简介：生活稳定了,业务员的干劲会更足,恰恰相反的是,业务员的积极性不但没高,反而降低了,请假旷工现象不断。为此采取的措施,比如制定各种规章制度,效果都不是很明显。这就体现了很多企业在员工激励问题上存在的误区。
简介：在这场移动互联网大潮来临前,所有做品牌的方式,都是从品类入手,解决好＂我是什么品类＂后,才能开始建设品牌。而如今变天了,无数APP或公众号都是先聚集一帮人,然后围绕着这群有共同特点的人,卖给他们任何东西,关键是可以乱跨品类。严谨一点,本文的题目应该是《品类型品牌的消失》,衍生一些说,＂定位＂理论也正在失效。扩展一些看,＂未来一切品牌都将是生活方式品牌＂。比如海飞丝洗发水吧,就是标准的＂定位＂理论产物。
“房子+车子”激励失效后……
定位失效 接下来的品牌大战如何演变？
