寻找有效途径,推动事业单位的发展有着重要的意义。

简介：丰富的自然资源,是一个地区财富的象征,也是一个地区优势之所在。其实站在时代高度,用辨证唯物主义观点分析,把资源与优势简单地划等号的认识论是片面的。在科学技术日新月异和大力发展市场经济的今天,特别是作为一个靠资源起家的城市,我们应该对“资源优势”进行重新认识,树立起适应市场经济发展的新的“资源优势”观。

简介：21世纪,我们面对的是一个全球一体化、高度信息化、竞争激烈的知识经济时代。知识经济使企业管理向有效的知识管理转变。以人为本现代管理思想的建立,管理对象的活跃性与复杂性,使人力资源管理成为现代企业管理的核心。成效卓越的人力资源管理在企业生产和价值创造中起到了战略性的作用。这给人力资源管理带来许多新的冲击和挑战,也对人力资源管理者的素质提出了更高的要求。人力资源管理者素质越高,管理就越有成效,企业经济创新的结构转换的能力就越强,经济增长就越快,越持久。