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  • 简介:我遇到的是这样一位老板:他擅长给有才干的下属们“画饼”,把总经理的职位高高悬起,让所有的骨干热血沸腾。从来没有人得到这个“饼”,但我却用来充饥。

  • 标签: 总经理 才干 老板 职位
  • 简介:“在御中原,赚钱就像呼吸一样简单。”这是南阳御中原健康产业有限公司(以下简称御中原)会员对外宣传公司政策时的说法。然而,正是这家打着“直销”旗号,以暴富为目标运作多时的企业,直到本刊截稿前,也没有向自己的会员讲清楚,公司直销渠道的产品具体是什么。

  • 标签: 中原 公司政策 直销渠道 对外宣传 健康产业 会员
  • 简介:政府通常利用政策组合实现环境治理目标,许多文献研究了这种实践的次优改进特征。通过构建理论模型,研究管制政策与税收政策组合的次优改进及其实现方法,结果表明在信息不完全的情况下,对产生较大边际外部成本的行为予以管制,则税收政策与管制政策的组合比单独使用某个政策更具效率,此时,税率为边际社会成本的加权平均,管制通过边际社会成本和权重来影响税率的设定,进而实现税收与管制政策的协同。理论模型的启示是:合理使用政策组合有利于更好地实现环境治理目标。对此,基于浙江省"五水共治"的治污实践,运用该省化纤行业的数据验证了本文的研究结论。

  • 标签: 税收与管制 政策组合 环境治理 次优有效性
  • 简介:适时成交是行销过程的关键一环,成败在此一举.要取得最后胜利,就须调整心态,创造成交条件;也要把握好成交的时机与信号,灵活运用保险成交的方法和技巧,巧妙引导及敦促顾客作出购买抉择,实现销售成交.反之,一个小的疏忽或大意,都会造成行销失败.

  • 标签: 保险行销 适时成交 促销技巧
  • 简介:过去运营商因其国企背景、高收入、高福利、高稳定性等优势而得到众多年轻人的青睐,而近几年随着通信行业产业链的逐步开放和融合,通信人才市场竞争愈演愈烈,运营商对年轻人才的吸引力逐步下降,年轻员工流失率逐渐升高。年轻员工的流失势必造成企业经营成本增加、人员后备力量不足、企业转型乏力等后果。

  • 标签: 年轻人才 保卫战 适时 人才市场竞争 企业经营成本 通信行业
  • 简介:在送别元宵节的鞭炮声中,国内成品油价迎来2013年的首次涨价。据国家发改委通知,自2月25日零时起,国内成品油价上调,幅度为汽油300元/吨、柴油290元/吨。

  • 标签: 成品油价 元宵节 消费者 心结 国家发改委 国内
  • 简介:摘要:自从电饭煲普及以来,人们告别了煮饭费事且饭易夹生的问题,煮饭变得简单且口感稳定。然而,随着人们生活水平的提高,人们对米饭口感的追求也在不断提升,电饭煲的种类也日新月异。文章梳理了当前市面电饭煲产品的种类与区别,并探讨了对不同类别的电饭煲产品安规检测方法的异同。

  • 标签: 电饭煲 分类比较 安规检测
  • 简介:当前东北玉米市场概况据有关机构统计,截至3月底,东北三省一区临储玉米累计收购数量已突破6000万吨,达到6315万吨,约占该地区玉米总产量的68%,再创临储收购的新纪录。去年截至5月31日临储收购期结束时,其收购总量仅为3083万吨。可见,今年临储库存远超预期。另据了解,吉林省的玉米收购总量也已超过3000万吨(含外省流入),同比增加1055万吨,增幅超过54%,其中临储收购数量达到2593万吨。

  • 标签: 收购数量 东北玉米 尾声 适时 市场概况 东北三省
  • 简介:激励与控制对经济实体的发展具有明显的促进作用,但是如何把握好激励与控制制度之间的关系,成为经济学、管理学、社会学、伦理学等大学科关注的重要问题之一。

  • 标签: 激励 控制 组织 管理
  • 简介:有效的激励与约束机制能够解决公务员的败德行为,声誉激励是其中一个有效的制度安排。在国内外学者研究的基础上,建立一个简单的博弈模型,研究发现公务员声誉激励机制必须满足具有长远预期、完备的信息传播渠道等四个条件,同时根据现阶段我国公务员声誉激励失效的原因,有针对性地提出了完善公务员职务晋升制度、充分发挥公务员声誉激励等政策建议。

  • 标签: 声誉激励 声誉博弈 成本收益分析 道德风险
  • 简介:某日带着孩子到木栅动物园,以前去的目的是为了看大象,看国王企鹅或是无尾熊.不过当孩子大一些时,她们的目的地是动物园旁边的游乐场,玩完之后附近就有许多美食餐厅可以大吃一顿.每逢假期.在麦当劳前广场,还有许多家长带着孩子排队等着玩空中弹跳.听到此起彼落的惊叫声.自己也会觉得年轻不少。

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  • 简介:时下,人们对激励机制普遍比较感兴趣,并舍得投入人力、物力、财力去学习、研究、制定和推行这种机制,对此,笔者没有非议。因为,用先进典型去正面指导、激励我们的各项工作,是我党传统的工作方法,也是早已被大量事实证明了的行之有效的能调动广大群众积极性的重

  • 标签: 激励机制 负激励 先进典型 群众积极性 工作方法 事实证明
  • 简介:<正>为什么有的公司狼性十足,有的公司萎靡无力?对于准上市公司而言,最关键的考量就是股权激励。是否双赢,全在老板一念之间。随着一大批科技公司在美国上市,创始人及骨干员工股权激励的分配细节浮出了水面。除了点评哪家企业慷慨、哪位老板小气之外,对股权激励分配本身也有这样那样的看法,比如是否公平、是否损害股东

  • 标签: 骨干员工 一念之间 鲍叔牙 创业团队 工作努力程度 管鲍分金
  • 简介:摘要本文从期权激励设计角度研究了影响股权激励的因素,主要包括股权数量设计、企业特征设计、行权指标设计及激励对象的风险态度几个方面。提出在股权激励设计中提高股权激励效果的建议。

  • 标签: 期权激励 设计 效果
  • 简介:摘要:配电网的高持续供电能力的目标其实很容易实现。一个简单的方法就是,给系统每个地方均提供较大的容量裕度,让系统的接线方式保证每个用户点都有两条或更多供电路径,使电网运行方式处于一个即使发生设备停运也不会停电的状态。如果所提供的电网运行方式无法满足要求,则可以配备快速切换容量,使设备停运导致的停电时间降至最短。本文对成本效益的配电网大规模可靠性提升措施二次优选方法进行分析,以供参考。

  • 标签: 成本效益 配电网 二次优选
  • 简介:股权激励是指上市公司以本公司股票为标的,对其董事、监事、高级管理人员及其他员工进行的长期性激励。股权激励制度在美国得到了充分的应用。股权激励刚刚在中国推出时,人们普遍认为它对于改善公司治理结构、降低代理成本、提升管理效率、增强公司凝聚力和市场竞争力起到了非常积极的作用。但是,2008年股权激励制度遇冷,原因是在我国现阶段的市场环境实施股权激励制度仍然存在很多不足。实施股权激励制度要适当,逐渐适应中国市场环境。

  • 标签: 股权激励 公司治理结构