简介：如果我们关注“信息经济”的增长方式,我们就会感到有必要研究“新观念”的形成过程。例如,日本的企业经理们非常注意企业内部信息的充分交流对观念创新的影响,美国的企业经理们则强调员工的个性自由对观念创新的影响,而德国的企业经理重视的是系统研究与工作方法对观念创新的影响。在人际交往的层次上,

简介：史前时期．我们祖先的大部分时间都花在了寻找食物和享用食物上．如今生理上的需求已很容易得到满足，我们省下了大把的时间．于是乎．我们日益想从精神上来释放这种本能．这就是人们四处搜寻并消费各种观念的起因。

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简介：摘要随着世界经济全球化的发展和国外企业的介入，中国消费者的消费将变得越来越理性和个性化，企业间营销竞争会越来越激烈。以顾客需求为核心，通过为顾客提供解决问题的“整体方案”，实现了顾客价值最大化，是中国企业营销发展的一个新模式。

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简介：董事会权力制约机制是现代公司制度的有机组成部分。由于公司的所有权与经营权的分离，导致了经营者的权力膨胀，甚至已形成了内部人士控制公司的局面。如何防止董事会滥用权力，保护中小股东的利益，文章从我国公司股权结构及监督机制的现状出发，就董事会的权力制约机制进行探讨。

简介：摘要当前我国农村金融形势十分严峻，集中表现为资金供求矛盾十分突出，需求远远大于供给，农民货款难。本文在对农村地区金融资金供给严重短缺成因分析的基础上，透视了其在实践中带来的危害性。

简介：西部地区落后，这是不争的事实；这其中有历史因素，区位因素与政策因素等客观原因，但更深层次的原因在于西部地区落后，低效、计划色彩浓厚的经济结构。

简介：九十年代的后半期,“重组”这个概念变得非常热门,似乎不管什么东西,一经“重组”,立马能够“死的变活,活的成仙”真正的“重组”不是概念,而是一个以观念整合为基础的系统工程,是一场生死攸关的全方位的“立体战争”。翻过世纪的山岭,一马平川的世界市场危机四伏:高速发展的信息技术常常一夜之间异军突起,全球经济一体化的道路更是荆棘丛生、陷阱密布,不用说还有来自内部的冲突与变数。我们正与一个崭新的世纪狭路相逢!在十倍速变化时代,观念为王;观念重组,成为世纪之交我们无可回避的第一场遭遇战。

简介：魏、晋是挣脱实用主义的开始,是维护文学独立地位与独立审美价值的发端,也是诗人自我人格开始在文学活动中得到重视的开端。＂诗言志＂不再是诗歌永恒的主题,诗也可以抒发情感,表现自我,而不再是隐藏在共性下边的附属物。个体的情感与思想也成为文学史发展的一部分。

简介：中小企业要想在竞争中具有较强的竞争能力，要使企业与顾客之间建立良好的关系，人员推销的因素在其中发挥着很大的作用。无论的传统的还是现代的经营，人中推销这一销售手段始终贯彻于整个营销体系，单凭大街上各种各样的推销人员的招聘广告，就可见它的重要性。现代市场对企业推销人员的要求越来越高，推销人员要想获得交易的成功，对“人员推销”的真正理解至关重要，“推”是推什么，“销”又是销什么。如果只停留在“推”商品或“销”商品的认识上，推销活动是不会真正的感染力和说服力的，这样的推销员肯定是不合格的。就目前我国的人员推销队伍来说，确实还存在着不少尽人意的地方。

简介：摘要院本文指出兵团农产品流通发展的制约因素，并根据专家的评分数据，尝试运用AHP法测算出各制约因素的影响程度值，进而揭示出阻碍兵团农产品物流发展的制约瓶颈，希望能为政府及相关部门制定发展农产品物流制度安排和政策提供参考。

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简介：摘要通过对现代职业教育中的教育观和课程观的阐述，使我们清醒地意识到培养职业技术人才，不能拘泥于形式，关键在于树立正确的教育新观念，才能跟上现代职业教育的发展。

简介：摘要体育教育观念的转变是未来体育教育改革的需要，现从认识观、教师观、教材观、器材观以及课堂教学观等方面讨论体育教育观念的转变问题。

简介：从一个企业说起，当前制约中小企业发展的瓶颈问题，为解决这些问题，分别从产品、市场、人力资源管理、售后服务、广告宣传等方面提出了自己的见解，以期帮助中小企业渡过自己所面临的困境。

简介：2004年1月，国家颁布了《工伤保险条例》。自《条例》实施后，工伤保险的覆盖面迅速扩大，不仅从过去的国有企业扩大到集体、外资、私企等各类企业，国家公务员和事业单位职工也将逐步纳入。然而，在工伤保险覆盖范围迅速扩大的同时，一些“瓶颈”问题浮出水面，成为制约广大劳动者享受工伤保险的“拦路虎”。

简介：摘要本文对组织内部知识共享制约因素进行了分析，并提出了相关的解决方法。

简介：现代市场经济中，企业作为竞争主体，应树立怎样的成本观念来支配企业的成本管理工作，是一个既有一定的理论意义，又有一定现实意义的问题。长期以来，成本管理在方法上难以有重大突破，与计划经济模式下对成本认识的局限性有很大关系。因此，成本管理的创新首先应有正确的成本观念作指导。本文拟对此作一些简要的分析探讨。