简介：

简介：5月9日，伊兹密尔（土耳其）商会、伊兹密尔旅游局携100多名旅游及商贸代表在上海世茂皇家艾美酒店举行旅游及商务推介会。此次推介会伊兹密尔商会一共邀请了旅行社、投资商和媒体在内的150多名中方人员，面向中国市场对伊兹密尔的投资和旅游作了详细推介，以期能促进亚洲最东边的中国和最西边的伊兹密尔之间的旅游和贸易。

简介：在上海私车上牌额度无底价拍卖现场，一个奇怪的现象颇引人注目。一些既不卖车又不参加拍牌的人在拥挤的人群中来回穿梭，一边散发名片，一边卖力地吆喝：“一天之内上牌，牌照不要钱。”通常吆喝声会引来一大批好奇的围观者，有索取名片的，有了解咨询的，还有的甚至当场就拍板成交。许多参与拍牌者满脸狐疑，挤上去一问才明白，原来这些人的“葫芦”里卖的是“上海买车，外地上牌”的“药”。

简介：来自石家庄的杨先生本想带母亲逛逛京城，不想母亲独自出门迷失在北京街头．幸遇北方出租汽车公司五分公司的李双新师傅，放弃了拉活儿．带着老人转遍了大半个京城，费尽周折终于联系到了他石家庄家里的亲人?后来，老人在老伴杨建中和儿子杨继军的陪同下专程来到北方出租汽车公司感谢好心的李师傅。

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简介：慢则即快。在车辆行驶中，有时为了抢时间，一味追求开快车，突然有了情况，造成车辆停歇。反而由快变慢，驾驶员应当在行车中做到“礼让三先”、“宁停三分，不抢一秒”，不开“英雄车”、“霸王车”，不盲目加速，而是在不同情况下采取适合的速度稳步前进。

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简介：如何提升审计人员（指国家审计机关、内部审计机构、社会审计组织中的工作人员）形象，是一很大的课题，本文仅谈点初浅看法。

简介：<正>当前国民经济最重要的任务是加快国有企业改革,而改革的核心难题之一,就是如何解决大量的富余人员。据中科院研究所的调查表明,80年代末国有企业冗员已达54％,目前国有企业中“隐性失业”人数占企业总人数不低于30％。自1995年以来实施的“再就业工程”对解决富余人员再就业问题起到了积极作用,但要彻底解决这一难题,尚需深入探讨。

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简介：作为一名销售人员，在饭店的角色应根据工作的需要随时转换，其宗旨都是为了更好地为客户服务，从而为饭店创造更多的经济效益。销售部是创造业绩的部门，销售人员也是业绩的创造者。饭店的各项任务指标定得最重的是销售部，销售人员不仅要完成当月几十万元的计划内指标，还要在本年度重大促销活动中担纲主角。每年轰轰烈烈的中秋月饼大战、圣诞节票、中秋晚会票、年夜饭等都是销售人员的重头戏，每出戏演得好与坏、圆满与否，是同销售人员的能力紧密相关的。压力之大，可想而知。但反过来讲，这也锻炼了销售人员的能力，造就了一批销售精英。

简介：1自我认知。业绩不好的销售人员：很少想到如何去说服客户和如何才能说服客户。认为做业务是产品的好坏和客户的选择，认为客户该怎么样就怎么样，不相信会有什么改变。总是抱怨和牢骚，寻找理由!优秀的销售人员：骨子里就深信自己做销售就是给自己做事情，就是自己给自己做老板，世界上没有完美的产品。只有天天销售产品的销售人员。他有强烈的进取意识，

简介：社会人员触电法律风险,是指社会人员触电事故事件发生后,电力设施产权人或管理人、其他侵权责任人因为法律法规的强制规定或者过错行为,需要承担相应法律责任的可能性。加强社会人员触电法律风险防控具有必要性和重要性。

简介：在我国社会主义经济不断发展,国家由计划经济向市场经济转变的时候,企业要适应社会主义市场经济变化,就更应重视提高企业文化水平,让职工真正摆脱落后和愚昧,提高素质,增强才干,才能在竞争中取胜。

简介：摘要一个企业利润的获得离不开优秀的销售人员，所以往往销售人员被认为是企业的“金山”，如何将这座“金山”堆积的越来越高呢？如何来促进销售员工作的积极性呢？那就是要建立健全科学的薪酬制度。本文就是从企业的角度来探讨销售人员的薪酬的选择。

简介：我们常听酒店管理人员讲：管理酒店既要有原则性，又要有灵活性。原则性，即饭店的多项规章制度和规范、标准灵活性则指根据不同的对象，不同时间、地点、环境状况采取不同的较为适宜的处理办法。搞市场营销的职员，尤其应具备这种把握能力。

简介：近期，山东省烟台市公安局交警支队注销了一批吸毒人员机动车驾驶证．烟台市运管处经过数据比对，发现其中有4人持有道路运输从业资格证，2人初学报名未发证，根据《道路运输从业人员管理规定》，对机动车驾驶证被注销的驾驶员，对其道路运输从业资格证一并注销。

简介：无可争议的营销大师彼得．德鲁克经常在著作和讲座中指出：“通常20％的销售人员完成80％的销售额。销售人员应在个性方面具有一些无可争议的和可敬的特点。这些个性方面的特点是在挑选销售人员过程中应该考虑的关键因素。下面是在销售方面取得成功的十个诀窍。